En una carta dirigida a la empresa, más de 500 empleados de OpenAI acusaron a la junta directiva de OpenAI de gestionar mal el despido del CEO Altman, al no aportar pruebas suficientes para respaldar las afirmaciones de que Altman fue deshonesto con la junta y "negociado de mala fe" con la dirección de la empresa.
El director ejecutivo Sam Altman se unió a Microsoft tras ser despedido de OpenAI. Foto: Reuters
“Sus acciones han dejado claro que no es usted capaz de dirigir OpenAI”, escribieron los empleados. “No podemos trabajar para ni con personas que carecen de la competencia, el criterio y la dedicación necesarios para nuestra misión y nuestros empleados”.
Los empleados también advirtieron que seguirían a Altman a Microsoft a menos que la junta directiva renunciara y restituyera al director ejecutivo, así como a Greg Brockman, el expresidente de OpenAI, quien también fue destituido por la junta el viernes.
Entre los firmantes se encontraban Mira Murati, designada por la junta directiva para ocupar temporalmente el puesto de Altman, e Ilya Sutskever, cofundador de OpenAI. Murati ha sido sustituida por el director ejecutivo Emmett Shear, de 40 años y cofundador de la plataforma de streaming de vídeo Twitch.
La carta pone de manifiesto las divisiones internas en OpenAI tras el despido de Altman y plantea nuevas dudas sobre el futuro de los tres miembros restantes del consejo de administración que no trabajan directamente en la empresa. Entre ellos se encuentran Adam D'Angelo, director ejecutivo de Quora; la emprendedora tecnológica Tasha McCauley; y Helen Toner, directora del Centro para la Seguridad y las Tecnologías Emergentes de la Universidad de Georgetown.
El descontento entre los altos cargos y empleados de OpenAI demuestra su apoyo y lealtad a Altman. Además, brinda a Microsoft la oportunidad de captar el talento de OpenAI. «Microsoft nos ha asegurado que todos los empleados de OpenAI conservarán sus puestos de trabajo», añadía la carta.
Bui Huy (según CNN, Reuters, FT)
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