Παρόλο που «οι δρόμοι είναι καθαροί και τα πεζοδρόμια ανεμπόδιστα», η πράξη έχει δείξει ότι ορισμένες από τις πολιτικές του Κράτους, αν και σωστές, δεν έχουν εφαρμοστεί αποτελεσματικά. Για να αποτραπεί η επανάληψη αυτού του λάθους από το Διάταγμα 350, πιστεύουμε ότι τα ακόλουθα σημεία χρειάζονται περαιτέρω διευκρίνιση:

Το πρώτο ζήτημα είναι η χρηματοδότηση. Το άρθρο 8 του Διατάγματος 350 ορίζει σαφώς ότι η χρηματοδότηση κατανέμεται σύμφωνα με τους «ισχύοντες νομικούς κανονισμούς για τον κρατικό προϋπολογισμό και την αποκέντρωση του κρατικού προϋπολογισμού» και τις «νόμιμες, εθελοντικές συνεισφορές από εγχώριους και ξένους οργανισμούς και ιδιώτες». Πρόκειται για έναν γενικό κανονισμό, που καθιστά εύκολη την παράκαμψή του. Στην πραγματικότητα, το ποσό της ετήσιας χρηματοδότησης που διατίθεται για λογοτεχνικές δραστηριότητες εξαρτάται από τον τοπικό ηγέτη ή μονάδα. Όπου οι ηγέτες είναι παθιασμένοι με τη λογοτεχνία, η λογοτεχνική ζωή ακμάζει. Όπου δεν ενδιαφέρονται, η λογοτεχνία παραμένει αδύναμη και στάσιμη. Πολλά λογοτεχνικά προγράμματα και δραστηριότητες λαμβάνουν χρηματοδότηση, αλλά δεν είναι κατάλληλη για τις μεταβαλλόμενες εποχές. Η αξία που έφερε σε έναν συγγραφέα μια επένδυση 30 εκατομμυρίων VND σε ένα μυθιστόρημα πριν από 10 χρόνια είναι πολύ διαφορετική από τη σημερινή. Αυτό εμποδίζει την ενθάρρυνση και την ανάπτυξη της λογοτεχνίας να επιτύχει μια σημαντική πρόοδο. Επομένως, υπάρχει ανάγκη για αυστηρούς κανονισμούς σχετικά με τη χρηματοδότηση για τη λογοτεχνική ανάπτυξη, διασφαλίζοντας ότι είναι ασφαλής και κατάλληλη για την πραγματική κατάσταση.

Φωτογραφία εικονογράφησης: baovephapluat.vn

Δεύτερον, υπάρχει το ζήτημα των ανθρώπινων πόρων. Το Διάταγμα 350 αναφέρει μόνο την ιεράρχηση της υποστήριξης νέων συγγραφέων και συγγραφέων εθνοτικών μειονοτήτων στον εκδοτικό τομέα (ειδικά για τα πρωτοεμφανιζόμενα έργα τους), αλλά δεν διαθέτει ένα λεπτομερές και συστηματικό σχέδιο ή προσέγγιση για την εκπαίδευση και την καλλιέργεια μελλοντικών ταλέντων. Χωρίς έναν συγκεκριμένο οδικό χάρτη και σχέδιο εκπαίδευσης, είναι πολύ πιθανό η εθνική λογοτεχνία να έχει γενεαλογικά κενά. Μια εφικτή λύση είναι η αύξηση του αριθμού των νέων συγγραφέων (κάτω των 35 ετών) που συμμετέχουν σε κατασκηνώσεις συγγραφής. Ωστόσο, στην πραγματικότητα, πολύ λίγοι οργανισμοί επικεντρώνονται στην πρόσκληση νέων συμμετεχόντων σε κατασκηνώσεις συγγραφής. Εάν τους δινόταν η ευκαιρία να αλληλεπιδράσουν, να μάθουν και να έχουν έναν ήσυχο χώρο και χρόνο για να γράψουν, αυτοί οι νέοι συγγραφείς αναμφίβολα θα σημείωναν κάποια πρόοδο στο δημιουργικό τους έργο.

Από την άλλη πλευρά, για την αποτελεσματική εφαρμογή του περιεχομένου του Διατάγματος 350, απαιτείται ένας σημαντικός αριθμός άρτια καταρτισμένου προσωπικού με βαθιά γνώση της λογοτεχνίας για να συμβουλεύει και να οργανώνει το έργο του Υπουργείου Πολιτισμού, Αθλητισμού και Τουρισμού — του φορέα που είναι κυρίως υπεύθυνος για την εφαρμογή του. Το προσωπικό του Υπουργείου που είναι αφοσιωμένο σε αυτό το έργο περιορίζεται σε λίγα μέλη προσωπικού σε επίπεδο τμήματος. Μια άλλη πηγή ανθρώπινου δυναμικού είναι επί του παρόντος διασκορπισμένη σε διάφορους φορείς. Όλοι έχουν τις δικές τους θέσεις εργασίας και οποιεσδήποτε δραστηριότητες λογοτεχνικής ανάπτυξης αναλαμβάνουν είναι απλώς εποχιακές, γίνονται μόνο όταν τους προσκαλούν ή όταν το επιθυμούν, αντί να αποτελούν πρωταρχικό καθήκον χωρίς λογοδοσία. Πιστεύουμε ότι απαιτείται ένας μακροπρόθεσμος, συνεργατικός μηχανισμός εργασίας, μια θεμελιώδης αλλαγή στον μηχανισμό συμμετοχής, συντονισμού και λογοδοσίας μεταξύ των εμπλεκόμενων μερών — που να ορίζει συγκεκριμένα «πρόσωπο, έργο, χρόνο, πρόοδο και αποτελεσματικότητα» — αντί της τρέχουσας τυχαίας προσέγγισης.

Μετά την έκδοση του διατάγματος, είναι ζωτικής σημασίας το Υπουργείο Πολιτισμού, Αθλητισμού και Τουρισμού να εκδώσει κατευθυντήριες εγκυκλίους και συγκεκριμένες αποφάσεις, ώστε να αποφευχθεί μια κατάσταση όπου το αρχικό σχέδιο φαίνεται καλό, αλλά οι τελικές λεπτομέρειες είναι ελαττωματικές. Για παράδειγμα, η θέσπιση του Εθνικού Βραβείου Λογοτεχνίας είναι απολύτως απαραίτητη, αλλά χωρίς σαφείς, διαφανείς κανονισμούς που να συμμορφώνονται με τις διεθνείς πρακτικές, το βραβείο θα μπορούσε εύκολα να προκαλέσει αρνητικές πρακτικές, αντιπαραθέσεις και δεν θα ανταποκρινόταν στο εθνικό του κύρος, όπως υποδηλώνει το όνομά του.

Συνοψίζοντας, υπάρχει ακόμη πολλή δουλειά που πρέπει να γίνει στο μέλλον, η οποία απαιτεί την κινητοποίηση της διανόησης και την αφοσίωση όσων γνωρίζουν τη λογοτεχνία, ώστε να εφαρμοστεί στην πράξη το νέο Διάταγμα 350 με ουσιαστικό τρόπο, εκπληρώνοντας τον ρόλο του ως υποστηρικτικής «μαίας» για την εθνική λογοτεχνία.

    Πηγή: https://www.qdnd.vn/van-hoa/van-hoc-nghe-thuat/tranh-a-oi-phat-trien-van-hoc-1031072