Acecook se encuentra en el TOP 5 de la industria FMCG: el mejor lugar para trabajar en Vietnam

ANTD.VN - Acecook Vietnam continúa reafirmando su posición como una de las empresas líderes con un ambiente de trabajo positivo, al ser reconocida en el 5.º lugar en la industria de bienes de consumo de alta rotación (FMCG) y en el 7.º lugar en todo el mercado en el Ranking de los 100 Mejores Lugares para Trabajar en Vietnam 2024 - Grandes Empresas, subiendo 2 puestos en comparación con 2023.

Este logro demuestra claramente la estrategia de recursos humanos sostenibles de la empresa y su compromiso de brindar felicidad a sus empleados.

Acecook Vietnam persigue la misión 3H: Consumidores felices, Sociedad feliz y Empleados felices, situando el factor humano en el centro del desarrollo, por lo que ha creado un entorno laboral donde todos los empleados se sienten comprendidos, apoyados e inspirados para desarrollarse personalmente.

Fotos de la ceremonia de entrega de premios a los 100 mejores lugares para trabajar en Vietnam 2024

Según el Sr. Pham Van Nam, Director de Administración de Recursos Humanos de Acecook Vietnam, "Promovemos la innovación, aplicamos políticas de recursos humanos flexibles, fomentamos la diversidad y la integración, y construimos la cohesión del equipo para lograr eficazmente los objetivos comunes".

Una cultura de innovación fomenta la creatividad y la iniciativa.

En Acecook Vietnam, se anima a cada empleado a pensar como un fundador, considerándose una parte indispensable del desarrollo de la empresa.

Mediante un sistema de iniciativas y políticas de gestión flexibles, la empresa ha creado un entorno favorable que ayuda a los empleados a desarrollar sus habilidades y a proponer ideas creativas e innovadoras. Esto no solo fomenta una cultura de innovación continua que motiva a cada persona a contribuir, sino que también permite a Acecook mantenerse siempre a la vanguardia de la innovación en el sector.

Crear un entorno laboral feliz

La empresa entiende que un empleado feliz no solo tiene éxito en el trabajo, sino que también necesita lograr un equilibrio entre su carrera y su vida personal.

Por ello, Acecook ha implementado numerosas políticas y creado un entorno laboral que favorece el equilibrio entre la vida laboral y personal. Se organizan periódicamente diversas actividades extracurriculares, desde deportes y cultura hasta voluntariado, que brindan a los empleados la oportunidad de desconectar, conectar con sus compañeros fuera del trabajo y contribuir positivamente a la comunidad.

Además, Acecook también se preocupa por las familias de sus empleados mediante programas como visitas a la fábrica para los familiares y la entrega de regalos en ocasiones especiales como el Día Internacional del Niño, el Festival del Medio Otoño y el Año Nuevo Lunar...

Estos esfuerzos no solo brindan confianza, tranquilidad y orgullo a las familias cuando sus seres queridos trabajan en una empresa que les produce satisfacción, sino que también fortalecen la base del compromiso a largo plazo entre los empleados y la empresa.

El equipo de Acecook en la ceremonia de entrega de premios

“El éxito de una empresa radica en la felicidad de cada empleado. Cuando los empleados logran un equilibrio entre el trabajo y la vida personal, no solo trabajan con eficacia, sino que también sienten alegría y un gran sentido en su trayectoria en la empresa. De esta manera, cada persona en Acecook destaca, es feliz y transmite valores positivos a los clientes y a la comunidad”, enfatizó el Sr. Pham Van Nam.

Invertir en las personas: una estrategia de desarrollo sostenible

Con el objetivo de convertirse en una empresa alimentaria integral, sostenible y orientada internacionalmente, Acecook se centra en invertir en la formación y el desarrollo de un equipo de personal altamente cualificado para alcanzar sus metas futuras.

En consecuencia, se brinda a los empleados la oportunidad de desarrollar su potencial mediante programas para mejorar el pensamiento estratégico, la comunicación efectiva, la gestión del tiempo, la resolución de problemas, las habilidades de liderazgo, etc.

Además, se anima a todos los empleados a desarrollarse personalmente mediante el aprendizaje continuo en un sistema de formación online diseñado específicamente para empresas, con cursos y seminarios que se adaptan a las nuevas tendencias.

Acecook presta especial atención a un entorno laboral diverso e inclusivo para que todos los empleados tengan oportunidades de desarrollo justas e igualitarias. Esto no solo contribuye a que los empleados de la empresa sean más felices y tengan más confianza en el desarrollo de sus habilidades, sino que también abre nuevas perspectivas y aporta un gran valor creativo a la compañía.

Mediante una cultura de innovación, compromiso, promoción de la motivación para el desarrollo personal y respeto por los valores humanos, Acecook ha construido un negocio próspero, continuando fortaleciendo su posición pionera en el desarrollo sostenible en la industria de los fideos instantáneos en Vietnam y está lista para conquistar el camino para llegar al mundo .

Fuente: https://www.anninhthudo.vn/acecook-lot-top-5-nganh-hang-fmcg-noi-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-post596075.antd