Προκειμένου να καλύψει τις ανάγκες της διοίκησης και της επέκτασης της παραγωγής, κατά το τρίτο τρίμηνο του 2024, η THACO AGRI προσέλαβε περισσότερους από 6.100 υπαλλήλους για τεχνικές, παραγωγικές και διοικητικές θέσεις στις συνδεδεμένες μονάδες της στο Βιετνάμ, το Λάος και την Καμπότζη, συμπεριλαμβανομένων των Κεντρικών Γραφείων Gia Lai (30 άτομα), του Συγκροτήματος Γεωργικής Παραγωγής Snuol (1.886 άτομα), του Γεωργικού Συγκροτήματος Koun Mom (2.110 άτομα), του Γεωργικού Συγκροτήματος HAGL AGRICO Laos (1.685 άτομα), του Γεωργικού Συγκροτήματος Cao Nguyen (304 άτομα) και της Livestock Corporation (123 άτομα).
Τα τελευταία χρόνια, η THACO AGRI βελτιώνει συνεχώς τις πολιτικές πρόνοιας και τα οφέλη για τους εργαζομένους, όπως: μισθός ανάλογα με την ικανότητα· πλήρης συμμετοχή σε όλα τα είδη ασφάλισης... Επιπλέον, ο Όμιλος δημιουργεί πάντα τις προϋποθέσεις για τη μεγιστοποίηση των δυνατοτήτων των εργαζομένων, μέσω της τακτικής διοργάνωσης εσωτερικών εκπαιδευτικών μαθημάτων και προγραμμάτων προηγμένης κατάρτισης. Χάρη σε αυτό, οι εργαζόμενοι μπορούν να έχουν πρόσβαση και να εφαρμόζουν αποτελεσματικά προηγμένες τεχνολογίες στην παραγωγική διαδικασία και έχουν πολλές ευκαιρίες για επαγγελματική εξέλιξη.
Για να διασφαλίσει την ποιότητα ζωής των εργαζομένων, η THACO AGRI επένδυσε επίσης στην κατασκευή σύγχρονων, πλήρως εξοπλισμένων καταλυμάτων, κατοικιών και υπόστεγων εργαζομένων· διοργάνωσε αίθουσες ιατρικών εξετάσεων και δωρεάν διανομή φαρμάκων, καθώς και λεωφορεία μεταφοράς των εργαζομένων από και προς την εργασία και την επιστροφή τους στο σπίτι για το Tet. Ταυτόχρονα, ανέπτυξε ένα σύστημα καταστημάτων ψιλικών με ποικίλα προϊόντα· παρείχε δωρεάν γεύματα στους εργαζομένους. Συγκεκριμένα, στα συγκροτήματα Snuol και Koun Mom (Καμπότζη) και HAGL AGRICO Λάος, εγκαταστάθηκαν συστήματα φιλτραρίσματος νερού RO για την καθημερινή ζωή και πόσιμο νερό, παρέχοντας καθαρό και ασφαλές νερό στους εργαζομένους.
Επιπλέον, διοργανώνονται τακτικά πολιτιστικές, καλλιτεχνικές και αθλητικές δραστηριότητες, βοηθώντας τους εργαζομένους να ανταλλάσσουν και να συνδέονται περισσότερο, δημιουργώντας έτσι κίνητρα για να αγωνίζονται και να ολοκληρώνουν με επιτυχία τους στόχους και τα σχέδια που έχουν τεθεί.
Ο κ. Jethro Alenabon - Επικεφαλής του Τμήματος Επεξεργασίας Συσκευασιών στις Φιλιππίνες στην KLH HAGL AGRICO Laos, δήλωσε: «Παρόλο που εργάζομαι μόνο 2 μήνες, βρίσκω το εργασιακό περιβάλλον εδώ πολύ επαγγελματικό, οι πολιτικές αμοιβών είναι πολύ καλές και ελκυστικές, δημιουργώντας ευνοϊκές συνθήκες για να εργαστώ όσο καλύτερα μπορώ για την ανάπτυξη της KLH ειδικότερα και της THACO AGRI γενικότερα».
Ξεκινώντας να εργάζεται στα κεντρικά γραφεία της Gia Lai από τις αρχές Σεπτεμβρίου 2024, ο κ. Nguyen Huu Thach - Ειδικός Αγορών, Τμήμα Βιομηχανικής Παραγωγής, δήλωσε: «Ως παιδί μακριά από το σπίτι, είμαι πολύ συγκινημένος από την προσοχή του Διοικητικού Συμβουλίου της THACO AGRI στους εργαζομένους. Ο Όμιλος έχει κανονίσει να μένω κοντά στον χώρο εργασίας, χάρη στο οποίο μπορώ να εξοικονομήσω χρόνο ταξιδιού και να ενταχθώ γρήγορα στο νέο εργασιακό περιβάλλον».
Ο κ. Tran Viet Tien - Εργαζόμενος στη Φροντίδα Αγελάδων, στην Επιχείρηση Βοοειδών Ea H'Leo, δήλωσε: «Έμαθα πολλές νέες γνώσεις σχετικά με την εκτροφή βοοειδών και είχα την ευκαιρία να εφαρμόσω αυτές τις γνώσεις στην πραγματική εργασία. Θα συνεχίσω να προσπαθώ να βελτιώνω την εμπειρία και τις δεξιότητές μου για να συμβάλλω στην ανάπτυξη της Επιχείρησης».
Αναμένεται ότι κατά το τέταρτο τρίμηνο του 2024, η THACO AGRI θα προσλάβει σχεδόν 9.000 νέους υπαλλήλους, εκ των οποίων περισσότερες από 800 θέσεις αφορούν ειδικούς και μηχανικούς με πανεπιστημιακά, κολεγιακά και ενδιάμεσα πτυχία σε τομείς όπως: κτηνοτροφία - κτηνιατρική, καλλιέργεια, μηχανική, βιομηχανική παραγωγή, ηλεκτρική ενέργεια και νερό κ.λπ. Παράλληλα, θα προωθήσει την αναζήτηση και προσέλκυση διεθνών εμπειρογνωμόνων για τη βελτίωση της ποιότητας του ανθρώπινου δυναμικού για τον Όμιλο.
Σύμφωνα με το σχέδιο, έως το 2025, η THACO AGRI θα προσλάβει 21.000 νέους υπαλλήλους, ανεβάζοντας τον συνολικό αριθμό εργαζομένων του Ομίλου σε περισσότερους από 52.000. Συνεπώς, για την ολοκλήρωση του στόχου προσλήψεων, οι λειτουργικές ενότητες, τα τμήματα και οι διευθύνσεις πρέπει να ενισχύσουν τον συντονισμό με το Τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού της THACO AGRI και το Τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού των μονάδων, ώστε να επεκτείνουν το δίκτυο προσλήψεων, επιλέγοντας έτσι πιθανούς υποψηφίους που πληρούν τα κριτήρια κάθε θέσης, κατάλληλους για την κουλτούρα της THACO AGRI.






Σχόλιο (0)