En una carta a la empresa, más de 500 empleados de OpenAI acusaron a la junta directiva de OpenAI de gestionar mal el despido del director ejecutivo Altman, y de no proporcionar pruebas suficientes para respaldar las afirmaciones de que Altman fue deshonesto con la junta y "negoció de mala fe" con el liderazgo de la empresa.
El director ejecutivo, Sam Altman, se incorporó a Microsoft tras ser despedido de OpenAI. Foto: Reuters
"Sus acciones han dejado claro que no son capaces de dirigir OpenAI", escribieron los empleados. "No podemos trabajar para ni con personas que carecen de la competencia, el criterio y el interés por nuestra misión y nuestros empleados".
Los empleados también advirtieron que seguirían a Altman a Microsoft a menos que la junta dimitiera y restituyera al CEO, así como a Greg Brockman, ex presidente de OpenAI, quien también fue expulsado por la junta el viernes.
Entre los firmantes se encontraban Mira Murati, nombrada por la junta directiva para ocupar temporalmente el puesto de Altman, e Ilya Sutskever, cofundador de OpenAI. Murati ha sido reemplazado por el director ejecutivo Emmett Shear, de 40 años, cofundador de la empresa de streaming de vídeo Twitch.
La carta subraya las divisiones internas en OpenAI tras el despido de Altman y plantea nuevas preguntas sobre el destino de los tres miembros restantes de la junta directiva que no trabajan directamente en la empresa. Esta lista incluye al director ejecutivo de Quora, Adam D'Angelo, a la emprendedora tecnológica Tasha McCauley y a Helen Toner, directora del Centro de Seguridad y Tecnología Emergente de la Universidad de Georgetown.
El descontento entre los altos directivos y empleados de OpenAI refleja su apoyo y lealtad a Altman. También representa una oportunidad para que Microsoft adquiera talento de OpenAI. «Microsoft nos ha asegurado que todos los empleados de OpenAI tendrán puestos de trabajo», añade la carta.
Bui Huy (según CNN, Reuters, FT)
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