Últimamente, muchos funcionarios y servidores públicos se han preguntado si quienes renuncien después del 1 de julio tendrán derecho a los beneficios y políticas según el Decreto 178 (sobre políticas y regímenes para funcionarios, servidores públicos, empleados públicos, trabajadores y fuerzas armadas en la implementación de la reestructuración organizacional - Decreto 67 modificado) o no.
4 casos que necesitan centrarse en la resolución de políticas
En realidad, tras la implementación del modelo de gobierno de dos niveles, muchos funcionarios y servidores públicos tuvieron que trabajar lejos y con mucho esfuerzo. Algunos, al no poder conciliar su vida familiar, decidieron renunciar a sus trabajos con la esperanza de disfrutar del régimen y las políticas establecidas en los Decretos 178 y 67.
Los decretos números 178 y 67 no estipulan claramente si los funcionarios y servidores públicos que dejaron sus trabajos después del 1 de julio serán considerados y sus regímenes y políticas serán resueltos de acuerdo a estos dos decretos o no.
La resolución de los regímenes y políticas para casos específicos la ejecuta el jefe del organismo, organización o unidad que gestiona y utiliza directamente cuadros, funcionarios y empleados públicos, y es considerada y decidida por el Comité Popular provincial.
Sin embargo, según el documento No. 4177 que orienta la implementación de políticas y regímenes para cuadros, servidores públicos, empleados públicos y trabajadores según los Decretos 178 y 67, el Ministerio del Interior recomienda que las localidades se concentren en resolver políticas para 4 temas:
En primer lugar están los cuadros, funcionarios y empleados públicos a quienes les quedan menos de cinco años para la edad de jubilación.
En segundo lugar, los casos que no cumplen los requisitos de la misión.
En tercer lugar, quienes no cumplan con los requisitos de formación de acuerdo a los estándares profesionales y técnicos del puesto de trabajo actual.
En cuarto lugar, en caso de mala salud, afectará el desempeño de funciones y tareas.
El Ministerio del Interior también señaló que las localidades deben prestar atención a la retención de cuadros, funcionarios y empleados públicos que tengan 10 años o más hasta la edad de jubilación, tengan capacidad de trabajo y tengan muchos logros y contribuciones a agencias, organizaciones y unidades.
De esta manera, se puede observar que si los funcionarios y servidores públicos desean renunciar a sus trabajos después del 1 de julio y caen en alguno de los cuatro casos mencionados anteriormente, se les dará prioridad en la liquidación de las pólizas.
En los casos restantes, especialmente en el caso de cuadros y funcionarios con 10 años o más de antigüedad hasta la edad de jubilación, que sean capaces y tengan logros, las localidades prestarán atención a retenerlos en el aparato administrativo.
El Ministerio del Interior está sintetizando, revisando y elaborando un plan para proponer ajustes a los salarios básicos, asignaciones por puestos, asignaciones para puestos de liderazgo a nivel comunal, así como asignaciones regionales y específicas después de la reorganización de las unidades administrativas y la reorganización del aparato local.
El Ministerio del Interior propondrá un plan de salarios y prestaciones para los funcionarios y empleados públicos, especialmente en el nivel de base, y lo completará en julio para presentarlo a las autoridades competentes en agosto próximo.
Esta es también una de las preocupaciones del Estado: retener y motivar a los cuadros y funcionarios públicos para que permanezcan y trabajen en el nuevo aparato con mayores exigencias y presión que antes para afrontar la situación de desarrollo del país en el nuevo período.
Garantizar plenos derechos legales a los cuadros y funcionarios públicos
Además, en la realidad, hay muchos casos en que funcionarios y servidores públicos han cuestionado si son elegibles para los beneficios del Decreto 178 y el Decreto 67 y han presentado solicitudes de renuncia antes del 1 de julio, pero no han sido aprobadas.
De acuerdo con la orientación del Ministerio del Interior, las localidades ordenan a los organismos, organizaciones y unidades que, al recibir las solicitudes de renuncia de los cuadros, funcionarios, empleados públicos y empleados, las tramiten con prontitud, rapidez y de conformidad con las normas, garantizando así todos los derechos legales de los cuadros, funcionarios, empleados públicos, empleados y fuerzas armadas que renuncien debido a la reorganización del aparato y unidades administrativas según lo prescrito en los Decretos 178 y 67.
El Ministerio también solicitó a las localidades que equilibren y organicen de manera proactiva las fuentes de financiamiento de acuerdo con la orientación del Ministerio de Finanzas para pagar rápidamente las políticas y regímenes para los casos en que se haya tomado la decisión de renunciar a sus trabajos.
En el proceso de organización de las unidades administrativas y de los gobiernos locales de dos niveles, si los cuadros, funcionarios y empleados públicos desean renunciar inmediatamente, el Comité del Partido y el gobierno local se basarán en la Resolución de la Asamblea Nacional y del Comité Permanente de la Asamblea Nacional sobre la organización de las unidades administrativas a nivel provincial y comunal y el plan general sobre la organización de los organismos especializados, agencias administrativas y unidades de servicio público al implementar el modelo de gobierno de dos niveles para considerar y decidir permitirles renunciar inmediatamente y disfrutar de las políticas y regímenes de acuerdo con los Decretos Nos. 178 y 67.
En el caso de los organismos, organizaciones y unidades que se disuelvan o cesen sus operaciones, si los cuadros, funcionarios, empleados públicos y trabajadores desean renunciar, el jefe del organismo, organización o unidad, antes de la disolución, junto con el Comité del Partido y el gobierno del mismo nivel, considerará y decidirá o informará a la autoridad competente para su consideración y decisión, sin tener que realizar una evaluación de calidad del equipo.
Según el Ministerio del Interior, al 30 de junio había 57.158 personas sujetas a reestructuración organizacional, de las cuales 43.207 personas habían abandonado sus puestos de trabajo, incluidas jubilaciones y renuncias.
En cuanto a la financiación de apoyo, 25.611 personas han recibido subsidios, lo que representa el 62,39% del número total de personas despedidas (excluyendo fuerzas policiales y militares), con un pago total de 26,947 mil millones de VND.
HA (según Vietnamnet)Fuente: https://baohaiphongplus.vn/4-truong-hop-cong-chuc-nghi-viec-sau-1-7-duoc-huong-che-do-theo-nghi-dinh-178-416526.html
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