Πολλές νέες πολιτικές κοινωνικής ασφάλισης
Ο τροποποιημένος νόμος περί ασφάλισης υγείας του 2024 επεκτείνει ορισμένες περιπτώσεις όπου οι συμμετέχοντες στην ασφάλιση υγείας δικαιούνται το 100% του κόστους ιατρικής εξέτασης και θεραπείας. Συνεπώς, οι συμμετέχοντες στην ασφάλιση υγείας δικαιούνται το 100% του κόστους ιατρικής εξέτασης και θεραπείας σε εγκαταστάσεις κύριας ασφάλισης υγείας σε όλη τη χώρα. Οι συμμετέχοντες δικαιούνται επίσης το 100% του κόστους ιατρικής εξέτασης και θεραπείας νοσηλείας σε εγκαταστάσεις βασικής ασφάλισης υγείας σε όλη τη χώρα, καθώς και το 100% του κόστους ιατρικής εξέτασης και θεραπείας σε οποιαδήποτε εγκατάσταση βασικής ή εξειδικευμένης ασφάλισης υγείας πριν από την 1η Ιανουαρίου 2025, η οποία έχει οριστεί ως περιφερειακό επίπεδο.
Επιπλέον, οι εθνοτικές μειονότητες και τα φτωχά νοικοκυριά που ζουν σε περιοχές με δύσκολες κοινωνικοοικονομικές συνθήκες, περιοχές με ιδιαίτερα δύσκολες κοινωνικοοικονομικές συνθήκες, καθώς και τα άτομα που ζουν σε νησιωτικές κοινότητες, θα καλύψουν το κόστος ιατρικής εξέτασης και θεραπείας σε εξειδικευμένες ιατρικές εγκαταστάσεις από το Ταμείο Ασφάλισης Υγείας. Τα άτομα με σπάνιες ασθένειες, σοβαρές ασθένειες, ασθένειες που απαιτούν χειρουργική επέμβαση ή ασθένειες που απαιτούν υψηλή τεχνολογία θα καλύψουν το κόστος ιατρικής εξέτασης και θεραπείας από το Ταμείο Ασφάλισης Υγείας σε ποσοστό του προβλεπόμενου επιπέδου παροχών, επιτρέποντάς τους να έχουν πρόσβαση σε εξειδικευμένες ιατρικές εγκαταστάσεις. Ταυτόχρονα, ο νόμος διευρύνει το πεδίο εφαρμογής των παροχών για τα άτομα με κάρτες Ασφάλισης Υγείας, συμπεριλαμβανομένης της θεραπείας του στραβισμού και των διαθλαστικών ανωμαλιών για άτομα κάτω των 18 ετών.
Μία από τις σημαντικές εξελίξεις του Νόμου περί Κοινωνικών Ασφαλίσεων του 2024 είναι η προσθήκη 6 ομάδων ατόμων που απαιτούνται για τη συμμετοχή στην κοινωνική ασφάλιση. Συγκεκριμένα: εργαζόμενοι μερικής απασχόλησης με μηνιαίο μισθό ίσο ή υψηλότερο από τον κατώτατο μισθό που χρησιμοποιείται για την πληρωμή της κοινωνικής ασφάλισης· άτομα που εργάζονται με συμβάσεις που δεν ονομάζονται «συμβάσεις εργασίας», αλλά έχουν στοιχεία αμειβόμενης απασχόλησης, μισθούς και διοικούνται και εποπτεύονται από ένα μέρος· μη επαγγελματίες εργαζόμενοι σε χωριά και οικιστικά συγκροτήματα· ιδιοκτήτες επιχειρήσεων με επιχειρηματική δραστηριότητα σύμφωνα με τους κυβερνητικούς κανονισμούς· διευθυντές επιχειρήσεων, ελεγκτές, εκπρόσωποι κρατικού κεφαλαίου ή επιχειρήσεων και διευθυντικές θέσεις σε συνεταιρισμούς και συνεταιριστικά σωματεία που δεν λαμβάνουν μισθούς· και τακτικές πολιτοφυλακές.
Ένα σημαντικό νέο σημείο του Νόμου περί Κοινωνικών Ασφαλίσεων του 2024 είναι η καθιέρωση ενός καθεστώτος κοινωνικής σύνταξης - ενός μηνιαίου ποσού που καταβάλλεται από τον προϋπολογισμό σε ηλικιωμένους χωρίς σύνταξη. Συγκεκριμένα, πολίτες ηλικίας 75 ετών και άνω που δεν λαμβάνουν σύνταξη ή μηνιαίο επίδομα κοινωνικής ασφάλισης θα λαμβάνουν αυτό το επίδομα. Συγκεκριμένα, πολίτες ηλικίας 70 έως κάτω των 75 ετών που ανήκουν σε φτωχά ή σχεδόν φτωχά νοικοκυριά θα λαμβάνονται επίσης υπόψη για το επίδομα. Σε περίπτωση θανάτου του δικαιούχου, οι συγγενείς θα υποστηρίζονται με έξοδα κηδείας. Αυτό το καθεστώς κληρονομεί την προηγούμενη πολιτική επιδόματος ηλικιωμένων, αλλά μειώνει την ηλικία των δικαιούχων, διευρύνοντας έτσι την κάλυψη του συστήματος κοινωνικής ασφάλισης. Στους δικαιούχους παρέχονται επίσης δωρεάν κάρτες ασφάλισης υγείας, οι οποίες τους βοηθούν να λαμβάνουν τακτική και έγκαιρη ιατρική περίθαλψη.
Παράλληλα με την πολιτική για τους ηλικιωμένους, ο Νόμος Κοινωνικής Ασφάλισης του 2024 προσθέτει επίσης ένα μηνιαίο καθεστώς επιδότησης για τους εργαζομένους που βρίσκονται σε ηλικία συνταξιοδότησης αλλά δεν έχουν καταβάλει εισφορές κοινωνικής ασφάλισης για 15 χρόνια. Αυτό το επίπεδο επιδότησης είναι τουλάχιστον ίσο με το επίπεδο κοινωνικής σύνταξης και αφαιρείται από το ταμείο κοινωνικής ασφάλισης του εργαζομένου. Κατά την περίοδο λήψης της επιδότησης, οι εργαζόμενοι συνεχίζουν να λαμβάνουν ασφάλιση υγείας από το Κράτος, η οποία τους βοηθά να διατηρούν την ασφάλιση υγείας για την αντιμετώπιση ασθενειών όταν είναι ηλικιωμένοι.
Ενεργοποιήστε προληπτικά τον νόμο
Σύμφωνα με τον Νόμο περί Κοινωνικής Ασφάλισης της Περιοχής XXVII (συμπεριλαμβανομένων της πόλης Χο Τσι Μινχ, της επαρχίας Μπιν Ντουόνγκ και της Μπα Ρία - Βουνγκ Τάου), ο Νόμος περί Κοινωνικής Ασφάλισης του 2024, με πολλές νέες ομάδες περιεχομένου, αυξάνει τα δικαιώματα των εργαζομένων να λαμβάνουν παροχές, ορίζει σαφώς τις ευθύνες των εργοδοτών που συμμετέχουν στην κοινωνική ασφάλιση για τους εργαζομένους, διασφαλίζοντας τη συνοχή και την ενότητα στο νομικό σύστημα. Ο Νόμος αναμένεται να επιλύσει ουσιαστικά τις πρακτικές ελλείψεις, να προσελκύσει και να επεκτείνει τον αριθμό των συμμετεχόντων στην κοινωνική ασφάλιση και να διατηρήσει τους εργαζομένους στο σύστημα κοινωνικής ασφάλισης.
Η επέκταση του αριθμού των συμμετεχόντων στην υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση αποτελεί σημαντικό βήμα για την υλοποίηση της άποψης περί μεταρρύθμισης της κοινωνικής ασφάλισης προς μεγαλύτερη ισότητα, βιωσιμότητα και συμπερίληψη. Δεν πρόκειται μόνο για μια λύση για την αύξηση του ποσοστού των εργαζομένων που προστατεύονται από το σύστημα κοινωνικής ασφάλισης, αλλά δημιουργεί επίσης τις προϋποθέσεις για να απολαμβάνουν πλήρως τα οφέλη όταν αντιμετωπίζουν κινδύνους στην εργασία και στη ζωή.
Πρόσφατα, ο Οργανισμός Κοινωνικών Ασφαλίσεων της Περιφέρειας XXVII έχει οργανώσει πολλές εκδηλώσεις και δραστηριότητες για την προώθηση και διάδοση του Νόμου περί Κοινωνικών Ασφαλίσεων του 2024 και του τροποποιημένου και συμπληρωμένου Νόμου περί Ασφάλισης Υγείας σε ένα ευρύ φάσμα ανθρώπων και εργαζομένων στην πόλη. Πρόσφατα, ο Οργανισμός Κοινωνικών Ασφαλίσεων της Περιφέρειας XXVII έχει συνεργαστεί ενεργά με το Υπουργείο Εσωτερικών της πόλης Χο Τσι Μινχ για την οργάνωση πολλών δραστηριοτήτων προπαγάνδας και διαλόγου, υποστηρίζοντας άμεσα την επιχειρηματική κοινότητα της περιοχής. Ο Οργανισμός Κοινωνικών Ασφαλίσεων και το Υπουργείο Εσωτερικών της πόλης Χο Τσι Μινχ προώθησαν και διέδωσαν νέα σημεία του Νόμου περί Κοινωνικών Ασφαλίσεων του 2024. Περιεχόμενα που πρέπει να σημειωθούν στη συλλογή κοινωνικής ασφάλισης, ασφάλισης υγείας, ασφάλισης ανεργίας, έκδοσης βιβλιαρίων κοινωνικής ασφάλισης και καρτών ασφάλισης υγείας σε επιχειρήσεις, νέα σημεία στη συλλογή και ανάπτυξη συμμετεχόντων σύμφωνα με τις διατάξεις του Νόμου περί Κοινωνικών Ασφαλίσεων του 2024. Πληροφορίες σχετικά με τις πολιτικές προαιρετικής κοινωνικής ασφάλισης και οικογενειακής ασφάλισης υγείας για την καθοδήγηση των εργαζομένων ώστε να συνεχίσουν να συμμετέχουν στην προαιρετική κοινωνική ασφάλιση και την οικογενειακή ασφάλιση υγείας σε περίπτωση παραίτησης από την εργασία τους. Σημεία που πρέπει να σημειωθούν στην επίλυση των καθεστώτων κοινωνικής ασφάλισης και ασφάλισης ανεργίας για τους εργαζομένους σε επιχειρήσεις...
Για να διασφαλίσει τα δικαιώματα των συμμετεχόντων κατά την ιατρική εξέταση και θεραπεία, ο Οργανισμός Κοινωνικής Ασφάλισης της Περιφέρειας XXVII έχει αναπτύξει ταυτόχρονα πολλές λύσεις, όπως η ενίσχυση της επικοινωνίας σε πολλαπλές πλατφόρμες, από τον ιστότοπο, τη σελίδα θαυμαστών, την επίσημη Zalo, έως τον συντονισμό με μαζικές οργανώσεις και τοπικές αρχές για τη διάδοση πληροφοριών. Ταυτόχρονα, διοργανώνει διαδικτυακούς διαγωνισμούς σχετικά με τον νέο Νόμο για την Ασφάλιση Υγείας, δημιουργώντας μια παιδική χαρά για τους υπαλλήλους και τους υπαλλήλους ώστε να μαθαίνουν για τις πολιτικές. Ο Οργανισμός Κοινωνικής Ασφάλισης διοργανώνει εις βάθος εκπαίδευση για τους υπαλλήλους Κοινωνικής Ασφάλισης και συντονίζεται στενά με το Υπουργείο Υγείας για να καθοδηγήσει τις εγκαταστάσεις ιατρικής εξέτασης και θεραπείας, ώστε να τυποποιηθεί η διαδικασία υποδοχής, πληρωμής και εξυπηρέτησης ασθενών σύμφωνα με τον νέο νόμο. Από την άλλη πλευρά, ενισχύει την εκπαίδευση, την εις βάθος καθοδήγηση και την ειδική εκπαίδευση για τους υπαλλήλους Ασφάλισης Υγείας, το ιατρικό προσωπικό και τους επικεφαλής των νοσοκομείων, συμβάλλοντας στην κατανόηση των νέων σημείων του νόμου και της διαδικασίας εφαρμογής. Ο Οργανισμός Κοινωνικής Ασφάλισης της Περιφέρειας XXVII συντονίζει την αναβάθμιση του συστήματος αξιολόγησης, διασφαλίζοντας την ομαλή σύνδεση δεδομένων με τις ιατρικές εγκαταστάσεις, αναπτύσσοντας ηλεκτρονικές κάρτες Ασφάλισης Υγείας μέσω CCCD, VssID/VNeID, δημιουργώντας διαδικτυακά και άμεσα κανάλια τεχνικής υποστήριξης (τηλεφωνική γραμμή, email, Zalo...) για την άμεση αντιμετώπιση προβλημάτων.
Πηγή: https://www.sggp.org.vn/tu-ngay-1-7-2025-toi-da-quyen-loi-nguoi-tham-gia-bhxh-bhyt-post801144.html






Σχόλιο (0)