Presentamos a los más dignos entre los dignos
En relación con el grupo de cuestiones sobre la preparación, selección e incorporación de personal al Politburó y al Secretariado del XIV Congreso del Partido, en su discurso de apertura de la Conferencia celebrada la mañana del 5 de noviembre, el Secretario General To Lam afirmó que, en el XIII Congreso Central, a propuesta del Politburó, el XIII Comité Central del Partido votó por unanimidad y con amplia mayoría la incorporación de personal al XIV Comité Central del Partido (sin incluir a los miembros del Politburó ni a los miembros del Secretariado que puedan ser reelegidos, ni casos especiales) para garantizar fundamentalmente la estructura, la cantidad, los estándares, las condiciones, las áreas y los ámbitos de trabajo, de conformidad con la Directiva de Trabajo del Personal del XIV Congreso del Partido, el Reglamento Electoral del Partido y el Plan Operativo de la Subcomisión de Personal del XIV Congreso del Partido. Esta es una base y experiencia extremadamente importante que debemos seguir heredando y promoviendo en el trabajo de preparación, selección e incorporación de personal para participar en el Politburó, la Secretaría y el personal directivo clave del Partido y del Estado para el 14º mandato, 2026-2031.
En esta Conferencia, el Comité Ejecutivo Central emitirá opiniones sobre el número de miembros del Politburó y del Secretariado para el XIV Congreso y seleccionará al personal que se incorporará al XIV Politburó y al Secretariado.
El Secretario General afirmó que esta es una tarea de suma importancia, el núcleo del núcleo, porque todo lo decide el pueblo. La selección e incorporación de personal a la más alta dirección del Partido para liderar la consecución de los ambiciosos y trascendentales objetivos del desarrollo nacional en el nuevo período debe ser aún más rigurosa, segura, prudente y precisa.
El Secretario General afirmó que, además de los criterios de selección establecidos para los miembros del Comité Central en las recientes XII y XIII Conferencias Centrales, la selección e incorporación de personal al XIV Politburó y al Secretariado debe hacer hincapié en una serie de requisitos importantes, adecuados para la nueva etapa revolucionaria de nuestro Partido y nuestro país.
Al destacar la responsabilidad de "elegir a la persona idónea para el puesto idóneo", especialmente en el caso de los altos cargos y los líderes del país, como requisito indispensable para convertir la visión y las aspiraciones en resultados, el Secretario General afirmó: "Debemos seleccionar e incorporar a las personas más idóneas entre quienes merecen formar parte del Politburó y la Secretaría. Estos compañeros deben poseer temple político, integridad y ser un ejemplo a seguir, anteponiendo los intereses de la nación y del pueblo a todo lo demás; deben tener una visión estratégica aguda y capacidad organizativa para superar obstáculos, desbloquear recursos y consolidar la posición. Más importante aún, deben tener la capacidad de organizar y ejecutar: diseñar objetivos claros y específicos, establecer responsabilidades personales, evaluar con datos y llevar las decisiones a buen término con la máxima disciplina de servicio público".
El Secretario General también afirmó que, en la era digital, los criterios indispensables son la capacidad digital y el pensamiento basado en datos, un profundo conocimiento de la economía digital, la economía verde, la economía circular, la gestión de riesgos y la coordinación intersectorial, interregional e internivel. Los líderes necesitan la capacidad de movilizar recursos sociales, diseñar alianzas público-privadas y generar confianza en el mercado; la capacidad de integrarse internacionalmente, dominar idiomas extranjeros y comprender diversas culturas para ampliar el espacio de desarrollo. Se debe promover y valorar especialmente la calidad, la eficiencia y la dedicación de los cuadros, priorizando a aquellos cuyos trabajos, planes y proyectos generen un impacto claro; que tengan la capacidad de gestionar situaciones de crisis (desastres naturales, epidemias, crisis financieras, seguridad no tradicional); que sean decisivos, pero que sepan escuchar las críticas y que apoyen al pueblo y trabajen para el pueblo.
La persona seleccionada es la más idónea para los objetivos de desarrollo del nuevo período, posee alta fiabilidad, capacidad para soportar la presión, voluntad de reforma, transformar los recursos en fuerza motriz y convertir el potencial en una tasa de crecimiento económico de dos dígitos para que el país pueda alcanzar los objetivos a 2100 años.
5 puntos extra por elegir el Politburó y la Secretaría
El Secretario General To Lam analizó además que, además de las normas generales que se comprenden y establecen claramente en los reglamentos del Partido, al seleccionar e incorporar personal al Politburó y al Secretariado del decimocuarto mandato, se debe prestar especial atención a cinco puntos clave: (1) Poseer una visión estratégica nacional y la capacidad de mantener la autonomía del país. (2) Tener capacidad de liderazgo y mando a nivel nacional. (3) Tener prestigio político e integridad a nivel simbólico, de modo que todos puedan seguirlos y aprender de ellos. (4) Tener la capacidad de implementar la Resolución para lograr resultados y logros tangibles. (5) Tener la suficiente resistencia, tanto mental como física, para soportar la presión e intensidad del trabajo durante el decimocuarto mandato y, posiblemente, los mandatos siguientes.
Fuente: https://dangcongsan.org.vn/xay-dung-dang/5-diem-cong-lua-chon-bo-chinh-tri-ban-bi-thu.html
![[Foto] Graves daños tras la tormenta n.° 13 en el barrio de Song Cau, provincia de Dak Lak.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/08/1762574759594_img-0541-7441-jpg.webp)
![[Vídeo] Los monumentos de Hue reabren para recibir visitantes](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/05/1762301089171_dung01-05-43-09still013-jpg.webp)
Kommentar (0)