Η VIB προσλαμβάνει 1.200 υπαλλήλους πωλήσεων

Για να συνεχίσει την αναπτυξιακή δυναμική το 2024, η Vietnam International Bank ( VIB ) αναζητά 1.200 άτομα για θέσεις διαχείρισης πελατών (RM) και άλλες θέσεις σε 34 επαρχίες και πόλεις, παρέχοντας στους υποψηφίους ευκαιρίες για ανάπτυξη της σταδιοδρομίας και του εισοδήματός τους.

Αύξηση των προσλήψεων από τις αρχές του 2025

Η VIB δήλωσε ότι, προκειμένου να συνεχίσει να αναπτύσσεται κατά 25% - 30% ετησίως σε βασικούς στόχους λιανικής, η τράπεζα επικεντρώνεται στην πρόσληψη προσωπικού για τις ακόλουθες θέσεις: διευθυντής πελατών (RM, 1.000 άτομα), διευθυντής πελατών προτεραιότητας (PB) και διευθυντής πωλήσεων (SM).

Οι στόχοι προσλήψεων επικεντρώνονται σε 31 επαρχίες και πόλεις όπου η τράπεζα διατηρεί υποκαταστήματα, όπως η πόλη Χο Τσι Μινχ, το Ανόι, το Ντονγκ Νάι, το Βουνγκ Τάου, το Μπιν Ντουόνγκ, το Καν Το, το Ντα Νανγκ, το Χάι Φονγκ...

Ταυτόχρονα, η τράπεζα επικεντρώνεται επίσης στην προσέλκυση προσωπικού σε ορισμένες νέες περιοχές κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου, όπως: Binh Phuoc, Binh Thuan, Vinh Long, Tien Giang , Bac Giang, Bac Ninh, Ha Tinh.

Δίκτυο επιχειρήσεων και περιοχές προτεραιότητας προσλήψεων κατά το πρώτο τρίμηνο του 2025 – Φωτογραφία: VIB

Κορυφαία τράπεζα λιανικής, με ισχυρή ανάπτυξη σε κλίμακα και αποτελεσματικότητα

Αναγνωρίζοντας το λιανικό εμπόριο ως αναπόφευκτη τάση και βασική στρατηγική, στο 10ετές ταξίδι μετασχηματισμού 2017-2026, η VIB επικεντρώνεται στην οικοδόμηση ενός ισχυρού συστήματος διαχείρισης, στην υψηλή και βιώσιμη ανάπτυξη, διατηρώντας μια κορυφαία θέση σε πολλούς βασικούς επιχειρηματικούς τομείς.

Η τράπεζα απασχολεί σήμερα 9.100 άτομα προσωπικό πωλήσεων σε σύνολο σχεδόν 12.000 υπαλλήλων σε περισσότερα από 200 καταστήματα, γραφεία συναλλαγών και επιχειρηματικά κέντρα που καλύπτουν 31 βασικές επαρχίες και πόλεις σε όλη τη χώρα.

Στο σχέδιο επέκτασής της για την κάλυψη των αναγκών ανάπτυξης, η τράπεζα σχεδιάζει να ανοίγει 10-15 νέες επιχειρηματικές μονάδες κάθε χρόνο, με στόχο την κατασκευή ενός δικτύου 250 καταστημάτων/γραφείων συναλλαγών τα επόμενα 3-5 χρόνια, επεκτείνοντας παράλληλα την παρουσία της σε νέες επαρχίες και πόλεις.

Ο κ. Ho Van Long - Αναπληρωτής Γενικός Διευθυντής της VIB - δήλωσε: «Με μια πρωτοποριακή στρατηγική ανθρώπινου δυναμικού που δίνει στην ομάδα πωλήσεων το δικαίωμα να αποφασίζει το δικό της εισόδημα, το σχέδιο πρόσληψης 1.200 νέων υπαλλήλων πωλήσεων αυτή τη φορά θα προσφέρει ευκαιρίες για την κατάκτηση των ονειρεμένων επιπέδων εισοδήματος και την εμπειρία ενός δημοκρατικού, διαφανούς εργασιακού περιβάλλοντος που εστιάζει στην απόδοση και την αποδοτικότητα της εργασίας για ταλαντούχους υποψηφίους σε εθνικό επίπεδο».

Δείκτης Λιανικής/Συνολικής Πίστωσης και Μέση Ετήσια Αύξηση της Πίστωσης Λιανικής για την 7ετή Περίοδο (2017-6η Μήνας 2024) των Τραπεζών. Πηγή: Οικονομικές Εκθέσεις Τραπεζών – Φωτογραφία: VIB

Αποφασίστε το δικό σας εισόδημα, κατακτήστε τον μισθό εκατοντάδων εκατομμυρίων

Χωρίς να επιβάλλει ανώτατο όριο στους στόχους και να καταβάλλει τους μισθούς με τον παραδοσιακό τρόπο, το VIB εφαρμόζει έναν ευέλικτο μηχανισμό εισοδήματος, με βάση το επίπεδο εισφοράς κάθε ατόμου (Contribution Linked Pay - CLP).

Με αυτόν τον μηχανισμό, κάθε RM καταγράφει τους δικούς του προσωπικούς στόχους και σκοπούς, καθορίζοντας έτσι άμεσα το επίπεδο εισοδήματός του. Όλες οι εισφορές καταγράφονται ως αντίστοιχο εισόδημα, χωρίς όρια και χωρίς να απαιτείται κανένα επίπεδο έγκρισης.

Το 2024, η τράπεζα κατέγραψε μέσο εισόδημα άνω των 60 εκατομμυρίων VND/μήνα για την καλύτερη ομάδα RM. Συγκεκριμένα, ορισμένοι κορυφαίοι υπάλληλοι πωλήσεων κέρδισαν πάνω από 100 εκατομμύρια VND/μήνα. Αυτή η επιτυχία προέρχεται από την εξαιρετική συνεισφορά και την εξαιρετική εργασιακή απόδοση κάθε ατόμου.

Προσανατολισμός στην πολιτική ανθρώπινου δυναμικού – Φωτογραφία: VIB

Επαγγελματική πορεία κατάλληλη για κάθε στάδιο ανάπτυξης

Εκτός από τις ελκυστικές αποδοχές, η VIB επικεντρώνεται επίσης στην ανάπτυξη επιχειρηματικών ταλέντων μέσω ενός δημοκρατικού εργασιακού περιβάλλοντος με διαφανή μηχανισμό αξιολόγησης και διορισμού, καθώς και ευκαιρίες για απόκτηση γνώσεων σύμφωνα με τα διεθνή πρότυπα.

Κάθε RM έχει σχεδιάσει μια επαγγελματική πορεία με ένα πλαίσιο ικανοτήτων και ένα πρόγραμμα εκπαίδευσης κατάλληλο για κάθε στάδιο ανάπτυξης.

Αυτό το εκπαιδευτικό πρόγραμμα εξοπλίζει τους RM με τέσσερα πλήρη σύνολα ικανοτήτων: Συμπεριφορά, Επαγγελματισμό, Αυτο-Ανάπτυξη και Ηγεσία, ώστε να εκτελούν αποτελεσματικά την εργασία τους και να είναι έτοιμοι να εκμεταλλευτούν ευκαιρίες προαγωγής.

Ένα από τα εξαιρετικά και στρατηγικά προγράμματα στην ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού είναι το πρόγραμμα εκπαίδευσης για την ανάπτυξη υποψηφίων στελεχών στον Τομέα της Λιανικής Τραπεζικής.

Συνεπώς, το 100% των φοιτητών αξιολογείται για το ηγετικό τους δυναμικό πριν και μετά τη συμμετοχή τους στο πρόγραμμα. Το περιεχόμενο της εκπαίδευσης ηγεσίας διδάσκεται από τις 20 κορυφαίες εταιρείες εκπαίδευσης ηγεσίας στον κόσμο.

Μέχρι σήμερα, περισσότερο από το 50% των αποφοίτων έχουν διοριστεί ως διευθυντές λιανικής τραπεζικής σε υποκαταστήματα, με δύο εξαιρετικούς απόφοιτους να υπηρετούν επί του παρόντος ως περιφερειακοί διευθυντές επιχειρήσεων της Διεύθυνσης Δικτύου Επιχειρήσεων Λιανικής Τραπεζικής.

Με τον μηχανισμό CLP, όλες οι εργασίες και τα επιτεύγματα των RM καταγράφονται στο σύστημα. Αυτή είναι η βάση δεδομένων για την τράπεζα, όπου μπορεί να συγκρίνει, να ελέγχει τα επιτεύγματα και να εξετάζει αυτόματα τις αυξήσεις μισθών για κάθε RM σε τριμηνιαία βάση και να εξετάζει το ενδεχόμενο διορισμού σε υψηλότερη θέση με βάση τα επιτεύγματα των τελευταίων 2 τριμήνων.

Πρόγραμμα εκπαίδευσης για την ανάπτυξη δυναμικού διαχείρισης της Διεύθυνσης Λιανικής Τραπεζικής – Φωτογραφία: VIB

Καινοτόμα προϊόντα, γρήγορη διαδικασία έγκρισης δανείου

Η τράπεζα όχι μόνο προσφέρει ελκυστικές αποδοχές και ενδελεχή εκπαίδευση, αλλά παρέχει επίσης μια βάση για τη διασφάλιση της παραγωγικότητας και του εισοδήματος για τους RM, συμπεριλαμβανομένων καινοτόμων και ανταγωνιστικών προϊόντων λιανικής, ιδίως πακέτων δανείων για την αγορά μεζονετών και διαμερισμάτων με επιτόκια από μόλις 6,5%, απαλλαγή κεφαλαίου για 4-5 χρόνια, χρόνο έγκρισης κάτω των 8 ωρών.

Γνωστή ως η κορυφαία τράπεζα λιανικής πώλησης όσον αφορά το μερίδιο αγοράς σε δάνεια αυτοκινήτου και ακινήτων εδώ και πολλά χρόνια, η VIB έχει δημιουργήσει ένα ευρύ δίκτυο συνεργατών με χιλιάδες εκθέσεις αυτοκινήτων (που καλύπτουν πάνω από το 90% της χώρας) και κορυφαίους ορόφους ακινήτων στην αγορά.

Με αυτόν τον τρόπο, υποστηρίζεται η RM ώστε να έχει εύκολη πρόσβαση σε μια πηγή ποιοτικών πελατών στεγαστικών δανείων, γρήγορα και αποτελεσματικά.

Συγκεκριμένα, η VIB διαθέτει μια γρήγορη διαδικασία έγκρισης και εκταμίευσης. Ο χρόνος έγκρισης για δάνεια όπως αυτά για την αγορά διαμερισμάτων ή μεζονετών είναι μόνο εντός 8 ωρών από τη στιγμή της συλλογής πλήρων εγγράφων και της αποτίμησης. Αυτό βοηθά την RM να επικεντρωθεί στην ανάπτυξη της επιχείρησής της, στην κατάκτηση νέων ορόσημων εισοδήματος και στην προετοιμασία για ευκαιρίες προαγωγής στην επαγγελματική της σταδιοδρομία.

Κάντε αίτηση τώρα στο https://www.vib.com.vn/vn/tuyen-dung.

Πηγή: https://tuoitre.vn/vib-tuyen-dung-1200-nhan-su-ban-hang-20250108183944913.htm