Amway Vietnam se ubica entre los 9 mejores lugares para trabajar en Asia

Amway Vietnam, la marca líder en el sector de la salud, recibió por primera vez la certificación continental de "Mejores Lugares para Trabajar en Asia", avanzando con éxito a la siguiente ronda de certificación de "Mejores Lugares para Trabajar en Vietnam 2025". Esta es la primera vez que Amway Vietnam ocupa el noveno puesto de esta lista.

El 97% de los empleados encuestados califican a Amway Vietnam como un excelente lugar para trabajar.

Basada en datos de encuestas de seguridad de más de 3,2 millones de voces y que representan las experiencias de 7,5 millones de trabajadores, la lista de este año honra a las organizaciones que son pioneras en la construcción de confianza, innovación, valores y liderazgo.

Para ser consideradas para las clasificaciones, las empresas primero deben ser reconocidas como excelentes lugares de trabajo en sus países de origen al aparecer en una o más listas de Mejores lugares de trabajo en Bahréin, Gran China (incluidos China, Hong Kong y Taiwán), India, Indonesia, Israel, Japón, Kuwait, Omán, Filipinas, Qatar, Arabia Saudita, Singapur, Corea del Sur, Sri Lanka, Emiratos Árabes Unidos y Vietnam en 2024 o principios de 2025.

Amway Vietnam se clasifica entre los 9 mejores lugares de trabajo de Asia por primera vez

Amway es reconocida como un Excelente Lugar para Trabajar®, con el 97% de los empleados encuestados calificándola como tal, superando ampliamente el promedio global de tan solo el 59% de otras empresas (según el Estudio Global de Compromiso de los Empleados de Great Place to Work® de 2021). Para 2025, Amway seguirá consolidando esta posición al alcanzar con orgullo el 100% (25/25) de los criterios, con excelentes resultados de 92% o más de satisfacción de los empleados, especialmente con 23/25 criterios que alcanzan el 95% o más. Además, los índices de Competencia de Liderazgo e Imagen y Reputación de la Empresa también arrojaron resultados impresionantes del 97% y el 95%, respectivamente.

Este logro no solo consolida a Amway Vietnam como uno de los mejores lugares para trabajar, sino que también refleja la sólida posición de Amway en su trayectoria de más de 65 años a nivel mundial. Con una base de valores sostenibles, una estrategia de desarrollo humano centrada en los empleados y una visión de futuro, Amway continúa consolidando su liderazgo en la creación de un entorno laboral excelente e inspirador, dejando una huella sólida en la región asiática y en todo el mundo.

Los distribuidores y empleados son el foco del desarrollo

Con la misión global de "Ayudar a las personas a vivir mejor", Amway Vietnam cuenta actualmente con un equipo de casi 300 empleados que trabajan en 13 sucursales y oficinas de representación en todo el país. Basándose en el espíritu de colaboración, confianza y empoderamiento, la compañía también fomenta la flexibilidad, la audacia al cambio y la disposición a aceptar desafíos para adaptarse al nuevo contexto. En su estrategia operativa, Amway no solo se centra en acompañar al equipo de distribuidores, sino que también prioriza el desarrollo de los empleados. Este enfoque ha ayudado a Amway Vietnam a lograr resultados impresionantes en encuestas internas, con un Índice de Competencia de Liderazgo del 97% y un 95% en la Imagen y Reputación de la Compañía.

Uno de los criterios más destacados que demuestra la alta satisfacción de los empleados es un ambiente amigable y solidario (98%). En Amway, este espíritu de apoyo se demuestra claramente a través del aprendizaje, no solo como una actividad, sino también como parte integral de la cultura corporativa. La hoja de ruta de capacitación está diseñada sistemáticamente y es adecuada para cada nivel, desde empleados y gerentes hasta la formación de talento de alto nivel, a nivel nacional y regional. Gracias a ello, la empresa anima a cada persona a desarrollarse constantemente, aprender a adaptarse y liderar el cambio.

Amway Vietnam implementa más de 260 programas de capacitación, registrando 800 horas de aprendizaje para empleados en 2025

En 2025, Amway Vietnam materializó este compromiso implementando más de 260 programas de capacitación, con un total de 800 horas de aprendizaje y la participación de más del 80 % de sus empleados. Los programas están diseñados de diversas maneras, desde cursos en línea personalizados según las necesidades de desarrollo de cada empleado hasta clases de capacitación directa para mejorar la capacidad profesional, desarrollar trayectorias profesionales y promover la aplicación de la tecnología, especialmente la Inteligencia Artificial (IA), en el trabajo diario.

El criterio "Los empleados se sienten atendidos y cuidados", que alcanza un alto nivel del 96%, es una clara demostración de la estrategia de recursos humanos de Amway Vietnam, centrada en las personas. Durante el último año, la compañía se ha centrado en implementar actividades de compromiso para crear un espacio de trabajo ecológico, saludable y feliz, fomentar el espíritu de equipo y difundir energía positiva en la organización. Esta atención integral se demuestra específicamente a través de dos iniciativas principales directamente relacionadas con la construcción de un estilo de vida.

Amway enfatiza las actividades deportivas para formar hábitos de vida saludables.

Con la campaña "Adiós al plástico - Activa la oficina verde", se promueve la responsabilidad social y un estilo de vida sostenible, animando a los empleados a reducir los residuos plásticos y a renovar el espacio de trabajo. La serie de programas "Mejor y más saludable", que incluye Desayuno Nutritivo y Comunidad Deportiva, ha contribuido significativamente a la formación de hábitos de vida saludables, ayudando a los empleados a alcanzar un equilibrio físico y mental óptimo.

Ser reconocidos como uno de los “Mejores Lugares para Trabajar en Asia” es un gran orgullo para todo Amway Vietnam. Este logro no es solo un certificado, sino también un reconocimiento a nuestro esfuerzo diario por crear y construir una cultura corporativa donde cada empleado se sienta respetado, empoderado y tenga la oportunidad de desarrollar su máximo potencial. Esto demuestra que estamos cumpliendo nuestra misión de “Ayudar a las personas a vivir mejor” desde dentro de la organización. — Declaró la Sra. Le Thi Kim Hoa, Directora de Recursos Humanos de Amway Vietnam.

Fuente: https://daibieunhandan.vn/amway-viet-nam-dung-top-9-noi-lam-viec-xuat-sac-hang-dau-chau-a-10393154.html