Η Κομματική Επιτροπή της Πόλης Uong Bi συνοψίζει το Ψήφισμα 18-NQ/TW της 25ης Οκτωβρίου 2017 της 12ης Κεντρικής Επιτροπής του Κόμματος σχετικά με τη συνέχιση της καινοτομίας και της αναδιοργάνωσης του πολιτικού συστήματος, ώστε να βελτιστοποιηθεί και να λειτουργήσει αποτελεσματικά και αποδοτικά.

Việt Nam•14/12/2024

Στις 14 Δεκεμβρίου, η Επιτροπή του Κόμματος της Πόλης Uong Bi πραγματοποίησε την 47η συνεδρίαση της Επιτροπής του Κόμματος της Πόλης, για την 20ή θητεία, συνοψίζοντας το ψήφισμα 18-NQ/TW της 25ης Οκτωβρίου 2017 της 12ης Κεντρικής Επιτροπής του Κόμματος σχετικά με τη συνέχιση της καινοτομίας και της βελτιστοποίησης του μηχανισμού του πολιτικού συστήματος, ώστε να βελτιστοποιηθεί και να λειτουργήσει αποτελεσματικά και αποδοτικά.

Ο σύντροφος Φαμ Τουάν Ντατ, Αναπληρωτής Γραμματέας της Επιτροπής του Κόμματος της Πόλης, Πρόεδρος της Λαϊκής Επιτροπής της Πόλης, προήδρευσε της συζήτησης στο συνέδριο.

Τα τελευταία χρόνια, η Επιτροπή του Κόμματος της Πόλης Uong Bi έχει επικεντρωθεί στην καθοδήγηση και την κατεύθυνση της αποτελεσματικής εφαρμογής του Ψηφίσματος Αρ. 18-NQ/TW και του Ψηφίσματος Αρ. 19-NQ/TW της 25ης Οκτωβρίου 2017 της 12ης Κεντρικής Επιτροπής του Κόμματος. Το έργο της οργάνωσης, αναδιοργάνωσης και αναδιάρθρωσης του προσωπικού των στελεχών και των δημοσίων υπαλλήλων έχει υλοποιηθεί σοβαρά από την Επιτροπή του Κόμματος της Πόλης, μελετώντας και κατανοώντας πλήρως τις Ψηφίσεις, τις Οδηγίες και τα Συμπεράσματα των ανωτέρων, αναπτύσσοντας προγράμματα δράσης, κανονισμούς και κανόνες της Εκτελεστικής Επιτροπής και της Μόνιμης Επιτροπής της Επιτροπής του Κόμματος της Πόλης, οργανώνοντας την εφαρμογή βημάτων, σταδίων και διαδικασιών οργανωτικής και προσωπικής εργασίας για να διασφαλιστεί η αρχή της ενιαίας ηγεσίας και διαχείρισης της οργανωτικής και προσωπικής εργασίας του Κόμματος.

Η πόλη έχει αναθεωρήσει και αναδιαμορφώσει τον οργανωτικό μηχανισμό του πολιτικού συστήματος στην περιοχή· έχει ορίσει επίπεδα προσωπικού σύμφωνα με τις λειτουργίες, τα καθήκοντα και τις εξουσίες κάθε μονάδας. Συγκεκριμένα, έχει αναδιαμορφώσει και βελτιστοποιήσει μια σειρά από μονάδες δημόσιας υπηρεσίας: Έχει διαλύσει 2 μονάδες δημόσιας υπηρεσίας· έχει συνεχίσει να κατευθύνει τις μονάδες δημόσιας υπηρεσίας ώστε να καινοτομούν οι λειτουργικοί τους μηχανισμοί· έχει αναθεωρήσει την κατανομή των στελεχών, των δημοσίων υπαλλήλων, των δημοσίων υπαλλήλων και των εργαζομένων στα επίπεδα προσωπικού που έχουν οριστεί και εγκριθεί από την Επαρχιακή Επιτροπή του Κόμματος και την Επαρχιακή Λαϊκή Επιτροπή· έχει αναπτύξει ένα σχέδιο για την κατανομή του αριθμού των αναπληρωτών αρχηγών σύμφωνα με τον οδικό χάρτη, ώστε να διασφαλιστεί η συμμόρφωση με τους κανονισμούς και τις οδηγίες της Κεντρικής και της επαρχίας.

Η σύντροφος Μάι Βου Τουάν, μέλος της Επαρχιακής Επιτροπής του Κόμματος και Γραμματέας της Πολικής Επιτροπής του Κόμματος, εκφώνησε την καταληκτική ομιλία.

Η πόλη έχει συστήσει μια εξειδικευμένη υπηρεσία για να συμβουλεύει και να βοηθά το Πατριωτικό Μέτωπο και τις κοινωνικοπολιτικές οργανώσεις της πόλης Uong Bi. Για την εφαρμογή της πολιτικής οργάνωσης και συγχώνευσης διοικητικών μονάδων, η πόλη έχει αναπτύξει ένα έργο για τη συγχώνευση της κοινότητας Dien Cong στην περιφέρεια Trung Vuong. Η πόλη έχει το 100% των χωριών και των γειτονιών που εφαρμόζουν το μοντέλο του γραμματέα του κομματικού πυρήνα που είναι ταυτόχρονα ο επικεφαλής του χωριού και της γειτονιάς. Όσον αφορά το προσωπικό του Κόμματος, οι κοινωνικοπολιτικές οργανώσεις της πόλης και οι διοικητικοί οργανισμοί σε επίπεδο πόλης έχουν μειώσει 28 θέσεις σε σύγκριση με το 2017. το προσωπικό των μονάδων δημόσιας υπηρεσίας έχει μειώσει 7 θέσεις σε σύγκριση με το 2017. το προσωπικό των δημοσίων υπαλλήλων σε επίπεδο κοινότητας και των μερικής απασχόλησης εργαζομένων σε επίπεδο κοινότητας, χωριού και γειτονιάς έχει μειώσει 20 θέσεις σε σύγκριση με το 2017.

Το συνέδριο ενέκρινε επίσης το σχέδιο αναδιοργάνωσης και βελτιστοποίησης της οργάνωσης και του μηχανισμού στο πολιτικό σύστημα σε επίπεδο πόλης, με περιεχόμενο το σχέδιο αναδιοργάνωσης της κομματικής οργάνωσης, το σχέδιο αναδιοργάνωσης του μηχανισμού των κομματικών υπηρεσιών, των συνδικάτων και της κυβέρνησης· το σχέδιο και τον οδικό χάρτη για την οργάνωση των στελεχών, των μελών του Κόμματος και των δημοσίων υπαλλήλων μετά την αναδιοργάνωση· την αξιολόγηση των επιπτώσεων· το σχέδιο εφαρμογής, τον οδικό χάρτη και τον προϋπολογισμό.

Στο συνέδριο, οι σύνεδροι που εκπροσωπούσαν φορείς και μονάδες που έχουν αναδιοργανώσει τον μηχανισμό τους σύμφωνα με το Ψήφισμα Αρ. 18-NQ/TW της 25ης Οκτωβρίου 2017 της 12ης Κεντρικής Επιτροπής του Κόμματος συζήτησαν και μοιράστηκαν καλές πρακτικές και διδάγματα που αντλήθηκαν μετά την εφαρμογή της αναδιοργάνωσης του μηχανισμού.

Στις τελικές του παρατηρήσεις στο συνέδριο, ο σύντροφος Μάι Βου Τουάν, μέλος της Επαρχιακής Επιτροπής του Κόμματος και Γραμματέας της Επιτροπής του Κόμματος της Πόλης, τόνισε ότι τα αποτελέσματα που επιτεύχθηκαν στο έργο της αναδιοργάνωσης της οργάνωσης και του προσωπικού σύμφωνα με το Ψήφισμα Αρ. 18-NQ/TW έχουν συμβάλει σημαντικά στην υλοποίηση των πολιτικών καθηκόντων και στην κοινωνικοοικονομική ανάπτυξη της πόλης τα τελευταία χρόνια. Με βάση την αξιολόγηση των αποτελεσμάτων που επιτεύχθηκαν, τους περιορισμούς και τις δυσκολίες στην εφαρμογή του Ψηφίσματος Αρ. 18-NQ/TW, η Μόνιμη Επιτροπή της Επιτροπής του Κόμματος της Πόλης έχει κατευθύνει την ανάπτυξη ενός σχεδίου έργου για την αναδιοργάνωση και την απλοποίηση της οργάνωσης και του μηχανισμού στο πολιτικό σύστημα σε επίπεδο πόλης. Ο Γραμματέας της Επιτροπής του Κόμματος της Πόλης τόνισε ότι αυτό είναι ένα σημαντικό περιεχόμενο που πρέπει να εφαρμοστεί στο μέλλον. Ζήτησε από ολόκληρο το πολιτικό σύστημα της πόλης να κατανοήσει πλήρως και να προωθήσει την υψηλή αποφασιστικότητα για την εφαρμογή του περιεχομένου του έργου με το πνεύμα ότι ο νέος μηχανισμός μετά την αναδιοργάνωση πρέπει να τεθεί σε λειτουργία αμέσως, χωρίς να διακοπεί το έργο.

Ο Γραμματέας του Κόμματος της Πόλης ζήτησε επίσης από κάθε στέλεχος και μέλος του Κόμματος να είναι συνεπές με το πνεύμα της πολιτικής· οι επικεφαλής των υπηρεσιών και των μονάδων να τηρούν την ευθύνη τους να οργανώνουν και να αναθέτουν την εργασία με αντικειμενικό, αμερόληπτο, λογικό και αποτελεσματικό τρόπο.

Πηγή