11 meses de búsqueda de empleo para una niña vietnamita en Estados Unidos

Tiffany Nguyen, una máster en análisis de datos en Estados Unidos, encontró trabajo después de 11 meses, con cientos de solicitudes.

Tiffany Nguyen, de 26 años, ha sido coordinadora y subdirectora de la Universidad Marymount (MU), Virginia, EE. UU., durante más de un año. Su principal función es gestionar los datos de los estudiantes y evaluar los proyectos pertinentes para mejorar la calidad de la enseñanza en la institución.

Para conseguir este trabajo, Tiffany dedicó 11 meses de arduo trabajo a postularse para un empleo, a partir de mayo de 2022.

Tiffany Nguyen trabaja actualmente en la Universidad Marymount, EE. UU. Foto: Personaje proporcionado.

Tiffany se graduó de la Universidad de Missouri con una licenciatura en Tecnología de la Información en 2019 y posteriormente obtuvo una beca para cursar una maestría en Análisis de Datos en la Universidad George Washington. Con la intención de solicitar empleo antes de graduarse, comenzó a enviar solicitudes a empresas en septiembre de 2021.

Durante los primeros tres meses, Tiffany consultaba a diario portales de empleo para buscar puestos a los que pudiera postularse. Comentó que enviaba su currículum a entre cinco y siete empresas a diario, pero que a menudo no recibía respuesta, o si la recibía, era un correo electrónico que decía que "no cumplía los requisitos" de la empresa.

Tras ser rechazada repetidamente, cambió su forma de abordar a los empleadores: volvía a enviar su solicitud cada tres meses, recurriendo a sus contactos y amigos, y pidiendo revisiones de currículums y recomendaciones de trabajo. Tiffany también solicitó a la universidad una lista de empresas que priorizan la contratación de graduados para presentarla. Además, tomó cursos de redacción de currículums y siempre actualizaba su carta de presentación antes de enviarla. Sin embargo, seguía sin tener éxito.

“Estaba muy triste y entré en pánico porque estaba a punto de graduarme y no me habían invitado a una entrevista”, recordó Tiffany.

El momento que más hizo que Tiffany quisiera renunciar fue dos meses después de terminar su maestría, en mayo de 2022. Al graduarse en un momento en que las empresas tecnológicas estadounidenses recortaban personal, se sintió aún más presionada. Ya sea que regresara a casa, se quedara en Estados Unidos o se fuera a un tercer país, tendría dificultades para encontrar trabajo, debido a la alta competitividad del sector de las TI.

Durante muchas noches en vela, recordó la razón por la que se dedicó a la informática: un campo muy difícil. Este campo de estudio permite a los estudiantes internacionales quedarse y trabajar en Estados Unidos después de graduarse por hasta tres años. Tiffany también quería quedarse porque quería poner en práctica los conocimientos adquiridos y acumular experiencia laboral.

"Si no lucho hasta el final, seré yo quien más se arrepienta", admitió, para luego seguir solicitando trabajo en todas partes.

Anteriormente, Tiffany se centraba en postularse para puestos en su campo de especialización, como analista de datos o personal técnico, pero ahora ya no es tan exigente y amplía su aplicación a otros campos como la banca, las escuelas, la moda ... porque cree que todos estos lugares necesitan administradores de datos.

Para diferenciarse de otros candidatos, Tiffany envió su currículum directamente al reclutador, en lugar de enviarlo a la bandeja de entrada general de la empresa. Investigó en LinkedIn información, necesidades y reclutadores de empresas para contactar.

"Esto lleva mucho tiempo y, a veces, encuentras a la persona equivocada. Pero si encuentras a una buena persona, te dirá que recibió tu correo electrónico y reenviará tu perfil a quien lo necesita", dijo Tiffany, añadiendo que intenta impresionar al reclutador y evitar que la IA la filtre usando palabras clave prominentes.

También hizo una lista de los lugares a los que aplicó con información detallada como a qué puesto aplicó, quién estaba contratando y cuáles fueron los resultados para evitar confusiones o posibles problemas.

Once meses después de enviar su solicitud, Tiffany finalmente recibió invitaciones para una entrevista y fue aceptada. Decidió regresar a su antigua universidad, MU, porque le gustaba el ambiente y quería ayudar a estudiantes internacionales con su experiencia, como por ejemplo, a matricularse en clases, elegir una especialización, realizar prácticas o trámites, y obtener un título.

Tiffany (centro) recibió el premio al empleado destacado del año en abril de 2023. Foto: Personaje proporcionado.

En retrospectiva, Tiffany cree que para aumentar las posibilidades de encontrar un trabajo, los estudiantes internacionales necesitan preparar sus solicitudes lo antes posible, publicitarse acercándose a las relaciones existentes y hacer un esfuerzo para interactuar con personas mayores de la misma escuela.

Lo más importante en una solicitud de empleo en EE. UU. es ser conciso, usar palabras clave y tener conocimientos básicos de informática y habilidades interpersonales. En la solicitud, la carta de presentación debe reflejar la personalidad y las habilidades del candidato, así como demostrar su idoneidad para el puesto mediante su experiencia laboral y proyectos.

"Cuanto más breve y conciso sea, mejor. Los empleadores solo tienen unos segundos para analizar tus frases, así que no escribas con demasiadas palabras", concluyó Tiffany. También aconsejó a los candidatos que no se desanimen en un mercado laboral difícil. Además, los candidatos deberían preparar un plan B si sus planes no salen como esperaban.

Tiffany planea organizar un campamento de verano internacional para estudiantes de secundaria que deseen intercambiar y aprender en la Universidad de Michigan, o eventos para conectar a estudiantes vietnamitas que estudian en Estados Unidos. También aspira a convertirse en profesora de informática y, si se le da la oportunidad, cursará un doctorado para colaborar en la docencia y la investigación.

Amanecer

Enlace de origen: https://vnexpress.net/11-thang-tim-viec-cua-co-gai-viet-o-my-4702207.html