El evento tiene como objetivo resumir y evaluar los logros sobresalientes del Grupo en los movimientos de emulación patriótica y la labor de reconocimiento durante los últimos cinco años, y al mismo tiempo definir el rumbo para el próximo período. También es una oportunidad para reconocer a colectivos e individuos con logros sobresalientes durante el período 2020-2024.
A la conferencia asistieron y fueron dirigidos por el camarada Nguyen Dinh Khang, miembro del Comité Central del Partido, Vicepresidente del Comité Central del Frente Patriótico de Vietnam, Presidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam; el Teniente General Be Xuan Truong, Presidente de la Asociación de Veteranos de Vietnam; el camarada Nguyen Tuong Lam, Secretario de la Unión Central de la Juventud, Presidente de la Unión de la Juventud de Vietnam; el camarada Thai Thu Xuong, Vicepresidente Permanente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam; y delegados representantes de los ministerios y departamentos centrales.
Por el lado de Petrovietnam, estaban el camarada Le Manh Hung, Secretario del Partido, Presidente de la Junta Directiva del Grupo; el camarada Le Ngoc Son, Vicesecretario del Partido, Director General, Presidente del Consejo de Emulación y Recompensa del Grupo; el camarada Tran Quang Dung, Vicesecretario Permanente del Comité del Partido del Grupo; junto con camaradas del Comité Permanente del Comité del Partido, miembros de la Junta Directiva, Directores Generales Adjuntos del Grupo, líderes de organizaciones sociopolíticas , líderes de unidades miembros del Grupo, representantes de colectivos e individuos elogiados y delegados de unidades.
Difundir el movimiento de emulación patriótica
Español En la apertura de la conferencia, el camarada Le Ngoc Son, subsecretario del Comité del Partido, director general y presidente del consejo de administración del Grupo, elogió altamente los esfuerzos proactivos, creativos y persistentes del personal y los empleados de Petrovietnam, especialmente los 15 grupos y 50 individuos avanzados típicos a nivel de Grupo en el período 2020-2024, que representan el espíritu de dedicación, creatividad y perseverancia de los empleados de Petrovietnam, lo cual es un factor que contribuye al "rompecabezas completo" para el panorama general de "medio siglo" de construcción y desarrollo del Grupo.
En los últimos cinco años, a pesar de las numerosas dificultades y desafíos, el prestigio, la marca y la imagen de Petrovietnam se han consolidado tanto a nivel nacional como internacional, demostrando claramente su papel como un importante grupo económico, líder en la industrialización y modernización del país. Sirviendo como herramienta para la regulación macroeconómica del Gobierno, generando una importante fuente de ingresos para el presupuesto nacional; contribuyendo a garantizar la seguridad económica, energética y alimentaria; participando activamente en la protección y el mantenimiento de la soberanía nacional y la seguridad marítima, con un excelente desempeño en materia de seguridad social y logros sobresalientes en el movimiento de emulación patriótica.
Con el espíritu de "Un equipo, un objetivo" y el lema "Gestionando el cambio", el Grupo ha cumplido con éxito 12 de los 12 objetivos establecidos por la Resolución del Congreso para el período 2020-2025. Muchos de ellos se cumplieron entre uno y dos años antes de lo previsto, lo que supone un nuevo récord. Esto no tiene precedentes en los 50 años de historia del Grupo.
El camarada Le Ngoc Son enfatizó: «Se han aplicado miles de ideas, iniciativas y soluciones creativas, generando miles de millones de VND en ganancias, contribuyendo a mejorar la productividad, la calidad y la eficiencia de la producción y los negocios del Grupo. Estos logros son una clara evidencia del esfuerzo continuo, la dedicación desinteresada y la belleza cultural de más de 54.000 funcionarios, miembros del partido y empleados de Petrovietnam».
La conferencia no solo reconoce y premia a los colectivos e individuos destacados del período 2020-2024, sino que también constituye una importante oportunidad para que el Grupo resuma y evalúe los buenos modelos y prácticas, analice y extraiga lecciones. Al mismo tiempo, define la dirección y las tareas para organizar los movimientos de emulación y el trabajo de reconocimiento durante el período 2025-2030, con el fin de impulsar la aspiración de que el Grupo crezca con el país, generando un nuevo impulso y energía para todos los cuadros, miembros del partido y empleados con el objetivo de renovar el modelo de crecimiento, promover la ciencia y la tecnología, la innovación y la transformación digital, y desarrollar recursos humanos de alta calidad, en línea con los requisitos de la transición energética, la estrategia de desarrollo sostenible y la integración profunda.
La marca de 5 años de esfuerzos continuos
Al presentar un informe sobre el movimiento de emulación patriótica en el período reciente y la dirección y las tareas para el período 2025-2030, el camarada Do Chi Thanh, Director General Adjunto, Vicepresidente Permanente del Consejo Económico del Grupo, dijo que el período 2020-2024 fue un período particularmente difícil para Petrovietnam debido al doble impacto de la pandemia de COVID-19 y la prolongada caída de los precios del petróleo. Sin embargo, en un contexto extremadamente difícil y desafiante, los movimientos de emulación se han convertido en una luz guía, una fuerza impulsora para que todos los empleados del Grupo perseveren, sean creativos y superen las dificultades juntos. Todo el sistema político se ha unido y ha creado una fuerza combinada para llevar a cabo y superar las tareas políticas asignadas y los objetivos de planificación. Contribuyendo a afirmar el prestigio, la marca y la imagen del Grupo tanto a nivel nacional como internacional.
Los movimientos de emulación han despertado el amor por la profesión, el espíritu de innovación y creatividad, promovido iniciativas de mejora técnica, incrementado la productividad laboral, ahorrado costos, controlado el progreso y la calidad del trabajo, acortado el tiempo de procesamiento; creado una cultura corporativa; y fortalecido a los trabajadores con su trabajo. De estos movimientos han surgido colectivos e individuos típicamente avanzados, excelentes representantes de la generación de trabajadores inteligentes y valientes, audaces a la hora de afrontar los desafíos; constituyen el núcleo de los movimientos de emulación patrióticos.
Algunos movimientos de emulación en obras y proyectos clave para garantizar la calidad y el progreso de obras/proyectos tales como: Planta de energía térmica Song Hau 1, Planta de energía térmica Thai Binh 2, Proyecto de desarrollo del campo de gas Bloque B Fase 2...
El movimiento de emulación patriótica ha despertado el espíritu de solidaridad y una gran determinación, generando una serie de resultados impresionantes. Se han reconocido alrededor de 7.082 temas, iniciativas y soluciones a nivel de base, de los cuales 1.491 temas e iniciativas de gran valor se reconocen y aplican eficazmente a nivel de unidad, y 100 iniciativas se reconocen a nivel de Grupo, con un beneficio total de aproximadamente 11.418 billones de VND.
En particular, en los últimos 5 años, tanto los empleados colectivos como los individuales del Grupo han ganado numerosos premios de ciencia y tecnología. Específicamente: 03 premios Ho Chi Minh representan el 25% de los proyectos/grupos de proyectos premiados; 03 premios estatales representan el 18% de los proyectos/grupos de proyectos premiados; 34 proyectos de investigación científica y tecnológica han ganado premios VIFOTEC, incluyendo 03 primeros premios, 04 invenciones internacionales que han obtenido certificados o certificados de aplicación válidos. Los movimientos de emulación también han ayudado al Grupo a ahorrar más de 26,6 billones de VND; 4.190 productos innovadores se registraron solo en 2024 y los primeros 6 meses de 2025; uniendo esfuerzos para apoyar las actividades de seguridad social con 3.569 billones de VND.
Considerando la emulación como motor del desarrollo sostenible, en el futuro próximo, el Grupo continuará promoviendo el movimiento de emulación patriótica con contenidos y formas más diversos. Se prestará especial atención al desarrollo de la ciencia y la tecnología, la innovación y la transformación digital, impulsando iniciativas y soluciones en la gestión, la operación, la producción y las actividades empresariales con el objetivo de un crecimiento elevado y sostenible, atrayendo y fomentando el talento, practicando el ahorro y combatiendo el despilfarro. Además, garantizar la seguridad, la protección y el medio ambiente; prevenir desastres naturales y el cambio climático; contribuir a la defensa y la seguridad nacionales y preservar las fronteras nacionales en el mar deben considerarse como el principal objetivo de emulación, junto con otros movimientos de emulación. El reconocimiento debe ser sustancial, dirigido a las personas adecuadas, a los logros adecuados y de manera oportuna.
Punto brillante en la promoción del movimiento de emulación
Un punto destacado de la Conferencia fueron las presentaciones sobre iniciativas innovadoras y buenos ejemplos para difundir y promover movimientos de emulación patriótica en las unidades miembro del Grupo. En particular, PV GAS presentó la ponencia "Liderazgo y dirección de los Comités del Partido, Líderes de Unidad y Sindicatos en la organización e implementación de movimientos de emulación patriótica según las enseñanzas del Presidente Ho Chi Minh: "La emulación es patriotismo, el patriotismo requiere emulación"". PQPOC presentó la ponencia "Organización e implementación de movimientos de emulación lanzados por el Primer Ministro sobre proyectos clave para completar con éxito las tareas asignadas". PVCFC presentó la ponencia "Organización de movimientos de emulación patriótica e innovación en emulación y recompensa del trabajo asociado con la Ciencia y la Tecnología (CyT), la Innovación (IyT) y la Transformación Digital (DCT)".
La sesión de intercambio y debate creó un ambiente cordial y muy inspirador, con ejemplos típicos y destacados. Las historias reales, desde líderes veteranos y equipos operativos clave hasta el valiente personal técnico de construcción, son una prueba fehaciente del espíritu de innovación, creatividad y dedicación constante de los empleados y trabajadores en todos los puestos. De esta manera, se difundió el espíritu de responsabilidad y se envió un mensaje significativo a todos los trabajadores de Petrovietnam para que sigan construyendo y desarrollando el Grupo con fuerza en el nuevo período.
Hacer del movimiento de emulación una fuerza impulsora siempre endógena
En su intervención en la Conferencia, el camarada Nguyen Dinh Khang, miembro del Comité Central del Partido, Vicepresidente del Comité Central del Frente de la Patria de Vietnam y Presidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, elogió altamente la eficacia de los movimientos de emulación patriótica en Petrovietnam.
El camarada Nguyen Dinh Khang enfatizó que, a pesar de las dificultades y desafíos sin precedentes derivados de la pandemia de COVID-19, la crisis energética mundial y las fluctuaciones del precio del petróleo, Petrovietnam ha superado con firmeza las dificultades, ha mantenido una producción y una actividad comercial estables y ha alcanzado numerosos logros impresionantes. Petrovietnam se ha mantenido líder en el ranking de empresas más prestigiosas y eficaces de Vietnam. En particular, las acciones de emulación patriótica no solo han fomentado la dedicación y el sentido de responsabilidad en cada empleado, sino que también han generado un gran valor económico, contribuyendo a la optimización de recursos, la mejora de la eficiencia productiva y comercial, y la competitividad del Grupo.
Al entrar en el período 2025-2030, para seguir considerando el movimiento de emulación patriótica como una fuerza impulsora importante y una herramienta de gestión eficaz de Petrovietnam, el camarada Nguyen Dinh Khang ordenó:
En primer lugar, Petrovietnam necesita promover la innovación científica y tecnológica, promover la creatividad y la transformación digital en el espíritu de la Resolución No. 57-NQ/TW del Politburó; implementar de manera drástica y sincrónica, desempeñando un papel pionero en el liderazgo de la nueva tendencia de desarrollo de la industria energética nacional.
En segundo lugar, innovar con fuerza y mejorar la calidad de los movimientos de emulación en todo el Grupo; seguir fomentando la determinación y promoviendo la creatividad. Al mismo tiempo, organizar actividades para cuidar, animar y motivar a los empleados para que compitan con entusiasmo en la producción y el trabajo, contribuyendo así al desarrollo sostenible de Petrovietnam.
En tercer lugar, promover el papel ejemplar de los modelos avanzados, replicar con prontitud iniciativas, modelos y prácticas buenas y efectivas en todo el Grupo; construir mecanismos y políticas apropiadas, crear recursos para incentivar y motivar; difundir buenos ejemplos, popularizar prácticas efectivas y maximizar la capacidad, inteligencia y dedicación de los empleados.
En cuarto lugar, alentar y motivar a los cuadros, empleados y trabajadores a participar activamente en los movimientos de emulación, promover las iniciativas y la creatividad; organizar muchas actividades prácticas para alentar y motivar la autoconciencia y el entusiasmo por el trabajo, la investigación y el estudio.
En quinto lugar, hay que fortalecer el trabajo de inspección y supervisión y otorgar con prontitud recompensas públicas y transparentes; garantizar que las recompensas se conviertan realmente en una fuerza impulsora para promover los movimientos de emulación y alentar los esfuerzos sanos para las personas adecuadas y para el trabajo adecuado.
En nombre de la dirección del Grupo, el camarada Le Manh Hung, Secretario del Partido y Presidente del Consejo de Administración de Petrovietnam, expresó su profundo agradecimiento por las instrucciones del camarada Nguyen Dinh Khang y afirmó que el movimiento de emulación patriótica en Petrovietnam seguirá siendo considerado una fuerza motriz para el desarrollo en el nuevo período.
El camarada Le Manh Hung sugirió que, inmediatamente después de la Conferencia, todo el sistema de Petrovietnam debe centrarse en concretar e implementar vigorosamente el movimiento de emulación patriótica para el período 2025-2030 con los siguientes contenidos principales:
En primer lugar, es necesario comprender a fondo el pensamiento de Ho Chi Minh sobre la emulación patriótica, implementar eficazmente la Directiva n.º 41 y las principales políticas del Partido y del Estado en materia de emulación y recompensar el trabajo. El movimiento debe estar estrechamente vinculado a los valores culturales de Petrovietnam, organizarse de forma práctica y eficaz, seguir de cerca las tareas políticas y estar vinculado a los objetivos estratégicos del Grupo.
En segundo lugar, es necesario promover la emulación en áreas clave como la ciencia y la tecnología, la innovación, la transformación digital y la transformación verde, asociadas a la implementación de los objetivos estratégicos del Grupo en áreas clave: Energía, Tecnología y Servicios de Alta Calidad. La emulación debe estar asociada a la mejora de la gobernanza, el desarrollo de recursos humanos de alta calidad, el fomento de la competitividad y la integración internacional.
En tercer lugar, organizar movimientos de emulación especializados asociados a proyectos y obras clave para impulsar el progreso, garantizar la calidad, la seguridad y la máxima eficiencia. Al mismo tiempo, seguir impulsando con fuerza los movimientos de "buenos trabajadores, trabajadores creativos", "promoviendo iniciativas y mejoras técnicas", creando motivación para mejorar la productividad laboral y superar los objetivos asignados.
Finalmente, el trabajo de recompensa debe llevarse a cabo de acuerdo con el lema de ser sustancial, justo, oportuno, persona adecuada - trabajo adecuado, eficaz, inspirador positivo, fomentando el deseo de innovación, creatividad y dedicación de los empleados en todo Petrovietnam.
En la Conferencia, el camarada Le Manh Hung llamó a todos los oficiales, ingenieros, trabajadores y empleados de Petrovietnam a continuar promoviendo el espíritu de responsabilidad, proactividad, innovación, atrevimiento para pensar, atrevimiento para hacer, competencia para esforzarse por completar excelentemente las tareas políticas, los planes de gestión, la producción y los negocios en el período 2025-2030.
Honrando ejemplos típicos avanzados
La conferencia elogió y premió solemnemente a 15 colectivos avanzados típicos y 50 individuos a nivel de grupo para el período 2020-2024.
50 personas con logros sobresalientes es una cifra significativa para el 50° aniversario de la creación del Grupo, que da la bienvenida al 4° Congreso del Partido del Grupo y conmemora el hito de Petrovietnam al adoptar el nuevo nombre de Grupo Nacional de Industria y Energía de Vietnam.
según Petrotimes
Fuente: https://bsr.com.vn/web/bsr/-/hoi-nghi-dien-hinh-tien-tien-petrovietnam-lan-thu-vi-giai-doan-2025-2030
![[Foto] Ayuda urgente a que las personas tengan pronto un lugar donde vivir y estabilizar sus vidas](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fvphoto.vietnam.vn%2Fthumb%2F1200x675%2Fvietnam%2Fresource%2FIMAGE%2F2025%2F12%2F09%2F1765248230297_c-jpg.webp&w=3840&q=75)
![[Foto] El Secretario General To Lam trabaja con los Subcomités de los Comités Permanentes del XIV Congreso del Partido](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/12/09/1765265023554_image.jpeg)
Kommentar (0)