Amway Vietnam figura entre los 'Mejores lugares de trabajo de Vietnam 2025'

(Chinhphu.vn) - Amway Vietnam, la marca líder en el sector de la salud, recibió por primera vez la certificación continental de "Mejores Lugares para Trabajar en Asia", avanzando con éxito a la siguiente ronda de certificación de "Mejores Lugares para Trabajar en Vietnam 2025". Esta es la primera vez que Amway Vietnam ocupa el noveno puesto en esta lista.

Amway Vietnam se ubicó por primera vez entre los 9 mejores lugares para trabajar en Asia.

El 97% de los empleados encuestados consideran que Amway Vietnam es un excelente lugar para trabajar.

Basándose en datos de encuestas de seguridad con más de 3,2 millones de participantes y que representan las experiencias de 7,5 millones de trabajadores, la lista de este año reconoce a las organizaciones pioneras en la creación de confianza, innovación, valores y liderazgo.

Para ser consideradas en la clasificación, las empresas primero deben ser reconocidas como excelentes lugares de trabajo en sus países de origen apareciendo en una o más listas de Mejores Lugares de Trabajo en Bahrein, Gran China (incluyendo China, Hong Kong y Taiwán), India, Indonesia, Israel, Japón, Kuwait, Omán, Filipinas, Qatar, Arabia Saudita, Singapur, Corea del Sur, Sri Lanka, Emiratos Árabes Unidos y Vietnam en 2024 o principios de 2025.

Amway es reconocida como un Gran Lugar para Trabajar®, con un 97% de los empleados encuestados que califican a Amway como un gran lugar para trabajar, superando con creces el promedio mundial de solo el 59% de otras empresas (según el estudio de Compromiso Global de los Empleados de Great Place to Work® de 2021).

Para 2025, Amway reafirmará esta posición al alcanzar con orgullo el 100 % (25/25) de los criterios, con excelentes resultados de satisfacción de los empleados del 92 % o más, especialmente en 23 de los 25 criterios, donde se alcanza el 95 % o más. Además, los índices de Competencia de Liderazgo e Imagen y Reputación de la Compañía también presentan resultados impresionantes del 97 % y el 95 %, respectivamente.

Este logro no solo reafirma a Amway Vietnam como uno de los mejores lugares para trabajar, sino que también refleja la sólida posición de Amway en su trayectoria de más de 65 años a nivel mundial. Con una base de valores sostenibles, una estrategia de desarrollo humano centrada en los empleados y una visión de futuro, Amway continúa reafirmando su papel pionero en la creación de un entorno laboral excelente e inspirador, dejando una huella significativa tanto en Asia como en el resto del mundo .

Amway Vietnam implementa más de 260 programas de capacitación, registrando 800 horas de aprendizaje para sus empleados en 2025.

Los distribuidores y empleados son el centro del desarrollo

Con la misión global de «Ayudar a las personas a vivir mejor», Amway Vietnam cuenta actualmente con un equipo de casi 300 empleados que trabajan en 13 sucursales y oficinas de representación en todo el país. Basada en el espíritu de colaboración, confianza y empoderamiento, la compañía también fomenta la flexibilidad, la audacia para el cambio y la disposición para aceptar desafíos y adaptarse al nuevo contexto. En su estrategia operativa, Amway no solo se centra en acompañar al equipo de distribuidores, sino que también sitúa a sus empleados en el centro del desarrollo. Este enfoque ha ayudado a Amway Vietnam a obtener resultados impresionantes en encuestas internas, con un Índice de Competencia de Liderazgo del 97 % y una Imagen y Reputación de la Compañía del 95 %.

Uno de los criterios más destacados que refleja la alta satisfacción de los empleados es un entorno laboral amigable y de apoyo (98%). En Amway, este espíritu de apoyo se manifiesta claramente a través del aprendizaje, no solo como una actividad, sino también como parte integral de la cultura corporativa. El programa de capacitación está diseñado sistemáticamente y adaptado a cada nivel, desde empleados y gerentes hasta el desarrollo de talento de alto nivel, tanto a nivel nacional como regional. Gracias a ello, la empresa impulsa a cada persona a desarrollarse continuamente, aprender a adaptarse y liderar el cambio.

En 2025, Amway Vietnam materializó este compromiso implementando más de 260 programas de capacitación, con 800 horas de aprendizaje y la participación de más del 80% de sus empleados. Los programas se diseñaron de diversas maneras, desde cursos en línea personalizados según las necesidades de desarrollo de cada empleado, hasta clases presenciales para mejorar las capacidades profesionales, impulsar el desarrollo de carrera y promover la aplicación de la tecnología, especialmente la Inteligencia Artificial (IA), en el trabajo diario.

El criterio de que "los empleados se sienten valorados y atendidos", que alcanza un alto nivel del 96%, demuestra claramente la estrategia de recursos humanos de Amway Vietnam, centrada en las personas. Durante el último año, la empresa se ha enfocado en implementar actividades de participación para crear un espacio de trabajo ecológico, saludable y agradable, fomentar el espíritu de equipo y difundir energía positiva en la organización. Esta atención integral se manifiesta específicamente a través de dos iniciativas principales directamente relacionadas con la construcción de un estilo de vida positivo.

Con la campaña «Adiós al plástico, hola a la oficina verde», se promueve la responsabilidad social y un estilo de vida sostenible animando a los empleados a reducir los residuos plásticos y a renovar su espacio de trabajo. El programa «Mejor y más saludable», que incluye desayunos nutritivos y actividades deportivas comunitarias, ha desempeñado un papel fundamental en la formación de hábitos de vida saludables, ayudando a los empleados a alcanzar un equilibrio físico y mental óptimo.

“Ser reconocidos como uno de los “Mejores Lugares para Trabajar en Asia” es un gran orgullo para todo Amway Vietnam. Este logro no es solo un certificado, sino también un reconocimiento a nuestro esfuerzo diario por crear y consolidar una cultura corporativa donde cada empleado se sienta respetado, empoderado y tenga la oportunidad de desarrollar todo su potencial. Esto demuestra que estamos cumpliendo nuestra misión de ‘Ayudar a las personas a vivir mejor’ desde dentro de la organización”, afirmó Le Thi Kim Hoa, Directora de Recursos Humanos de Amway Vietnam.

PIEL

Fuente: https://baochinhphu.vn/amway-viet-nam-nam-trong-top-dau-noi-lam-viec-xuat-sac-hang-dau-viet-nam-2025-102251028171827191.htm