El Ministerio de Educación y Formación solicita comentarios sobre un proyecto de decreto que regula las asignaciones preferenciales para funcionarios y empleados de instituciones educativas públicas. En particular, se prevé que las asignaciones preferenciales para docentes de preescolar aumenten del 35 % al 45-80 %.
En concreto, la bonificación del 45% se aplica a los funcionarios y empleados que trabajan en la enseñanza en centros preescolares.
La bonificación del 60% se aplica a los funcionarios y empleados que trabajan como docentes en jardines de infancia en las comunas de las regiones I y II de minorías étnicas y zonas montañosas; comunas insulares, comunas fronterizas y comunas de zonas seguras de acuerdo con las reglamentaciones gubernamentales .
La bonificación del 80% se aplica a los funcionarios y empleados que trabajan como docentes en centros preescolares en zonas con condiciones socioeconómicas especialmente difíciles según las reglamentaciones gubernamentales.
Se espera que al recibir el bono preferencial del 45%, los salarios de los maestros de preescolar se calculen de la siguiente manera:
Salario de maestra de jardin infantil grado I.
Salario de maestra de jardin infantil grado II.
Salario de maestra de jardin infantil grado III.
Según el Ministerio de Educación y Formación, los maestros de preescolar deben cuidar y educar a niños de 3 meses a 6 años, lo que requiere una alta concentración para garantizar la seguridad y captar la atención de los niños, y a menudo trabajan de 9 a 10 horas diarias. Mientras tanto, el salario total no se corresponde con las características y la complejidad del puesto.
Actualmente, los maestros de preescolar tienen los ingresos más bajos en comparación con otros niveles educativos. Con un coeficiente salarial inicial de 2,1 y una asignación del 35%, el ingreso total de un maestro nuevo ronda los 6,63 millones de VND al mes. Esta es la principal razón por la que la tasa de renuncia en este nivel es alta. Entre agosto de 2023 y abril de 2024, más de 1600 maestros de preescolar renunciaron a sus trabajos.
El Ministerio de Educación y Formación espera que cuando se apruebe el nuevo Decreto, las localidades puedan implementar la política de manera sincrónica, contribuyendo a mejorar la calidad de la educación y a retener los recursos humanos.
Fuente: https://vtcnews.vn/bang-luong-giao-vien-mam-non-sau-khi-tang-phu-cap-45-80-cao-nhat-21-trieu-dong-ar944647.html
Kommentar (0)