Los médicos y farmacéuticos son clasificados a partir del nivel salarial 2 inmediatamente después del reclutamiento, con bonificaciones preferenciales aumentadas al menos al 70%.

De acuerdo con la Resolución 72-NQ/TW del Buró Político, los médicos, médicos de medicina preventiva y farmacéuticos se clasifican a partir del nivel 2 del título profesional reclutado; los subsidios preferenciales se incrementan al menos al 70%.

La ministra de Salud , Dao Hong Lan, visitó y trabajó en el Hospital K. - Foto: BVCC

El 16 de septiembre, la ministra de Salud, Dao Hong Lan, informó a la prensa sobre la Resolución 72 del Politburó , que acababa de ser emitida y que incluye políticas relacionadas con beneficios especiales para el personal médico.

Según la Sra. Lan, se trata de políticas excepcionales para el personal médico que trabaja directamente en centros sanitarios, especialmente en los puestos de salud a nivel comunal y en los centros de medicina preventiva...

Enfócate en la capacitación, aumenta tus ingresos

Los dirigentes del Ministerio de Salud afirmaron que el ministerio cuenta actualmente con soluciones específicas para atraer, retener y promover la capacidad del personal médico en el próximo período.

En consecuencia, en los próximos tiempos, el Ministerio de Salud se centrará en tres grandes grupos de soluciones.

En primer lugar, en lo que respecta a la formación y el desarrollo de los recursos humanos, nos centraremos en invertir en el desarrollo de una serie de centros de formación sanitaria de alta calidad que estén a la altura de la región, al tiempo que ampliaremos las políticas para apoyar las tasas de matrícula y las becas para estudiantes de medicina, especialmente aquellos que están comprometidos con el servicio a nivel comunitario, en zonas difíciles, en las fronteras y en las islas.

El objetivo es desarrollar los recursos humanos médicos para garantizar la uniformidad en cantidad, calidad y estructura, especialmente los recursos humanos que prestan servicios de atención primaria de salud, medicina preventiva y en zonas remotas, aisladas, desfavorecidas, fronterizas e insulares.

En segundo lugar, en lo que respecta a la política de remuneración, para contar con los recursos humanos mencionados, es fundamental crear una política atractiva que permita al personal médico sentirse seguro de su compromiso a largo plazo y su dedicación al trabajo. Por lo tanto, es necesario contar con una política de remuneración y apoyo sólida y práctica para el equipo que realiza trabajo preventivo y atención sanitaria comunitaria.

Por lo tanto, la Resolución ha identificado políticas preferenciales acordes con la opinión de que la medicina es una profesión especial que debe ser formada, empleada y tratada de manera especial.

Los médicos, los médicos de medicina preventiva y los farmacéuticos se clasifican a partir del nivel 2 de la categoría profesional para la que fueron contratados. Se implementan políticas preferenciales especiales y destacadas para el personal médico que trabaja directamente en el terreno en los centros de salud comunales y las instalaciones de medicina preventiva.

En particular, la bonificación ocupacional preferencial se incrementará a un mínimo del 70% para las personas que trabajan de forma regular y directa como profesionales de la salud en puestos de salud comunales e instalaciones de salud preventiva; 100% para las personas que trabajan de forma regular y directa como profesionales de la salud en puestos de salud comunales e instalaciones de salud preventiva en zonas de minorías étnicas y zonas montañosas, zonas con condiciones socioeconómicas difíciles, etc.

"Esto supone un verdadero impulso, una motivación para el personal médico de primera línea", recalcó la Sra. Lan.

El Ministerio de Salud coordinará estrechamente con los ministerios y organismos gubernamentales para institucionalizar estas soluciones y lograr su pronta implementación. Las políticas preferenciales en materia de formación y uso de recursos humanos contribuirán a atraer y mejorar la calidad del personal médico a nivel comunitario, creando así las condiciones para que se sientan seguros en su trabajo y puedan servir a la población.

Especialistas de los dos hospitales de ortopedia y traumatología y del Hospital Binh Dan coordinaron con éxito una cirugía de fusión ósea mínimamente invasiva para un paciente con una fractura cerrada de la meseta tibial en Con Dao. (Foto: Departamento de Salud de la Ciudad de Ho Chi Minh)

Mejorar el ambiente de trabajo y las habilidades de comunicación

En lo que respecta al entorno de la práctica y la ética médica, la Sra. Lan enfatizó la necesidad de continuar revisando y perfeccionando las regulaciones sobre estándares de ética profesional para el personal médico; innovar y mejorar la educación en ética médica y el conocimiento legal en la capacitación en el sector salud; fomentar y mejorar regularmente la conciencia sobre el autoestudio, la capacitación, el cultivo de la ética médica, los códigos de conducta, las habilidades de comunicación y el asesoramiento al paciente.

Mejorar el entorno laboral, garantizar la seguridad, reducir la presión sobre el personal médico; innovar la forma de gestionar la prestación de servicios médicos en función de la calidad de los resultados, satisfaciendo tanto a los pacientes como al personal médico.

Promover la creación de un movimiento de emulación generalizado, construir, elogiar, premiar y replicar modelos avanzados de ética médica; mejorar el sentido de la responsabilidad y la disciplina laboral, rectificar y superar resueltamente las manifestaciones negativas en los centros médicos, abordar de forma estricta y rápida los actos de abuso contra el personal médico.

«Continuaremos coordinando con las autoridades para prevenir la violencia contra el personal médico. A partir de ahí, construiremos un entorno laboral seguro y humano donde el personal médico esté protegido y sea respetado. Esto no solo es un estímulo moral, sino que también contribuye a fomentar la confianza en los médicos en la sociedad», compartió la Sra. Lan.

SAUCE

Fuente: https://tuoitre.vn/bac-si-duoc-si-duoc-xep-luong-tu-bac-2-ngay-khi-tuyen-dung-nang-phu-cap-uu-dai-len-toi-thieu-70-20250916091304186.htm