La prensa difunde los valores fundamentales de la cultura corporativa.

(PLVN) - En la era de la transformación digital, la profunda integración y la fuerte globalización, la prensa tiene más oportunidades y responsabilidades para acompañar a las empresas en la construcción y el desarrollo de una cultura corporativa orientada hacia la humanidad, la integridad, la responsabilidad y la innovación.

Los delegados expresaron numerosas opiniones en la conferencia. (Foto: Tran Huan)

Con motivo del centenario del Día de la Prensa Revolucionaria de Vietnam (21 de junio de 1925 - 21 de junio de 2025), el Departamento de Prensa del Periódico Cultural (Ministerio de Cultura, Deportes y Turismo), en colaboración con la Asociación de Pequeñas y Medianas Empresas de Hanoi, organizó recientemente en Hanoi el taller "La prensa acompaña la construcción y el desarrollo de la cultura corporativa en la nueva era".

compañero estratégico

En el taller «La prensa acompaña la construcción y el desarrollo de la cultura corporativa en la nueva era», el viceministro de Cultura, Deportes y Turismo, Ho An Phong, afirmó que, para desarrollar negocios de forma sostenible y creativa en la nueva era, es fundamental que las empresas presten atención al desarrollo de su cultura corporativa. La cultura corporativa es un factor esencial para el desarrollo empresarial. Además, contribuye a incrementar el valor de los productos de una empresa, facilitar el acceso al mercado y llegar fácilmente a los clientes. La prensa difunde la imagen, los valores positivos y la misión de la cultura corporativa, y cuenta la historia de los productos y servicios de la empresa.

La prensa desempeña un papel fundamental en la construcción y el desarrollo de la cultura corporativa. No solo sirve de puente, sino que también actúa como canal de comunicación, participando activamente en su creación y desarrollo. La prensa ha descubierto, criticado y difundido los valores esenciales de la cultura corporativa.

El director del periódico Culture, Nguyen Anh Vu, destacó que, en el desarrollo de la cultura corporativa, la prensa se considera un aliado y promotor de la misma. Asimismo, contribuye a fomentar el diálogo político entre el Estado, las empresas y la sociedad sobre temas relacionados con la ética empresarial, la reforma de los procedimientos administrativos y la mejora del entorno de inversión; y apoya a las empresas en la elaboración de estrategias de comunicación, la construcción de su imagen, marca y valores fundamentales.

La prensa no solo es portadora de noticias, sino también compañera y creadora, contribuyendo a la construcción de un ecosistema empresarial humano y moderno. En la era digital, donde la información es un recurso esencial, la prensa puede convertirse en pionera en la construcción y difusión de los valores culturales corporativos a la sociedad y la comunidad.

Compartiendo esta misma opinión, el Sr. Nguyen Minh Duc, vicepresidente de la Asociación de Pequeñas y Medianas Empresas de Hanói y director del periódico Hanoi Moi, destacó que, a lo largo del desarrollo del país, la prensa y las empresas siempre han mantenido una estrecha relación. La prensa es un canal de comunicación estratégico que ayuda a las empresas a consolidar su marca, mejorar su reputación y difundir sus valores; a su vez, las empresas, como pilares de la economía , son los recursos que sustentan la labor de la prensa para operar, innovar y desarrollarse. En el contexto de una profunda integración económica y una fuerte transformación digital, el Sr. Duc afirmó que la relación entre la prensa y las empresas es cada vez más simbiótica: la prensa no es solo un canal de información, sino también un socio estratégico para las empresas.

Superar las dificultades, crear una fuerza simbiótica

En el taller, los delegados también señalaron algunas limitaciones en la relación entre la prensa y las empresas. El Sr. Nguyen Minh Duc indicó con franqueza que aún existen muchas empresas que no comprenden del todo el papel de la prensa, mientras que algunas agencias de prensa desconocen las dificultades que enfrentan las empresas. Resulta preocupante que algunas personas se hayan valido del prestigio de la prensa para presionar a las empresas y obtener beneficios a su costa.

Además, esta relación aún carece de un marco regulatorio claro para la coordinación, la retroalimentación y el procesamiento transparente de la información. Muchas empresas carecen de un departamento de comunicación profesional; muchas agencias de prensa también carecen de periodistas con conocimientos profundos de economía, finanzas y mercados.

El Sr. Nguyen Ngoc Thanh, Jefe del Departamento Electrónico del Periódico del Pueblo, enfatizó que la prensa debe atenerse a los principios y objetivos de cada periódico. Asimismo, la prensa desempeña un papel fundamental como aliada de las empresas, especialmente en el contexto actual, donde tanto el sector empresarial como la prensa enfrentan numerosas dificultades y desafíos. La prensa debe adentrarse en la vida empresarial, conocer las prácticas operativas y, de este modo, descubrir los problemas que afrontan las empresas, muchos de los cuales no se deben a errores subjetivos, sino a mecanismos y políticas inadecuados. En ese contexto, la prensa puede contribuir positivamente proponiendo ajustes a las leyes, decretos y circulares para eliminar las barreras que enfrenta el sector empresarial.

Desde una perspectiva empresarial, Dinh Thi Thuy, vicepresidenta del Consejo de Administración de MISA Joint Stock Company, sugirió que, al escribir sobre cultura corporativa, la prensa debería abordar el tema de forma constructiva junto con las empresas, creando conjuntamente un mayor valor. Ese es el poder de la simbiosis y la resonancia: generar valores comunes para ambas partes.

Bao Chau

Fuente: https://baophapluat.vn/bao-chi-lan-toa-nhung-gia-tri-cot-loi-trong-van-hoa-doanh-nghiep-post551068.html