El Ministerio de Educación y Formación propone una normativa sobre la clasificación salarial de los docentes.

GD&TĐ - El Ministerio de Educación y Formación propuso regular los códigos, nombramientos y modalidades salariales de los docentes que imparten clases en instituciones educativas públicas.

De conformidad con lo dispuesto en la Ley de Promulgación de Documentos Legales; de conformidad con la Decisión N° 1526/QD-TTg de fecha 14 de julio de 2025 del Primer Ministro, por la que se promulga la Lista y se designa al organismo encargado de redactar los documentos que detallan la aplicación de las leyes y resoluciones aprobadas por la XV Asamblea Nacional en su IX período de sesiones, el Ministerio de Educación y Formación ha elaborado una Circular que estipula los códigos, nombramientos y clasificación salarial de los docentes que imparten clases en instituciones educativas públicas (proyecto de Circular).

Según el proyecto de circular, el nombramiento y la estructura salarial de los docentes que imparten clases en instituciones educativas públicas deben basarse en el puesto, las responsabilidades, las tareas, la capacidad y la experiencia profesional del docente, y ajustarse a las disposiciones legales.

No está permitido combinar el aumento salarial o el cambio de título docente, excepto en los casos en que el docente haya experimentado un ascenso profesional, cumpla con los requisitos de un título docente superior y desee cambiar su título docente actual;

Los docentes cuentan con amplia experiencia en enseñanza y educación y poseen numerosos logros en actividades profesionales o en los casos en que son reconocidos y nombrados con el título de profesor o profesor asociado de acuerdo con las regulaciones de las leyes especializadas.

Los profesores recién contratados no son nombrados para un puesto profesional superior a aquel para el que fueron seleccionados en función de su nivel de formación.

En caso de existir una diferencia entre el coeficiente salarial actual y el coeficiente salarial del puesto docente, se reservará el coeficiente de diferencia de acuerdo con lo dispuesto en la ley de salarios.

En lo que respecta a los casos de nombramiento y clasificación salarial según títulos profesionales, el proyecto de circular propone: Los docentes son contratados de acuerdo con las disposiciones legales; Los docentes pueden cambiar sus títulos docentes de acuerdo con las disposiciones de la Ley de Docentes y reglamentos relacionados.

La clasificación salarial al ser nombrado para un puesto profesional se rige por la Circular N° 02/2007/TT-BNV del Ministerio del Interior, de fecha 25 de mayo de 2007, que establece la clasificación salarial para ascensos, traslados, cambios de categoría de funcionarios públicos y empleados del sector público, y por la normativa vigente. Al implementarse la nueva política salarial, el traslado al nuevo rango salarial se realiza conforme a la normativa gubernamental.

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Fuente: https://giaoducthoidai.vn/bo-gddt-de-xuat-quy-dinh-ve-xep-luong-doi-voi-nha-giao-post749559.html