Η κοινότητα Thuan An διεξάγει εκπαίδευση στη διαχείριση εργασίας σχετικά με το HanoiWork.

Το απόγευμα της 2ας Ιουνίου, η Λαϊκή Επιτροπή της κοινότητας Thuan An διοργάνωσε μια εκπαιδευτική συνεδρία σχετικά με τη χρήση του Συστήματος Διαχείρισης Απόδοσης και Αξιολόγησης Προσωπικού (OKR/KPI) στην πλατφόρμα HanoiWork για αξιωματούχους, δημόσιους υπαλλήλους και υπαλλήλους.

Σύνεδροι που συμμετέχουν στο εκπαιδευτικό πρόγραμμα. Φωτογραφία: VT

Το συνέδριο στοχεύει να εξοπλίσει τους συμμετέχοντες με γνώσεις και δεξιότητες στη χρήση ψηφιακών συστημάτων διαχείρισης εργασίας, συμβάλλοντας στη βελτίωση της διαχείρισης, της λειτουργίας και της εκτέλεσης καθηκόντων σε επίπεδο βάσης. Πρόκειται επίσης για μια συγκεκριμένη εφαρμογή του Ψηφίσματος Αρ. 57-NQ/TW του Πολιτικού Γραφείου και του Σχεδίου Αρ. 71-KH/TU της Μόνιμης Επιτροπής της Επιτροπής του Κόμματος της Πόλης σχετικά με τη μεταρρύθμιση της αξιολόγησης και της ταξινόμησης στελεχών, δημοσίων υπαλλήλων, δημοσίων υπαλλήλων και εργαζομένων χρησιμοποιώντας τη μέθοδο OKR/KPI για την περίοδο 2026-2030.

Σύμφωνα με τον Nguyen Thanh Huong, Αντιπρόεδρο της Λαϊκής Επιτροπής της κοινότητας Thuan An, η θέση σε λειτουργία του συστήματος διαχείρισης της εκτέλεσης καθηκόντων και αξιολόγησης των αξιωματούχων είναι ένα σημαντικό έργο, που συμβάλλει στην καινοτομία των μεθόδων διαχείρισης και διοίκησης προς μια σύγχρονη, διαφανή και αποτελεσματική κατεύθυνση. Μέσω της ψηφιακής πλατφόρμας, οι ανατιθέμενες εργασίες θα παρακολουθούνται και θα αξιολογούνται τακτικά, συμβάλλοντας στη βελτίωση της ποιότητας των δημόσιων υπηρεσιών και στην καλύτερη εξυπηρέτηση του λαού.

Κατά τη διάρκεια της εκπαιδευτικής συνεδρίας, ο παρουσιαστής παρουσίασε τα κύρια χαρακτηριστικά του HanoiWork, όπως η ανάθεση εργασιών χρησιμοποιώντας το μοντέλο OKR/KPI, η διαχείριση εργασιών, η παρακολούθηση της προόδου, η βαθμολόγηση KPI και η αυτοματοποιημένη αναφορά χρησιμοποιώντας τεχνητή νοημοσύνη (AI).

Το εκπαιδευτικό πρόγραμμα προσέλκυσε μεγάλο αριθμό αξιωματούχων, δημοσίων υπαλλήλων και εργαζομένων στην κοινότητα. Φωτογραφία: VT

Οι συμμετέχοντες καθοδηγήθηκαν σε βασικές πτυχές της διαχείρισης στόχων χρησιμοποιώντας OKR/KPI, στη διαδικασία καθορισμού στόχων και δεικτών απόδοσης, καθώς και στον τρόπο ανάθεσης εργασιών, παρακολούθησης της προόδου και αξιολόγησης της απόδοσης της εργασίας στο σύστημα. Το περιεχόμενο παρουσιάστηκε με πρακτικό τρόπο, σε συνδυασμό με συγκεκριμένες καταστάσεις που προέκυψαν κατά την εφαρμογή στην εγκατάσταση.

Στο συνέδριο, οι σύνεδροι αντάλλαξαν ιδέες, εξασκήθηκαν απευθείας στο σύστημα και απαντήθηκαν οι ερωτήσεις τους σχετικά με ζητήματα χρήσης.

Η εφαρμογή του συστήματος OKR/KPI στην πλατφόρμα HanoiWork συμβάλλει στην τυποποίηση της αξιολόγησης της απόδοσης των εργαζομένων με βάση τα αποτελέσματα, διασφαλίζοντας τη διαφάνεια στην εκτέλεση των εργασιών. Ταυτόχρονα, αποτελεί επίσης μια λύση για την προώθηση του ψηφιακού μετασχηματισμού και την οικοδόμηση μιας σύγχρονης, επαγγελματικής και αποτελεσματικής τοπικής διοίκησης.

Πηγή: https://hanoimoi.vn/xa-thuan-an-tap-huan-quan-tri-cong-viec-tren-hanoiwork-1045834.html