σχεδόν 500 υποθέσεις μεταφέρθηκαν σε διαφορετικές θέσεις εργασίας

Kinhtedothi- Οι μεταθέσεις θέσεων εργασίας σε τμήματα και παραρτήματα της πόλης του Ανόι πραγματοποιούνται σε μεγάλους αριθμούς εντός μονάδων με μεγάλες οργανωτικές δομές. Οι περιφέρειες, οι κωμοπόλεις και οι πόλεις επικεντρώνονται σε σχολικούς λογιστές, επικεφαλής σχολικής διοίκησης, δημόσιους υπαλλήλους σε επίπεδο κοινότητας...

Σύμφωνα με πληροφορίες από την Λαϊκή Επιτροπή του Ανόι, το 2024, η πόλη θα συνεχίσει να εφαρμόζει σοβαρά τις επιθεωρήσεις και το νομικό έργο.

Συγκεκριμένα, στο πλαίσιο της εφαρμογής του Προγράμματος Αρ. 10-CTr/TU της 17ης Μαρτίου 2021 της Επιτροπής του Κόμματος του Ανόι με θέμα «Βελτίωση της αποτελεσματικότητας του έργου κατά της διαφθοράς· εφαρμογή της λιτότητας και καταπολέμηση της σπατάλης κατά την περίοδο 2021-2025», του Σχεδίου 134/KH-UBND της 28ης Μαΐου 2021 για την περιοδική μεταφορά θέσεων εργασίας για δημόσιους υπαλλήλους και δημόσιους υπαλλήλους στην πόλη και των σχετικών εγγράφων, το Υπουργείο Εσωτερικών Υποθέσεων του Ανόι ενημέρωσε την Επιτροπή του Λαού της Πόλης να εκδώσει την Επίσημη Εντολή 3976/UBND-SNV της 23ης Νοεμβρίου 2023 σχετικά με τη μεταφορά θέσεων εργασίας και τη σύνθεση και ανάπτυξη έκθεσης που συνοψίζει την εφαρμογή.

Κάθε χρόνο, οι οργανισμοί και οι μονάδες πρέπει να εκδίδουν και να δημοσιοποιούν σχέδια για τις μεταφορές θέσεων εργασίας κατά το πρώτο τρίμηνο, όπως ορίζεται στην παράγραφο 1 του άρθρου 26 του νόμου του 2018 για την καταπολέμηση της διαφθοράς.

Στο περιφερειακό τμήμα του Ανόι, η μετατροπή θέσεων εργασίας επικεντρώνεται σε λογιστές, διευθυντές σχολικών μονάδων και δημόσιους υπαλλήλους σε επίπεδο κοινότητας που κατέχουν θέσεις Διοίκησης Γης-Κατασκευών, Οικονομικών-Λογιστικής, Δικαιοσύνης-Αγωγής Πολιτών.

Συνθέτοντας από φορείς και μονάδες, το 2024, η πόλη είχε 471 περιπτώσεις μεταφοράς θέσεων εργασίας, συμπεριλαμβανομένων 213 δημοσίων υπαλλήλων, 98 δημοτικών υπαλλήλων και 160 δημοσίων υπαλλήλων. Εκ των οποίων, το τμήμα των τμημάτων, των φορέων που ισοδυναμούν με τμήματα και των μονάδων δημόσιας υπηρεσίας που υπάγονται στην πόλη είχε 170 περιπτώσεις (167 δημόσιοι υπάλληλοι, 3 δημόσιοι υπάλληλοι). Το τμήμα των περιφερειών, των κωμοπόλεων και των πόλεων είχε 301 περιπτώσεις (46 δημόσιοι υπάλληλοι σε επίπεδο περιφέρειας, 98 δημόσιοι υπάλληλοι σε επίπεδο κοινότητας, 157 δημόσιοι υπάλληλοι).

Η Λαϊκή Επιτροπή της Πόλης εκτίμησε ότι η μεταφορά θέσεων εργασίας σε οργανισμούς και μονάδες ακολούθησε πιστά τον κατάλογο θέσεων εργασίας που πρέπει να μεταφέρονται περιοδικά, ο οποίος εκδόθηκε με το Διάταγμα αριθ. 59/2019/ND-CP της 1ης Ιουλίου 2019, το οποίο περιγράφει λεπτομερώς την εφαρμογή ορισμένων άρθρων και μέτρων για την εφαρμογή του Νόμου για την Καταπολέμηση της Διαφθοράς (διαχείριση προϋπολογισμού και περιουσιακών στοιχείων σε οργανισμούς και μονάδες· άμεση επαφή και διεκπεραίωση της εργασίας).

Ταυτόχρονα, σύμφωνα με τις προβλεπόμενες λειτουργίες και καθήκοντα, εφαρμόζουν τις μεθόδους μεταφοράς θέσεων εργασίας με την ίδια εξειδίκευση και επάγγελμα από το ένα τμήμα στο άλλο στον οργανισμό, τον οργανισμό, τη μονάδα, μεταξύ τομέων και περιοχών που έχουν ανατεθεί για την παρακολούθηση, την ευθύνη, τη διαχείριση ή μεταξύ οργανισμών, οργανισμών, μονάδων σύμφωνα με τους κανονισμούς περί αποκέντρωσης της διαχείρισης στελεχών.

Στα τμήματα, τα παραρτήματα, τους τομείς και τις μονάδες δημόσιας υπηρεσίας που υπάγονται στην πόλη, ένας μεγάλος αριθμός περιπτώσεων εμφανίζεται σε μονάδες με μεγάλες οργανωτικές δομές. Σε περιφέρειες, κωμοπόλεις και πόλεις, η έμφαση δίνεται στους σχολικούς λογιστές, στους υπαλλήλους που κατέχουν ηγετικές και διοικητικές θέσεις σε σχολεία και στους δημόσιους υπαλλήλους σε επίπεδο κοινότητας που κατέχουν θέσεις στη Διοίκηση Γης - Κατασκευές, στα Οικονομικά - Λογιστική, στη Δικαιοσύνη - Προσωπική Κατάσταση.

Πηγή: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-thuc-hien-chuyen-doi-vi-tri-cong-toc-gan-500-truong-hop.html