El Ministerio de Industria y Comercio se reúne para discutir la organización y la estructura de personal de los jefes de departamento.

El 3 de marzo, el ministro Nguyen Hong Dien presidió la primera reunión relacionada con la nueva estructura organizativa del Ministerio de Industria y Comercio .

El Ministerio de Industria y Comercio se reúne para tratar la estructura organizativa - Foto: C.DUNG

Actualmente, el Ministerio de Industria y Comercio cuenta con 22 unidades, lo que supone una reducción de 6 unidades en comparación con el Decreto 96. El Ministro también ha firmado decisiones sobre las funciones, tareas, poderes y estructura organizativa de las unidades dependientes del ministerio; y decisiones sobre la movilización y organización del personal.

Junto con ello, se toma la decisión de transferir a los líderes de las unidades fusionadas para que trabajen en nuevas unidades, de acuerdo con el espíritu del Decreto 40 sobre funciones, tareas, poderes y estructura organizativa del Ministerio de Industria y Comercio; promulgar reglamentos sobre las operaciones del ministerio con este nuevo espíritu; y asignar tareas a los líderes del ministerio, ministros y viceministros.

La Comisión Permanente se reunió para cubrir los puestos vacantes.

Según el ministro, esta operación es muy urgente en términos de tiempo, por lo que los responsables de las unidades tras la fusión necesitan tiempo para prepararse tanto a nivel organizativo como personal para cada caso concreto.

En consecuencia, el 1 de marzo, el Ministro y el Jefe del Departamento de Organización de Personal también se reunieron y contactaron con el personal principal de las unidades sujetas a reorganización, y hoy el Comité Permanente se reunirá para completar los puestos.

El ministro Nguyen Hong Dien comentó que todo sucedió muy rápido, con un espíritu de "correr y hacer fila al mismo tiempo", pero sin dejar de cumplir con los principios y regulaciones de la autoridad competente.

Durante el proceso de reorganización, los líderes del Ministerio y el Comité Permanente del Partido declararon claramente que no solo los integrantes de las unidades fusionadas y disueltas, sino también todos los cuadros, funcionarios, empleados públicos y trabajadores de toda la industria debían estudiar, comprender a fondo e implementar de forma seria y voluntaria las políticas, mecanismos y estrategias de sus superiores, y acatar estrictamente las decisiones de las autoridades competentes.

En particular, debemos fomentar el espíritu de superación personal, la colaboración y la tolerancia en pos del bien común. Debemos proponer ideas sobre nosotros mismos y nuestros colegas, y respetar y apoyar todas las decisiones del Comité Permanente y de los líderes del ministerio durante el proceso de organización del personal.

Presta atención al trabajo ideológico al organizar

Ante la exigencia de que el Ministerio de Industria y Comercio sea el ministerio más serio y avanzado en concienciación y acción para generar una transformación, el Sr. Dien solicitó que las unidades dependientes del ministerio continúen asimilando seriamente el espíritu de la Resolución 18 del Comité Central y del Decreto 40 sobre la nueva estructura organizativa del ministerio.

Las unidades que se fusionan deben entregar urgentemente las instalaciones, los documentos y los activos; transferir el trabajo y continuar perfeccionando los reglamentos internos, las normas, la organización y el personal para evitar pérdidas, desperdicios y situaciones negativas.

Revisar y ajustar los programas y planes de trabajo según las necesidades de la tarea. Asignar tareas a organizaciones e individuos con claridad. El objetivo es garantizar que el trabajo se realice con seriedad; no retrasarlo afectará la calidad y la eficiencia del servicio a personas y empresas.

Además de perfeccionar la estructura organizativa conforme al Decreto 40 y la decisión del Ministerio, todas las unidades deben revisar y adecuar la organización del Partido a dicha estructura. Asimismo, deben revisar y ajustar los preparativos en cuanto a contenido, personal y planes para organizar adecuadamente las células y congresos del Partido, siguiendo las instrucciones de sus superiores.

Asimismo, es necesario prestar atención a la correcta labor de formación ideológica de cuadros, funcionarios, empleados públicos y trabajadores. En primer lugar, se trata de la labor ideológica de los líderes, gerentes y quienes participan directamente en la organización del trabajo, para que las personas involucradas puedan comprender con claridad, evaluar correctamente y mostrar las actitudes adecuadas.

Fuente: https://tuoitre.vn/bo-cong-thuong-hop-ban-sap-xep-bo-may-nhan-su-cap-truong-cac-cuc-vu-20250303163003258.htm