Μεταθέσεις 56 εκπαιδευτικών και προσωπικού σε πολλά επίπεδα

(Dan Tri) - Η πόλη Χουέ αποφάσισε να μεταθέσει εθελοντικά μια σειρά εκπαιδευτικών, σύμφωνα με προσωπικές επιθυμίες, για να επιλύσει την κατάσταση του τοπικού πλεονάσματος και έλλειψης εκπαιδευτικών στα εκπαιδευτικά ιδρύματα.

Στις 13 Οκτωβρίου, το Υπουργείο Παιδείας και Κατάρτισης της πόλης Χουέ επέδωσε την απόφαση για τη μετάθεση δημοσίων υπαλλήλων για το σχολικό έτος 2025-2026 σε 56 εκπαιδευτικούς και προσωπικό όλων των βαθμίδων, συμπεριλαμβανομένων 16 υπαλλήλων προσχολικής ηλικίας, 9 υπαλλήλων δημοτικών σχολείων και 31 υπαλλήλων δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης.

Αυτή είναι η πρώτη φορά που το Τμήμα Παιδείας και Κατάρτισης της πόλης Χουέ ρυθμίζει και οργανώνει άμεσα το διδακτικό προσωπικό σε όλη την πόλη, στο πλαίσιο της εφαρμογής ενός μοντέλου τοπικής αυτοδιοίκησης δύο επιπέδων.

Ο Διευθυντής του Τμήματος Εκπαίδευσης και Κατάρτισης της πόλης Χουέ παρουσιάζει τις αποφάσεις στους εκπαιδευτικούς που θα μετατεθούν κατά το σχολικό έτος 2025-2026 (Φωτογραφία: Minh Hien).

Σύμφωνα με το Υπουργείο Παιδείας και Κατάρτισης της πόλης Χουέ, η μετάθεση των δημοσίων υπαλλήλων για το σχολικό έτος 2025-2026 πραγματοποιήθηκε με εθελοντικό και διαφανές πνεύμα, συμβάλλοντας στην επιτυχή υλοποίηση του στόχου της ολοκληρωμένης και βιώσιμης ανάπτυξης της εκπαίδευσης στο πνεύμα του Ψηφίσματος 71 του Πολιτικού Γραφείου σχετικά με τις σημαντικές εξελίξεις στην ανάπτυξη της εκπαίδευσης και της κατάρτισης.

Ο κ. Nguyen Tan, Διευθυντής του Τμήματος Εκπαίδευσης και Κατάρτισης της πόλης Hue, επιβεβαίωσε ότι αυτή η μετάθεση δημοσίων υπαλλήλων διασφαλίζει τις αρχές της εύλογης μεταχείρισης, της δικαιοσύνης, της συμμόρφωσης με τους κανονισμούς και είναι σύμφωνη με τις προσωπικές επιθυμίες καθώς και με την πραγματική κατάσταση στα εκπαιδευτικά ιδρύματα.

Σύμφωνα με τον κ. Tan, η μετάθεση δημοσίων υπαλλήλων προσδιορίζεται ως μια τακτική δραστηριότητα, με ανθρωπιστική σημασία και στρατηγικό όραμα, που στοχεύει στη διασφάλιση της ισορροπίας προσωπικού μεταξύ των σχολείων, ξεπερνώντας την κατάσταση του τοπικού πλεονάσματος και της έλλειψης εκπαιδευτικών μεταξύ των εκπαιδευτικών ιδρυμάτων της περιοχής.

Η μεταφορά ανοίγει επίσης ευκαιρίες για τους εκπαιδευτικούς να βιώσουν, να εξασκήσουν και να αναπτύξουν τις ικανότητές τους σε ένα νέο περιβάλλον, ειδικά όταν τοποθετούνται κοντά στον τόπο κατοικίας τους.

Πηγή: https://dantri.com.vn/giao-duc/thuyen-chuyen-56-giao-vien-nhan-vien-nhieu-cap-hoc-20251013160152077.htm