¿Qué dice el Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales sobre la propuesta de reducir la edad de jubilación?

Recientemente, delegaciones locales propusieron a la 5ª sesión de la Asamblea Nacional considerar la reducción de la edad de jubilación a 55 años para las mujeres y 60 para los hombres para los maestros de preescolar, los trabajadores que trabajan directamente en zonas industriales, los que realizan trabajos pesados y tóxicos... Esto es para limitar el retiro del seguro social de una sola vez y dar a los trabajadores la oportunidad de recibir pensiones.

Respecto a este tema, el Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales afirmó que el régimen de jubilación es una de las pólizas de seguro social destinadas a garantizar un ingreso mensual a los trabajadores cuando se jubilan.

Según lo estipulado en la ley de seguridad social, para percibir una pensión mensual, los empleados deben cumplir simultáneamente dos requisitos: edad y periodo de cotización, con el fin de armonizar y equilibrar dicho periodo y el de prestación. De esta manera, se garantiza la sostenibilidad del fondo.

Muchas opiniones sugieren que debería reducirse la edad de jubilación para los trabajadores que realizan trabajos pesados y tóxicos. Foto: Seguridad Social de Vietnam

Según el Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales, el tema de la edad de jubilación fue debatido y aprobado por unanimidad en la Resolución N° 28. Institucionalizando la política de aumento de la edad de jubilación en esta Resolución, la Asamblea Nacional promulgó por unanimidad el Código Laboral de 2019, que estipula que el ajuste de las condiciones de la edad de jubilación o pensión para los empleados no se incrementará inmediatamente a 62 años para los hombres y 60 años para las mujeres, sino que se ajustará según la hoja de ruta de incrementos de solo 3 meses cada año para los trabajadores varones y 4 meses para las trabajadoras.

Además, el aumento de la edad de jubilación también tiene en cuenta factores relacionados con la naturaleza, el tipo de trabajo y la salud del trabajador. Los trabajadores que desempeñan ocupaciones o trabajos especialmente arduos, tóxicos o peligrosos; los que trabajan en zonas con condiciones socioeconómicas particularmente difíciles; o los que tienen problemas de salud (capacidad laboral reducida) también pueden jubilarse a una edad inferior a la de quienes trabajan en condiciones laborales normales (hasta 5 o 10 años antes, según el caso).

En el futuro, con base en las propuestas de ministerios, dependencias y localidades, el Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales continuará coordinando con los ministerios y dependencias pertinentes para investigar, revisar, modificar y complementar la lista de ocupaciones y trabajos arduos, tóxicos y peligrosos, y especialmente los arduos y tóxicos, con el fin de garantizar la correcta aplicación de las políticas y regímenes para los trabajadores, incluyendo los fundamentos para considerar las condiciones de la edad de jubilación.

Edad de jubilación adecuada para la salud

El Sr. Le Dinh Quang, Subdirector del Departamento de Política y Derecho (Confederación General del Trabajo de Vietnam), afirmó que, en consonancia con la Resolución 28, existe un plan para elevar la edad de jubilación a 62 años para los hombres y 60 para las mujeres. Por lo tanto, proponer una reducción de la edad de jubilación resultaría muy difícil.

Sin embargo, el organismo encargado de redactar la Ley de Seguridad Social revisada puede proponer la inclusión de más personas que puedan jubilarse anticipadamente respecto a la normativa actual. Además de los trabajadores de trabajos pesados y peligrosos, se podría proponer su aplicación a ocupaciones como la de educador infantil, maestro de primaria y obrero de la construcción. Estas personas podrían jubilarse anticipadamente y conservar la prestación máxima del 75 % del salario para las cotizaciones a la seguridad social.

Un experto laboral afirmó que debería estudiarse la Ley de Seguridad Social revisada para reducir la edad de jubilación de acuerdo con los deseos de los trabajadores, especialmente los manuales, de una manera que se ajuste a la realidad.

Actualmente, muchos trabajadores comienzan a trabajar a los 20 años y, a los 55, alcanzan la edad máxima de jubilación, pero deben esperar demasiado para llegar a la edad de retiro. Anteriormente, la edad de jubilación para los hombres era de 60 años y para las mujeres de 55; si cotizaban durante 15 años, recibían el 45%. Ahora, la edad de jubilación es de 62 años para los hombres y de 60 para las mujeres, lo cual representa una desventaja para los trabajadores.

La mayoría de los trabajadores manuales, al llegar a los 55-60 años, sufren de visión borrosa y debilidad en las piernas, y prefieren jubilarse en lugar de seguir trabajando. Por lo tanto, la normativa sobre jubilación anticipada debería evaluarse específicamente para que se ajuste a las necesidades de salud y los deseos prácticos de los trabajadores.

Kommentar (0)