Διευθύνων Σύμβουλος της FPT: Τα ESG δεν είναι «μόδα»

Ο κ. Nguyen Van Khoa - Γενικός Διευθυντής της FPT - μίλησε για την εφαρμογή των ESG και τα αποτελέσματα που έχει επιτύχει η επιχείρηση. Τα ESG δεν αποτελούν «τάση», αλλά το θεμέλιο της βιώσιμης ανάπτυξης σε κάθε επιχείρηση.

Στο πρώτο Φόρουμ ESG του Βιετνάμ με θέμα «Στρατηγική βιώσιμης ανάπτυξης στη νέα εποχή» που πραγματοποιήθηκε σήμερα το απόγευμα (23 Απριλίου), ο κ. Nguyen Van Khoa, Γενικός Διευθυντής της FPT Corporation και Πρόεδρος του Συνδέσμου Λογισμικού και Τεχνολογίας Πληροφοριών του Βιετνάμ (VINASA), μίλησε για τις άτυπες πρακτικές διακυβέρνησης στην εταιρεία του.

Ο κ. Khoa ανέφερε ότι κατά την εφαρμογή των ESG, η FPT Corporation δεν θεωρεί τον εαυτό της ως μεγάλη επιχείρηση, αλλά λειτουργεί όπως άλλες κανονικές επιχειρήσεις. Ενημέρωσε ότι η FPT εφαρμόζει τα ESG για περισσότερα από 10 χρόνια, αλλά τα τελευταία 4 χρόνια είναι η περίοδος κατά την οποία η επιχείρηση τα έχει εφαρμόσει σε ολοκληρωμένη κλίμακα, από εσωτερικά σε όλους τους συνεργάτες για τη δημιουργία σημείων σύνδεσης.

Σύμφωνα με τον κ. Khoa, η εφαρμογή της ESG στη χάραξη στρατηγικής είναι πολύ σημαντική επειδή δημιουργεί βιωσιμότητα, δημιουργώντας «αντίσταση» στις επιχειρήσεις ώστε να αντισταθούν στις ραγδαίες αλλαγές των καιρών.

«Η ενσωμάτωση της ESG στις βασικές λειτουργίες θα ενισχύσει τις λειτουργίες, θα επεκτείνει τη βιώσιμη ανάπτυξη, θα δημιουργήσει ένα καλό περιβάλλον και θα προσελκύσει νέους εργαζόμενους», είπε.

Σύμφωνα με τον ίδιο, οι νέοι σήμερα ανησυχούν πολύ για το περιβάλλον. «Έχουμε 90.000 υπαλλήλους και σχεδόν 45.000 από αυτούς είναι της Γενιάς Ζ», είπε.

Ο κ. Nguyen Van Khoa, Γενικός Διευθυντής της FPT Corporation (Φωτογραφία: Thanh Dong).

3 αρχές εφαρμογής ESG στην FPT

Ο κ. Khoa παρουσιάζει τις αρχές εφαρμογής ESG στην FPT.

Το πρώτο είναι να μην αντιγράφουμε. «Μαθαίνουμε αλλά δεν αντιγράφουμε. Νομίζω ότι οι επιχειρήσεις πρέπει να δημιουργήσουν παράγοντες εφαρμογής ESG για τις επιχειρήσεις, ανεξάρτητα από το αν η επιχείρηση έχει μόνο 3-5 άτομα», είπε.

Δεύτερον, μην κάνετε πίσω. Ο κ. Khoa είπε ότι αυτή η μονάδα όχι μόνο δημιουργεί αναφορές με όμορφο περιεχόμενο, αλλά πρέπει επίσης να τις εφαρμόζει στις δικές της δραστηριότητες.

Τρίτον, οι πρακτικές ESG πρέπει να είναι μετρήσιμες. Υπάρχουν ποσοτικά και ποιοτικά μέτρα.

Απαντώντας σε ανησυχίες σχετικά με το γιατί οι επιχειρήσεις πρέπει να εφαρμόζουν τα ESG, ο κ. Khoa δήλωσε ότι τα ESG αποτελούν κοινό σημείο για πολιτισμική ανταλλαγή και οι πελάτες μερικές φορές δεν θέλουν να εγκαταλείψουν την FPT επειδή η επιχείρηση τους προσφέρει μια ιδιαίτερη εργασιακή κουλτούρα.

Ενημέρωσε επίσης ότι το στρατηγικό πλαίσιο για την εφαρμογή ESG στο FPT βασίζεται σε πέντε αρχές, όπως η προώθηση της βιώσιμης ανάπτυξης, η αύξηση της παραγωγικότητας της εργασίας, η εξοικονόμηση κόστους, η οικοδόμηση ενός ευτυχισμένου εργασιακού περιβάλλοντος και η συμβολή στην κοινότητα.

Στο φόρουμ της εφημερίδας Dan Tri , ο κ. Khoa μοιράστηκε την ιστορία της FPT που χτίζει ένα ευχάριστο εργασιακό περιβάλλον, εφαρμόζοντας την επιστήμη και την τεχνολογία, καθώς και την καινοτομία. «Μια επιχείρηση που θέλει να αναπτυχθεί βιώσιμα πρέπει να έχει ένα ευγενικό, ανθρώπινο και δημιουργικό εργασιακό περιβάλλον. Διαφορετικά, δεν μπορεί να συνεργαστεί με τους πελάτες της», δήλωσε ο κ. Khoa.

Μοιράστηκε επίσης ότι στο FPT, η μονάδα θέτει τους ανθρώπους στο επίκεντρο. «Το να είσαι καλός και ταλαντούχος είναι ένα πράγμα. Το σημαντικό είναι να βρεις το κατάλληλο άτομο», είπε.

Επιπλέον, αυτή η ενότητα δημιουργεί ένα περιβάλλον δια βίου μάθησης. «Μαθαίνουμε και μοιραζόμαστε συνεχώς. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο έχουμε αναπτυχθεί συνεχώς όλα αυτά τα χρόνια. Ο κ. Truong Gia Binh έχει 90 ώρες μαθημάτων ετησίως, εγώ έχω επίσης 75 ώρες. Αν δεν παρακολουθήσω αρκετά μαθήματα, ο 13ος μισθός μου θα μειωθεί κατά το ένα τέταρτο», είπε.

Σκηνή φόρουμ (Φωτογραφία: Manh Quan).

Ανάγκη δημιουργίας ενός εγχώριου δικτύου ESG

Ο κ. Khoa ανέφερε επίσης ότι ένας από τους σημαντικούς παράγοντες στην FPT είναι η δημιουργία ενός πράσινου εργασιακού περιβάλλοντος με πράσινα γραφεία, ανοιχτούς χώρους, ο έλεγχος της κατανάλωσης ηλεκτρικής ενέργειας και νερού και η εφαρμογή γραφείων χωρίς χαρτί.

«Έχουμε παρουσία σε 30 χώρες και πρέπει πάντα να υπολογίζουμε πώς να διατηρήσουμε την κατανάλωση ενέργειας της FPT όσο το δυνατόν χαμηλότερη. Ελέγχουμε την κατανάλωση ηλεκτρικής ενέργειας και ελέγχουμε το σύστημα εργασίας χωρίς χαρτί», δήλωσε ο κ. Khoa.

Ο κ. Khoa μοιράστηκε επίσης την ιστορία της εφαρμογής της Τεχνητής Νοημοσύνης στο FPT. Συγκεκριμένα, την εφαρμογή της Τεχνητής Νοημοσύνης στη διοίκηση. Συνεπώς, αυτή η ενότητα εφαρμόζει την Τεχνητή Νοημοσύνη στην εσωτερική διοίκηση, και συγκεκριμένα στη διαχείριση αγορών - πωλήσεων και ταμειακών ροών. «Οι εργασίες που συνήθως γίνονται σε υπολογιστές θα γίνονται πλέον από την Τεχνητή Νοημοσύνη», είπε.

Το FPT εφαρμόζει επίσης την Τεχνητή Νοημοσύνη στις επιχειρήσεις. Όσον αφορά την εκπαίδευση, το FPT εκπαιδεύει δεκάδες χιλιάδες μηχανικούς τεχνολογίας στην Τεχνητή Νοημοσύνη και τους εικονικούς βοηθούς Τεχνητής Νοημοσύνης.

«Μην βλέπετε τα ESG ως βάρος, αλλά ως ευκαιρία. Αν βλέπετε τα ESG ως ευκαιρία, θα υπάρχει πάντα ένας τρόπος να το κάνετε», τόνισε.

Ο κ. Khoa πρότεινε στην κυβέρνηση να εκδώσει νομικά πλαίσια και εθνικά πρότυπα ESG. Ο εκπρόσωπος της FPT δήλωσε ότι είναι έτοιμοι να συνοδεύσουν για την τυποποίηση συνόλων δεικτών ESG κατάλληλων για το Βιετνάμ και να προσεγγίσουν τα διεθνή πρότυπα.

Ταυτόχρονα, πρότεινε την προώθηση της πράσινης χρηματοδότησης, των προτιμησιακών κεφαλαίων για επιχειρήσεις που εφαρμόζουν ESG, μειώνοντας το οικονομικό βάρος για τις μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις.

Επιπλέον, αυτό το άτομο πιστεύει ότι είναι απαραίτητο να δημιουργηθεί ένα εγχώριο δίκτυο ESG με επικεφαλής τις επιχειρήσεις.

Ταυτόχρονα, σύμφωνα με τον ίδιο, είναι απαραίτητο να δημιουργηθεί ένα εθνικό οικοσύστημα ESG, να ενσωματωθεί η ESG σε προϊόντα και υπηρεσίες, να ενταχθεί η ESG στην εκπαίδευση και να ευαισθητοποιηθεί σχετικά με την ESG. «Η ESG δεν είναι στολίδι, δεν είναι τάση, αλλά πλεονέκτημα», δήλωσε ο κ. Khoa.

Το πρώτο Φόρουμ ESG του Βιετνάμ με θέμα «Στρατηγική βιώσιμης ανάπτυξης στη νέα εποχή» θα πραγματοποιηθεί στις 23 Απριλίου στο Ανόι.

Το Φόρουμ ESG του Βιετνάμ, μια ετήσια εκδήλωση που διοργανώνεται από την εφημερίδα Dan Tri, θα αποτελέσει ένα μέρος για την ανταλλαγή γνώσεων και εμπειριών σχετικά με τα ESG, συνδέοντας την επιχειρηματική κοινότητα για την οικοδόμηση ενός βιώσιμου και κοινωνικά υπεύθυνου επιχειρηματικού περιβάλλοντος, με στόχο τη βιώσιμη ανάπτυξη.

Στο πλαίσιο του φόρουμ, τα Βραβεία ESG του Βιετνάμ είναι ένα πρωτοποριακό βραβείο που τιμά επιχειρήσεις και οργανισμούς που διαπρέπουν στην εφαρμογή κριτηρίων ESG.

Οι επιχειρήσεις και οι οργανισμοί μπορούν να εγγραφούν για να συμμετάσχουν στα Βραβεία ESG του Βιετνάμ εδώ .

Πηγή: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/tong-giam-doc-fpt-esg-khong-phai-la-mot-20250423132129835.htm