Αυτό το περιεχόμενο αναφέρεται στο Πόρισμα 210 της Κεντρικής Επιτροπής του Κόμματος σχετικά με τη συνέχιση της οικοδόμησης και της τελειοποίησης της οργάνωσης και του μηχανισμού του πολιτικού συστήματος στο μέλλον. Το πόρισμα υπογράφηκε και εκδόθηκε από τον Γενικό Γραμματέα Το Λαμ.
Μετά την αναδιάρθρωση και τον εξορθολογισμό του οργανωτικού μηχανισμού, σε ολόκληρη τη χώρα έχει μειωθεί το 34,9% των κεντρικών υπηρεσιών, το 100% των αντιπροσωπειών του κόμματος και των εκτελεστικών επιτροπών του κόμματος, έχει μειωθεί το 46% των διοικητικών μονάδων σε επαρχιακό επίπεδο και το 66,9% των διοικητικών μονάδων σε επίπεδο κοινότητας.
Αξίζει να σημειωθεί ότι, για πρώτη φορά από το 1945, ολόκληρη η χώρα μείωσε ένα διοικητικό επίπεδο (καμία οργάνωση σε επίπεδο περιφέρειας), εφαρμόζοντας μια τοπική αυτοδιοίκηση δύο επιπέδων.
Γενικός Γραμματέας του Λαμ (Φωτογραφία: Hong Phong).
Σύμφωνα με την αξιολόγηση της Κεντρικής Επιτροπής, αυτό το αποτέλεσμα επιβεβαιώνει την πρωτοπορία και την καινοτομία στη σκέψη τόσο στην ηγεσία, την κατεύθυνση όσο και στην εφαρμογή, μια πραγματική επανάσταση «αναδιάταξης της χώρας».
Επισημαίνοντας μια σειρά από δυσκολίες και εμπόδια στη διαδικασία εφαρμογής αυτής της επανάστασης, η Κεντρική Επιτροπή έθεσε ως στόχο πολλά καθήκοντα και λύσεις για την υπερνίκησή τους στο μέλλον, πρώτα απ' όλα, την τελειοποίηση των θεσμών, την προώθηση της αποκέντρωσης και την ανάθεση εξουσιών που σχετίζονται με τη μεταρρύθμιση της διοικητικής διαδικασίας.
Η Κεντρική Κυβέρνηση μειώνει πλήρως όλες τις περιττές διαδικασίες, απλοποιεί στο μέγιστο τις διοικητικές διαδικασίες, τυποποιεί και ψηφιοποιεί τα αρχεία, τα καθιστά εύκολα στην επεξεργασία, εύκολο στον έλεγχο, εύκολο στην παρακολούθηση, κατάλληλα για τα προσόντα και τις δυνατότητες του προσωπικού, καθώς και για τις πρακτικές απαιτήσεις κατά τη λειτουργία του νέου οργανωτικού μηχανισμού...
Όσον αφορά την οργανωτική διευθέτηση, η Κεντρική Επιτροπή ζήτησε να ολοκληρωθεί επειγόντως η αναδιάταξη των σημείων επαφής εντός των οργανισμών του Πατριωτικού Μετώπου , των κοινωνικοπολιτικών οργανώσεων και των μαζικών ενώσεων σε όλα τα επίπεδα που τους έχουν ανατεθεί καθήκοντα από το Κόμμα και το Κράτος.
Επιπλέον, σύμφωνα με την κατεύθυνση της Κεντρικής Κυβέρνησης, είναι απαραίτητο να οργανωθούν οι εφημερίδες, τα περιοδικά και οι μονάδες δημόσιας υπηρεσίας υπό κοινωνικοπολιτικές οργανώσεις (σε κεντρικό και επαρχιακό επίπεδο).
Η Κεντρική Κυβέρνηση ζήτησε επίσης να οργανώσει χωριά, οικιστικές ομάδες σε κοινότητες και διαμερίσματα και μη επαγγελματίες ακτιβιστές σε χωριά και οικιστικές ομάδες ώστε να ανταποκρίνονται στις απαιτήσεις της νέας κατάστασης.
Όσον αφορά την εργασία στο προσωπικό, η Κεντρική Επιτροπή απαιτεί την εστίαση στην αυστηρή εφαρμογή των νεοεκδοθέντων κανονισμών, ιδίως στην αξιολόγηση, την εκπαίδευση και την αξιοποίηση των στελεχών, διασφαλίζοντας τη δημοκρατία, τη δημοσιότητα, την αμεροληψία και την αντικειμενικότητα με συνεπή, συνεχή και πολυδιάστατο τρόπο, με κριτήρια που συνδέονται με συγκεκριμένα προϊόντα, σύμφωνα με τις θέσεις εργασίας και τα πρότυπα των τίτλων εργασίας, εκτιμώντας το κύρος εντός του Κόμματος και την εμπιστοσύνη μεταξύ του λαού.
Σύμφωνα με τις οδηγίες της Κεντρικής Επιτροπής, η εργασία στο προσωπικό πρέπει να διεξάγεται σύμφωνα με την πολιτική «άλλοι μέσα, άλλοι έξω», «άλλοι πάνω, άλλοι κάτω»· και η πολιτική ενθάρρυνσης και προστασίας δυναμικών, δημιουργικών στελεχών που τολμούν να σκέφτονται, να πράττουν και να αναλαμβάνουν την ευθύνη για το κοινό καλό πρέπει να εφαρμόζεται σωστά.
Παράλληλα με τη συνέχιση της διευθέτησης των θέσεων του Γραμματέα του Κόμματος, του Προέδρου της Λαϊκής Επιτροπής, του Επικεφαλής της Επιτροπής Επιθεώρησης και του Αρχιεπιθεωρητή που δεν είναι τοπικοί, η Κεντρική Εκτελεστική Επιτροπή ζήτησε να μελετηθεί και να εφαρμοστεί η διευθέτηση των θέσεων των επικεφαλής τομέων, τομέων επιθεώρησης, δικαστηρίων και φόρων σε επαρχιακό επίπεδο, οι οποίοι δεν είναι τοπικοί.
Ταυτόχρονα, η Κεντρική Επιτροπή απαιτεί την έγκαιρη αντικατάσταση των ανίκανων, ανεύθυνων, χαμηλής φήμης και σφάλλων αξιωματούχων, καθώς και των αξιωματούχων σε οργανισμούς, μονάδες και τοπικές αρχές με κακή απόδοση, χωρίς να περιμένουν το τέλος της θητείας ή της περιόδου διορισμού τους.
Ένα άλλο σημαντικό έργο που η Κεντρική Επιτροπή έχει κατανοήσει πλήρως είναι η αναθεώρηση, η δημιουργία και η τελειοποίηση θέσεων εργασίας κατάλληλων για τις λειτουργίες και τα καθήκοντα κάθε υπηρεσίας, μονάδας και οργανισμού, ως βάση για τον καθορισμό της συνολικής στελέχωσης του πολιτικού συστήματος για την περίοδο 2026-2031.
Η Κεντρική Επιτροπή σημείωσε ότι η ανάθεση και η διαχείριση του προσωπικού θα πρέπει να είναι σύμφωνη με τις λειτουργίες, τα καθήκοντα, τα χαρακτηριστικά και τη φύση κάθε φορέα, μονάδας και οργανισμού, και η εξορθολογισμός του οργανωτικού μηχανισμού του πολιτικού συστήματος· και η αποκέντρωση της διαχείρισης του προσωπικού σε επιτροπές του Κόμματος που υπάγονται απευθείας στην Κεντρική Επιτροπή.
Σύμφωνα με το αίτημα της Κεντρικής Εκτελεστικής Επιτροπής, ο αριθμός των αναπληρωτών αρχηγών πρέπει να κανονιστεί και να ανατεθεί κατάλληλα, διασφαλίζοντας ότι οι κανονισμοί θα εφαρμοστούν σωστά έως το τέλος του 2030.
Συγκεκριμένα, η Κεντρική Επιτροπή διέταξε την εφαρμογή μεταρρυθμίσεων στο καθεστώς μισθών και επιδομάτων σύμφωνα με τις πρακτικές απαιτήσεις για την αναδιάρθρωση του μηχανισμού και την απλοποίηση της μισθοδοσίας...
Πηγή: https://dantri.com.vn/thoi-su/thay-the-ngay-can-bo-yeu-kem-uy-tin-thap-khong-can-cho-het-nhiem-ky-20251114172647598.htm
Σχόλιο (0)