Το παραπάνω περιεχόμενο παρουσιάζεται στη συνοπτική έκθεση σχετικά με τα αποτελέσματα της εφαρμογής του μηχανισμού οικονομικής αυτονομίας το 2022 σύμφωνα με το Διάταγμα αριθ. 130/2005 και το Διάταγμα αριθ. 117/2013 της Κυβέρνησης, η οποία απεστάλη από την Λαϊκή Επιτροπή της Πόλης Χο Τσι Μινχ στο Υπουργείο Οικονομικών και στο Υπουργείο Εσωτερικών.
Η Λαϊκή Επιτροπή της πόλης Χο Τσι Μινχ εκτίμησε ότι η εφαρμογή του μηχανισμού αυτονομίας και αυτοευθύνης για τη χρήση του προσωπικού και του διοικητικού προϋπολογισμού διαχείρισης στο παρελθόν έχει ουσιαστικά επιτύχει τους καθορισμένους στόχους.
Συνεπώς, ο μηχανισμός αυτονομίας έχει συμβάλει στην προώθηση των υπηρεσιών και των μονάδων ώστε να επανεξετάσουν τις λειτουργίες και τα καθήκοντά τους, να αναδιοργανώσουν τον μηχανισμό τους και να προσλάβουν δημόσιους υπαλλήλους σύμφωνα με την εκπαίδευσή τους και την πραγματική τους ικανότητα, σύμφωνα με τις απαιτήσεις της θέσης εργασίας.
Ταυτόχρονα, βοηθά τις μονάδες να εξοικονομούν χρήματα από το κόστος προσωπικού και διαχείρισης, διασφαλίζοντας παράλληλα τον ανατεθειμένο φόρτο εργασίας, βελτιώνοντας την αποτελεσματικότητα και την αποδοτικότητα στη διοίκηση του κράτους και συμβάλλοντας στη διοικητική μεταρρύθμιση.
Όσον αφορά τη διαχείριση και την αξιοποίηση του προσωπικού, η Λαϊκή Επιτροπή της πόλης Χο Τσι Μινχ κατανέμει το διοικητικό προσωπικό και τον αριθμό των υπαλλήλων σε μονάδες δημόσιας υπηρεσίας και ειδικούς συλλόγους σύμφωνα με τις πραγματικές ανάγκες σε προσωπικό.
Η Επιθεώρηση της Πόλης Χο Τσι Μινχ διεξάγει κλήρωση για την επαλήθευση περιουσιακών στοιχείων και εισοδήματος το 2023
Όσον αφορά την κατανομή του εισοδήματος, η Λαϊκή Επιτροπή της πόλης Χο Τσι Μινχ εκτίμησε ότι μέσω της εφαρμογής μέτρων για την εξοικονόμηση, την καταπολέμηση της σπατάλης και την οικονομική και αποτελεσματική χρήση των διατεθειμένων κονδυλίων, οι φορείς που εφαρμόζουν την κατανομή του προϋπολογισμού έχουν εξοικονομήσει και χρησιμοποιήσει τις εξοικονομήσεις για την αύξηση του εισοδήματος των στελεχών και των δημοσίων υπαλλήλων.
Συγκεκριμένα, οι περισσότερες μονάδες έχουν καθορίσει την κατανομή του πρόσθετου εισοδήματος για τα στελέχη και τους δημόσιους υπαλλήλους που σχετίζονται με την απόδοση στην εργασία, με βάση την αξιολόγηση και την ταξινόμηση. Η δαπάνη του πρόσθετου εισοδήματος πραγματοποιείται δημόσια, διαφανώς και δημοκρατικά εντός του οργανισμού ή της μονάδας, συμβάλλοντας στη βελτίωση της αποδοτικότητας της εργασίας και στη βελτίωση της ποιότητας των στελεχών και των δημοσίων υπαλλήλων κατά την εκτέλεση των δημόσιων καθηκόντων.
Όσον αφορά το συγκεκριμένο επίπεδο πρόσθετου εισοδήματος, το οικοδομικό τετράγωνο έχει 48 μονάδες με συντελεστή αύξησης εισοδήματος 0,1-0,5 φορές και 9 μονάδες με συντελεστή αύξησης εισοδήματος 0,5-1 φορές. Εκ των οποίων, η μονάδα με τον υψηλότερο αποδέκτη πρόσθετου εισοδήματος είναι η Επιθεώρηση της Πόλης Χο Τσι Μινχ με 7,8 εκατομμύρια VND/άτομο/μήνα, ενώ η μονάδα με το χαμηλότερο είναι το Συμβούλιο Διαχείρισης Γεωργικής Ζώνης Υψηλής Τεχνολογίας της Πόλης Χο Τσι Μινχ, το οποίο δεν καταβάλλει πρόσθετο εισόδημα λόγω έλλειψης αποταμιεύσεων.
Στο περιφερειακό οικοδομικό τετράγωνο, 243 μονάδες έχουν συντελεστή αύξησης εισοδήματος 0,1-0,5 φορές. 97 μονάδες έχουν συντελεστή 0,5-0,8 φορές και 21 μονάδες έχουν συντελεστή 0,8-1 φορές. Η μονάδα με τον μεγαλύτερο αριθμό ατόμων που λαμβάνουν πρόσθετο εισόδημα είναι το Τμήμα Εκπαίδευσης και Κατάρτισης της Περιφέρειας Binh Thanh με 6,7 εκατομμύρια VND/άτομο/μήνα, ενώ ο χαμηλότερος είναι η Επιθεώρηση της Περιφέρειας Binh Tan χωρίς πρόσθετο εισόδημα λόγω έλλειψης αποταμιεύσεων.
Στην περιφέρεια, την κοινότητα και το οικοδομικό τετράγωνο, 149 μονάδες έχουν συντελεστή αύξησης εισοδήματος 0,1-0,5 φορές και 163 μονάδες έχουν συντελεστή 0,5-1 φορές. Η μονάδα με τη μεγαλύτερη αύξηση εισοδήματος είναι η Λαϊκή Επιτροπή της Περιφέρειας 17, στην περιφέρεια Binh Thanh, με σχεδόν 5,6 εκατομμύρια VND/άτομο/μήνα και η χαμηλότερη είναι η Λαϊκή Επιτροπή της Περιφέρειας 4, στην περιφέρεια 3, η οποία λαμβάνει 220.000 VND/άτομο/μήνα.
[διαφήμιση_2]
Σύνδεσμος πηγής
Σχόλιο (0)