Πολλά κινήματα εξομοίωσης με ποικίλα θέματα σε πολλούς τομείς
Κατά την περίοδο 2020 - 2025, εφαρμόζοντας το Σχέδιο του Γραφείου της Εθνοσυνέλευσης για την οργάνωση κινημάτων άμιλλας και το ετήσιο έργο επαίνου, το Υπουργείο Δικαίου και Δικαιοσύνης έχει αναπτύξει πολλά κινήματα άμιλλας στη μονάδα με πολλά πλούσια και ποικίλα θέματα σε πολλούς τομείς.
Μέσω κάθε κινήματος εξομοίωσης με πρακτικά θέματα, η ποιότητα των συμβουλών και των υπηρεσιών κάθε δημόσιου υπαλλήλου στο Υπουργείο έχει βελτιωθεί, κάτι που αποδεικνύεται σαφώς από την ποιότητα των σχεδίων νόμων, των διαταγμάτων και των ψηφισμάτων που εξετάστηκαν και εγκρίθηκαν από την Εθνοσυνέλευση και τη Μόνιμη Επιτροπή της Εθνοσυνέλευσης τα τελευταία χρόνια. ολοκληρώνοντας περισσότερο έργο κάθε χρόνο από ό,τι το προηγούμενο έτος, συμβάλλοντας θετικά και αποτελεσματικά στο έργο των συμβουλών και των υπηρεσιών προς την Εθνοσυνέλευση και τους οργανισμούς της.

Τα συγκεκριμένα αποτελέσματα έχουν ως εξής:
Καταρχάς, ο ανταγωνισμός συνδέεται με κριτήρια σχετικά με την πρόοδο, την ποιότητα και την αποτελεσματικότητα των συμβουλευτικών υπηρεσιών, που εξυπηρετούν τα ανατεθειμένα πολιτικά καθήκοντα.
Με βάση τα κινήματα άμιλλας που έχουν ξεκινήσει, η καινοτομία στο έργο άμιλλας που σχετίζεται με τις νομοθετικές δραστηριότητες πραγματοποιείται από το Τμήμα μέσω της συμπερίληψης κριτηρίων σχετικά με την πρόοδο, την ποιότητα και την αποτελεσματικότητα της διαβούλευσης και της εξυπηρέτησης της Εθνοσυνέλευσης, της Επιτροπής Δικαίου και Δικαιοσύνης, στην οικοδόμηση και την τελειοποίηση του νομικού συστήματος όσον αφορά το περιεχόμενο της άμιλλας και τις ανταμοιβές.
Με αυτόν τον τρόπο, τα κινήματα άμιλλας δεν σταματούν στην τυπικότητα, αλλά γίνονται κινητήρια δύναμη που παρακινεί τους δημόσιους υπαλλήλους της μονάδας να συμβουλεύουν και να βοηθούν ενεργά τη Μόνιμη Επιτροπή της Επιτροπής στην υλοποίηση τεράστιου όγκου έργου που σχετίζεται με τη νομοθεσία με εξαιρετικά επιτεύγματα, όπως η παροχή συμβουλών και η παροχή υπηρεσιών για την τροποποίηση και συμπλήρωση ορισμένων άρθρων του Συντάγματος του 2013, η παροχή συμβουλών και η αποτελεσματική παροχή υπηρεσιών στις συνόδους της Εθνοσυνέλευσης και στις συνεδριάσεις της Μόνιμης Επιτροπής της Εθνοσυνέλευσης με πνεύμα ισχυρής καινοτομίας στη νομοθετική σκέψη...
Δεύτερον, η άμιλλα συνδέεται με την ενίσχυση του επαγγελματισμού και της αποτελεσματικότητας στις συμβουλευτικές εργασίες και τις εργασίες παροχής υπηρεσιών.
Με βάση το κίνημα άμιλλας «Ποιότητα, αποτελεσματικότητα, επαγγελματισμός στη γενική συμβουλευτική, στην εξυπηρέτηση της Εθνοσυνέλευσης, των υπηρεσιών της Εθνοσυνέλευσης, του Γραφείου της Εθνοσυνέλευσης, των υπηρεσιών που υπάγονται στη Μόνιμη Επιτροπή της Εθνοσυνέλευσης» που ξεκίνησε το Γραφείο της Εθνοσυνέλευσης, το συμβουλευτικό και υπηρετικό έργο του Τμήματος έχει σταδιακά καινοτομήσει και βελτιωθεί μέσω του έργου.
Τρίτον, η άμιλλα συνδέεται με την καλή εφαρμογή κανόνων και κανονισμών.
Κατά την περίοδο 2020-2025, το Γραφείο της Εθνοσυνέλευσης ξεκίνησε μια σειρά από κινήματα όπως: «Όλη η χώρα ενώνεται, ενώνει τα χέρια και ανταγωνίζεται για την πρόληψη, την καταπολέμηση και την ήττα της πανδημίας Covid-19» (2021-2022)· «Όλη η χώρα ενώνει τα χέρια για τους φτωχούς - Κανείς δεν μένει πίσω την περίοδο 2021-2025»· «Στελέχη, δημόσιοι υπάλληλοι, δημόσιοι υπάλληλοι και συμβασιούχοι ανταγωνίζονται για την εφαρμογή της κουλτούρας γραφείου την περίοδο 2019-2025».
Για την εφαρμογή αυτών των κινήσεων, κάθε δημόσιος υπάλληλος του Τμήματος προσπαθεί να προωθήσει την οργανωτική ευαισθητοποίηση, να συμμορφώνεται αυστηρά με τους κανονισμούς και την πειθαρχία του οργανισμού· να εφαρμόζει αυστηρά τα πρότυπα επικοινωνίας και συμπεριφοράς των δημοσίων υπαλλήλων, ώστε να διασφαλίζεται το πνεύμα συνεργασίας και αμοιβαίας βοήθειας στην εκτέλεση καθηκόντων, δημόσιων καθηκόντων και διοικητικής ιεραρχίας, και να μην είναι φατριαστικός, προκαλώντας διχόνοια εντός του οργανισμού.
Επιπλέον, προωθώντας το πνεύμα αλληλεγγύης, η ηγεσία του Τμήματος και η Επιτροπή του Κόμματος, μέσω των προσπαθειών τους, δίνουν πάντα προσοχή στη ζωή, τις σκέψεις και τις φιλοδοξίες των ειδικών του Τμήματος. Η ηγεσία του Τμήματος οργανώνει τακτικά επισκέψεις όταν οι σύντροφοι του Τμήματος και οι οικογένειές τους είναι άρρωστοι· οργανώνει επισκέψεις και συλλυπητήρια σε συγγενείς συντρόφων από άλλες μονάδες του οργανισμού, οργανισμούς που έχουν εργασιακές σχέσεις με την Επιτροπή και το Τμήμα.
Τέταρτον, η άμιλλα συνδέεται με την καινοτομία και τη βελτίωση της ποιότητας της εργασίας που ανταμοιβή.
Με την πάροδο των ετών, το έργο της επαίνου στο Τμήμα επικεντρώθηκε πάντα στη διασφάλιση της έγκαιρης υποβολής, του κατάλληλου ατόμου, της σωστής θέσης εργασίας. Η πρόταση για έπαινο βασίζεται στα επιτεύγματα, τα κριτήρια επαίνου, τις συγκεκριμένες συνθήκες και περιστάσεις των επιτευγμάτων, διασφαλίζοντας τη σωστή διαδικασία, τα θέματα και τις διαδικασίες σύμφωνα με τους κανονισμούς.
Οι έγκαιρες ανταμοιβές, η ενθάρρυνση και η αναγνώριση των προσπαθειών και των συνεισφορών της συλλογικότητας, των ηγετών και των δημοσίων υπαλλήλων του Τμήματος έχουν δημιουργήσει κίνητρα για συνέχιση της προσπάθειας, βελτίωση της αποδοτικότητας στην εργασία και συμβολή στην προώθηση του κινήματος άμιλλας στη μονάδα.
Διαφοροποιήστε τις μορφές οργάνωσης κινημάτων εξομοίωσης
Στο μέλλον, οι επικεφαλής και οι δημόσιοι υπάλληλοι του Τμήματος θα συνεχίσουν να εφαρμόζουν λύσεις για την καινοτομία στο έργο της εξομοίωσης, συμβάλλοντας στη βελτίωση της αποτελεσματικότητας και της αποδοτικότητας του συμβουλευτικού έργου, εξυπηρετώντας την Εθνοσυνέλευση και τους οργανισμούς της στο νομοθετικό έργο.
Δηλαδή, να συνεχιστεί η προώθηση της εφαρμογής κινημάτων άμιλλας σύμφωνα με προγράμματα και σχέδια που σχετίζονται με πολιτικά και επαγγελματικά καθήκοντα και πατριωτικά κινήματα άμιλλας ενόψει της 80ής επετείου των πρώτων γενικών εκλογών για την ανάδειξη της Εθνοσυνέλευσης του Βιετνάμ.
Διαφοροποίηση των μορφών οργάνωσης κινημάτων άμιλλας για την προσέλκυση της συμμετοχής όλων των ηγετών και των δημοσίων υπαλλήλων του Υπουργείου, με στόχο τη βελτίωση της ποιότητας του συμβουλευτικού έργου και των υπηρεσιών προς την Εθνοσυνέλευση και τους φορείς της.
Προωθήστε το πνεύμα της ευθύνης, της θετικότητας, της τόλμης στη σκέψη, της τόλμης στη δράση, της τόλμης στην ανάληψη ευθύνης· προτείνετε προληπτικά πρωτοβουλίες, τεχνικές λύσεις, διαχειριστικές και επιχειρησιακές λύσεις για την περαιτέρω βελτίωση της ποιότητας, της αποδοτικότητας, της αποτελεσματικότητας και της αποδοτικότητας του συμβουλευτικού έργου και των υπηρεσιών προς την Εθνοσυνέλευση και τους οργανισμούς της.
Τακτική σύνοψη, αξιολόγηση και άμεση πρόταση ανταμοιβών για συλλογικότητες και άτομα με εξαιρετικά επιτεύγματα, καλούς και δημιουργικούς τρόπους χειρισμού της εργασίας· ενίσχυση του ρόλου και της ευθύνης των ηγετών του Τμήματος, και πρωτίστως των Αναπληρωτών Προϊσταμένων Τμημάτων που είναι υπεύθυνοι για τον τομέα, στην ανακάλυψη, τον έπαινο και την πρόταση ανταμοιβών στις αρμόδιες αρχές.
Συνεχίστε να ανακαλύπτετε, να καλλιεργείτε και να αναπαράγετε νέους παράγοντες, προηγμένα μοντέλα με νέες πρωτοβουλίες και λύσεις στην εφαρμογή της επιστήμης και της τεχνολογίας, του ψηφιακού μετασχηματισμού, της καινοτομίας κ.λπ. στη μονάδα.
Πηγή: https://daibieunhandan.vn/vu-phap-luat-va-tu-phap-doi-moi-cong-tac-thi-dua-gan-voi-hoat-dong-tham-muu-phuc-vu-quoc-hoi-cac-co-quan-cua-quoc-hoi-trong-xay-dung-phap-luat-10396123.html






Σχόλιο (0)