Abolir las regulaciones salariales para los funcionarios públicos de nivel comunal a partir de julio

El Decreto 170/2025/ND-CP sobre el reclutamiento, uso y gestión de funcionarios públicos estipula la abolición de contenidos relevantes sobre los funcionarios públicos a nivel comunal en el Decreto No. 33/2023/ND-CP del Gobierno (reglamento sobre cuadros a nivel comunal, funcionarios públicos y trabajadores no profesionales a nivel comunal, en aldeas y grupos residenciales).

La Ley de Cuadros y Funcionarios Públicos ha vinculado a los cuadros y funcionarios públicos de nivel comunal con los cuadros y funcionarios públicos de nivel provincial, unificando un régimen de servicio civil desde el nivel central al comunal para implementar la política de construcción de un servicio civil unificado, interconectado y sincrónico desde el nivel central al comunal, sin distinguir a los cuadros y funcionarios públicos de nivel comunal de los cuadros y funcionarios públicos de nivel provincial.

Los cuadros y funcionarios públicos del nivel comunal que cumplen con los requisitos sobre el tiempo de trabajo, los estándares y las condiciones de los rangos de funcionarios públicos se convierten en cuadros y funcionarios públicos según las nuevas regulaciones de la Ley de Cuadros y Funcionarios Públicos.

La Resolución n.º 76/2025/UBTVQH15 de la Comisión Permanente de la Asamblea Nacional sobre el Acuerdo de Unidad Administrativa estipula: «Mantener el régimen salarial, las políticas y las asignaciones por puesto (si las hubiera) vigentes de los cuadros, funcionarios y empleados públicos afectados por el Acuerdo de Unidad Administrativa, pero que aún sean cuadros, funcionarios y empleados públicos de organismos y organizaciones del sistema político , durante un período de seis meses a partir de la fecha del documento de acuerdo de trabajo. Transcurrido este período, implementar el régimen, las políticas y las asignaciones por puesto de acuerdo con las disposiciones legales».

En concreto, de acuerdo con el Decreto 33, los cuadros y funcionarios públicos de nivel comunal que se hayan graduado de la formación de acuerdo con las normas prescritas sobre cualificaciones y habilidades profesionales tienen derecho al mismo salario que los funcionarios públicos administrativos con el mismo nivel de formación prescrito en la tabla de salarios profesionales para cuadros y funcionarios públicos en los organismos estatales emitida junto con el Decreto del Gobierno sobre el régimen salarial de los cuadros, funcionarios públicos, empleados públicos y fuerzas armadas.

Los diplomas de graduación y los niveles de formación se expiden de acuerdo con las normas del Ministerio de Educación y Formación y de los organismos y organizaciones competentes que expiden diplomas.

En caso de que durante el período de trabajo, los cuadros y funcionarios públicos a nivel comunal tengan cambios en el nivel de capacitación adecuado al puesto o título actual, pueden solicitar al Presidente del Comité Popular del Distrito que arregle el salario de acuerdo con el nuevo nivel de capacitación a partir de la fecha de emisión del certificado de graduación.

En caso de que una persona sea elegida como cuadro a nivel comunal, reclutada y aceptada para trabajar como funcionario público a nivel comunal de acuerdo con las disposiciones de este Decreto y haya tenido un período de trabajo con pago obligatorio del seguro social pero no haya recibido una asignación única del seguro social, el período de trabajo con pago obligatorio del seguro social se calculará como base para la clasificación salarial (excluyendo el período de prueba), el período de trabajo con pago discontinuo del seguro social obligatorio se acumulará.

Así, el Decreto 170/2025/ND-CP estipula la abolición de las regulaciones pertinentes sobre los funcionarios públicos a nivel comunal en el Decreto 33/2023/ND-CP, incluida la abolición de las regulaciones sobre los salarios.

dantri.com.vn

Fuente: https://baolaocai.vn/bai-bo-quy-dinh-ve-tien-luong-ap-cho-cong-chuc-cap-xa-tu-thang-7-post648598.html