AEON Vietnam lidera el sector minorista como 'Mejor lugar para trabajar en Vietnam'

En la lista anunciada por Anphabe, AEON Vietnam fue reconocida en el puesto 13 entre los 100 Mejores Lugares para Trabajar en Vietnam 2023 en todas las industrias y lideró el ranking de Mejores Lugares para Trabajar en la industria minorista/mayorista/comercial.

Además, AEON Vietnam continúa figurando entre los "50 empleadores más atractivos para estudiantes vietnamitas" por segundo año consecutivo.

AEON Vietnam fue galardonada como el mejor "lugar de trabajo en Vietnam" en la industria minorista/mayorista/comercial (Foto: AEON Vietnam).

Cabe destacar que, este año, la empresa también tiene el honor de figurar entre las "15 empresas típicas con recursos humanos satisfechos", según una encuesta realizada a casi 1.000 empleados internos, superando con creces el índice de satisfacción promedio del sector mayorista/minorista/comercial.

Anteriormente, AEON Vietnam fue el único minorista en el Top de "Mejores Lugares para Trabajar en Asia 2023" durante 5 años consecutivos (2019 - 2023).

Estos logros son gracias a los valores fundamentales de la estrategia integral de recursos humanos de la compañía, que se compromete a brindar oportunidades de desarrollo. Asimismo, son fruto del esfuerzo de casi 5000 empleados de AEON en su labor por crear un entorno laboral positivo en AEON Vietnam.

En la ceremonia de entrega de premios, la Sra. Tran Thi Tuyet Trinh, Jefa del Departamento de Recursos Humanos de AEON Vietnam, compartió: " Haber sido votados como uno de los mejores lugares para trabajar en la industria minorista/mayorista/comercial y ocupar el puesto 13 en el Top 100 no solo reconoce nuestros esfuerzos y estrategias de gestión de recursos humanos, sino que también demuestra los valores que nos hemos comprometido a brindar a nuestros empleados ".

El premio al “Mejor Lugar de Trabajo en Vietnam” reconoce los esfuerzos de casi 5.000 empleados actuales de AEON en el proceso de creación de un entorno laboral en AEON Vietnam.

En el ámbito laboral: "Cultiva tus cualidades únicas, impulsa tu carrera".

Con la orientación de "Cultivar las cualidades individuales para una carrera brillante", AEON Vietnam se centra constantemente en invertir en el desarrollo de su capital humano, basándose en tres pilares: desarrollo personal sostenible, cultura laboral sostenible y empresa sostenible. Esto se considera un "imán" para atraer talento y, a la vez, el "pegamento" que une a los empleados a largo plazo con la compañía.

En AEON Vietnam, cada persona tiene la oportunidad de elegir una trayectoria de desarrollo y promoción en dos direcciones. Una es la generalista, mediante una política de rotación por diversos departamentos, donde se desarrolla y asciende gradualmente a puestos de gestión y liderazgo, siguiendo una hoja de ruta. La otra es la profesional, cuyo desarrollo y ascenso se basa en la capacidad profesional del sector y el área del departamento en cuestión.

Para apoyar y acompañar a los empleados en su trayectoria de desarrollo profesional en AEON Vietnam, la empresa identifica la formación y el desarrollo de recursos humanos como la política más sostenible que AEON Vietnam se compromete a ofrecer a todos sus empleados.

El equipo de AEON Vietnam cuenta con diversas opciones de aprendizaje. En particular, su política de patrocinio del 50% de la matrícula incentiva a los empleados a buscar activamente cursos que se ajusten a sus necesidades de desarrollo.

AEON Vietnam siempre promueve una "cultura de trabajo sostenible" centrándose en liberar el potencial de cada individuo a través de actividades para construir y promover una cultura de coaching.

Las empresas han estado implementando diversas formas y actividades de coaching, tales como: coaching de carrera, sesiones de coaching individuales y coaching de equipo.

En octubre pasado, AEON Vietnam también fue galardonada con el premio "Marshall Goldsmith a la Excelencia en la Cultura de Coaching". Este premio reconoce a las empresas y organizaciones que han sobresalido en la creación exitosa de una cultura de coaching para empoderar a los equipos, liberar el potencial de cada empleado, promover el desarrollo del talento y lograr un desarrollo sostenible de los recursos humanos.

AEON Vietnam identifica la "Estrategia de Desarrollo Sostenible" como uno de los objetivos de sus operaciones comerciales. AEON Vietnam se compromete a colaborar con sus clientes para crear valor compartido a través de tres pilares: Medio Ambiente, Sociedad y Economía , construyendo juntos un futuro próspero y feliz.

La cadena minorista implementa continuamente diversas actividades y crea las condiciones para animar a los empleados a participar con el fin de aumentar la cohesión y unir esfuerzos para contribuir a los valores del desarrollo sostenible local, como ceremonias de plantación de árboles, el Día del Medio Ambiente, la carrera de relevos AEON Ekiden, etc.

Para obtener más información sobre AEON Vietnam, visite: aeon.vn o si está interesado en vacantes de empleo, visite la página de fans: Crece con AEON, la página oficial de reclutamiento de AEON Vietnam.

Bao Anh

Fuente