BIDV galardonada como 'Mejor Lugar de Trabajo en Vietnam' por tercer año consecutivo.

BIDV reconocido como 'Mejor lugar para trabajar en Vietnam' por tercer año consecutivo - Foto 1.

El director general adjunto de BIDV , Hoang Viet Hung, representó al banco para recibir el título de "Mejor lugar de trabajo en Vietnam 2025" - Foto: BIDV

La ceremonia de premiación "Mejores lugares para trabajar en Vietnam 2025", organizada por Anphabe en la ciudad de Ho Chi Minh el 19 de noviembre, tuvo como objetivo reconocer a BIDV por mantener su posición como empresa líder con un entorno de trabajo ideal.

BIDV recibió el premio "Mejor Lugar de Trabajo en Vietnam 2025". Esta es la tercera vez consecutiva que este banco lo recibe.

Según BIDV, el título no es sólo un reconocimiento de prestigio en el mercado laboral sino también un testimonio de la estrategia de BIDV en el camino para hacer realidad el objetivo de convertirse en un banco grande, fuerte y verde.

En este viaje, las personas siempre están en el centro de todas las actividades. El desarrollo de los recursos humanos es el motor de la innovación y la capacitación es una inversión a largo plazo para un futuro sostenible.

BIDV persigue la filosofía del desarrollo integral de los recursos humanos, creando un ambiente de trabajo feliz, seguro y rico en oportunidades, donde cada empleado esté inspirado a contribuir, mantenerse unido y brillar.

Una política de ingresos competitivos, un mecanismo de evaluación transparente basado en el desempeño y un sistema de bienestar integral que gira en torno a cuatro pilares que incluyen salud, espíritu, seguridad financiera y compromiso comunitario, ayudan a fomentar la tranquilidad y la motivación a largo plazo del equipo.

BIDV crea un ambiente de trabajo amigable, cooperativo y de desarrollo mutuo - Foto: BIDV

Además, BIDV construye una cultura de trabajo amigable y cooperativa y promueve el desarrollo profesional de acuerdo con los estándares internacionales.

Es una ruta de especialización orientada a campos especializados de Tecnología, Datos & IA, Gestión de Riesgos... Al mismo tiempo, BIDV implementa una ruta de liderazgo para personal capaz con ganas de liderar la innovación en el sector financiero-bancario .

Con ambas hojas de ruta, BIDV se compromete a invertir fuertemente en recursos, creando oportunidades de promoción transparentes y justas, vinculadas al moderno ecosistema de aprendizaje digital.

BIDV crea condiciones para que el personal estudie y avance según sus deseos personales, de acuerdo con los requisitos de la organización - Foto: BIDV

En la gestión de recursos humanos, BIDV promueve fuertemente el espíritu Joven - Abierto - Digital, a través de la estandarización de la experiencia de los candidatos y el nuevo personal, la aplicación de datos en el reclutamiento - evaluación - planificación del equipo e implementación de muchas iniciativas "Verdes - ESG" en el entorno de trabajo.

El representante del BIDV dijo que el título "Mejor lugar de trabajo en Vietnam" es un reconocimiento a la estrategia de recursos humanos persistente y consistente que el banco ha perseguido persistentemente.

Nos comprometemos a construir un entorno de trabajo feliz, moderno y sostenible, donde cada empleado disfrute de las mejores condiciones para desarrollarse, innovar y crear valor a largo plazo para los clientes y la sociedad. Esa es también nuestra filosofía: una sólida base de conocimiento, una sólida dedicación y pasos firmes hacia el futuro.

En la siguiente fase, BIDV continuará mejorando su arquitectura de talento en conjunción con su estrategia de transformación digital, ampliando las oportunidades profesionales para recursos humanos de alta calidad y adhiriéndose al objetivo de convertirse en un banco grande, sólido y ecológico. Al mismo tiempo, seguirá mejorando un entorno de trabajo agradable, moderno y sostenible.

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