Το Σεληνιακό Νέο Έτος 2024 μπορεί να έχει 7 συνεχόμενες ημέρες αργία

[διαφήμιση_1]

Σύμφωνα με τον Κώδικα Εργασίας του 2019, οι εργαζόμενοι δικαιούνται 5 ημέρες άδειας με πλήρεις αποδοχές για την Πρωτοχρονιά. Κάθε χρόνο, με βάση τις πραγματικές συνθήκες, ο Πρωθυπουργός αποφασίζει για συγκεκριμένες ημέρες άδειας.

Η Σεληνιακή Πρωτοχρονιά είναι αργία μέσα στο έτος για τους εργαζόμενους, επιπλέον της Πρωτοχρονιάς (1η Ιανουαρίου), της Ημέρας της Νίκης (30 Απριλίου), της Διεθνούς Ημέρας Εργασίας (1η Μαΐου), της Εθνικής Επετείου (2 Σεπτεμβρίου και 1 ημέρα πριν ή μετά) και της Ημέρας Μνήμης του Βασιλιά Χανγκ (10 Μαρτίου του σεληνιακού ημερολογίου).

Εάν η εβδομαδιαία αργία συμπίπτει με αργία όπως ορίζεται στην παράγραφο 1 του άρθρου 112 του Εργατικού Κώδικα του 2019, ο εργαζόμενος δικαιούται να λάβει αντισταθμιστική εβδομαδιαία άδεια την επόμενη εργάσιμη ημέρα.

Σύμφωνα με την παράδοση, το Υπουργείο Εργασίας, Αναπήρων Πολέμου και Κοινωνικών Υποθέσεων θα καταρτίσει ένα σχέδιο για τις αργίες της Σεληνιακής Πρωτοχρονιάς και θα το υποβάλει στον Πρωθυπουργό για εξέταση και λήψη απόφασης. Σύμφωνα με τις υποβολές προηγούμενων ετών, αυτό το πρόγραμμα αργιών συχνά καταρτίζεται σύμφωνα με το σχέδιο επιλογής αργίας 1 ημέρας για το παλιό έτος και 4 ημερών για το νέο έτος ή 2 ημερών για το παλιό έτος και 3 ημερών για το νέο έτος.

Το 2024, η 29η Δεκεμβρίου συμπίπτει με Πέμπτη 8 Φεβρουαρίου 2024. Επιπλέον, η 5η Ιανουαρίου συμπίπτει με Τετάρτη 14 Φεβρουαρίου 2024.

Επειδή οι αργίες της Σεληνιακής Πρωτοχρονιάς συμπίπτουν με μια εβδομαδιαία ημέρα άδειας, οι εργαζόμενοι θα λάβουν 2 ημέρες άδειας ως αποζημίωση. Έτσι, με την ευκαιρία της Σεληνιακής Πρωτοχρονιάς 2024, οι εργαζόμενοι μπορούν να έχουν 7 συνεχόμενες ημέρες άδειας.

Το συγκεκριμένο πρόγραμμα αργιών θα καταρτιστεί από το Υπουργείο Εργασίας, Αναπήρων Πολέμου και Κοινωνικών Υποθέσεων και θα υποβληθεί στην Κυβέρνηση για λήψη απόφασης.

Σύμφωνα με το άρθρο 104 του Εργατικού Κώδικα του 2019, ένα μπόνους είναι ένα χρηματικό ή περιουσιακό ποσό ή άλλες μορφές που ένας εργοδότης ανταμείβει έναν εργαζόμενο με βάση τα αποτελέσματα παραγωγής και επιχείρησης και το επίπεδο ολοκλήρωσης της εργασίας του εργαζομένου.

Οι κανονισμοί για τα μπόνους αποφασίζονται από τον εργοδότη και ανακοινώνονται δημόσια στον χώρο εργασίας μετά από διαβούλευση με την οργάνωση εκπροσώπησης των εργαζομένων στον χώρο εργασίας, εφόσον υπάρχει τέτοια οργάνωση.

Μπορεί να φανεί ότι κατά τη διάρκεια του Σεληνιακού Νέου Έτους, εάν η επιχείρηση τα πάει καλά, μπορεί να δώσει στους υπαλλήλους της ένα μεγάλο μπόνους. Εάν η επιχειρηματική κατάσταση δεν είναι καλή, η επιχείρηση μπορεί να δώσει λιγότερα ή και καθόλου μπόνους στους υπαλλήλους.

Το 2024, η Πρωτοχρονιά πέφτει τη Δευτέρα 1η Ιανουαρίου 2024. Έτσι, την Πρωτοχρονιά του 2024, οι εργαζόμενοι θα έχουν 1 ημέρα άδεια και θα λαμβάνουν πλήρεις αποδοχές.

Ωστόσο, οι 30 και 31 Δεκεμβρίου συμπίπτουν με Σάββατο και Κυριακή. Συνεπώς, κατά τη διάρκεια των αργιών της Πρωτοχρονιάς του 2024, οι αξιωματούχοι, οι δημόσιοι υπάλληλοι, οι δημόσιοι υπάλληλοι και οι εργαζόμενοι σε κρατικές υπηρεσίες θα έχουν τριήμερη αργία.

[διαφήμιση_2]
Σύνδεσμος πηγής