El Ministerio del Interior establece nuevos principios para la determinación de la dotación de personal para el período 2026-2031

De acuerdo con las directrices, principios y orientaciones propuestas para la nómina 2026-2031 del Ministerio del Interior, el número de funcionarios en el nuevo período se reducirá entre un 5 y un 20%, y los empleados públicos se reducirán al menos en un 10%, excepto en educación y atención sanitaria.

Foto ilustrativa - Foto: QUANG DINH

El Ministerio del Interior ha enviado un despacho oficial a los ministerios, sucursales y localidades solicitando la finalización urgente de la propuesta de dotación de personal para el período 2026-2031 según puestos de trabajo.

En consecuencia, para que la propuesta se implemente de manera uniforme de acuerdo con los requisitos del Politburó , el Secretariado y el Comité Organizador Central, el Ministerio solicita a los ministerios, sucursales y localidades que, sobre la base de principios y orientaciones, propongan las necesidades de personal para el período 2026-2031 y sinteticen urgentemente las propuestas de personal para el período 2026-2031 de acuerdo con los puestos de trabajo.

Los resultados serán enviados al Ministerio del Interior antes del 26 de noviembre para su síntesis e informe a las autoridades competentes para su consideración y decisión.

Vencido el plazo señalado, si el ministerio, dependencia o localidad no ha presentado aún informe, deberá asumir la responsabilidad ante las autoridades competentes.

El despacho oficial del Ministerio del Interior señala que el número total de puestos de trabajo de los ministerios, sucursales y localidades no debe exceder el número total de puestos de trabajo indicados por el Ministerio del Interior y los ministerios que gestionan sucursales y campos.

Debe recortar al menos el 10% de la plantilla respecto del nivel asignado para finales de 2026

Junto con este despacho, el Ministerio del Interior también estableció claramente los principios y directrices para proponer las necesidades de personal para el período 2026-2031 a los ministerios, sucursales y localidades.

En concreto, el número de funcionarios y empleados públicos en el periodo 2026-2031 no podrá superar el número de empleados asignados por las autoridades competentes en el periodo 2022-2026.

En cuanto a la plantilla del funcionariado, la propuesta deberá basarse en criterios sobre funciones, tareas y puestos de trabajo; mecanismos organizativos y operativos de los organismos y organizaciones, nivel de modernización de las oficinas, procesos de trabajo, aplicaciones de la transformación digital…; factores específicos relativos a la naturaleza del trabajo; y la situación actual del equipo humano del funcionariado.

Además de los criterios mencionados, las propuestas en las localidades deben basarse en factores adicionales relacionados con la clasificación de las unidades administrativas, la situación socioeconómica local, el tamaño de la población y el número de unidades administrativas a nivel comunal, factores geográficos y sociales específicos como fronteras, islas, religión, etnicidad, etc.

En cuanto al número de funcionarios, el Ministerio del Interior propuso que los ministerios y las ramas reduzcan el número de funcionarios al menos en un 10% en comparación con el número de funcionarios asignados por el Politburó para finales de 2026, de acuerdo con la hoja de ruta para mejorar el nivel de autonomía financiera de las unidades de servicio público.

En las localidades, los dos campos de educación y salud se mantienen estables, incluido el número adicional para el período 2022-2026 para implementar la Resolución 71 y la Resolución 72 del Politburó.

Los campos restantes se reducirán al menos en un 10%, una vez deducido el número de personal educativo y sanitario adscrito a unidades de servicio público en estos dos campos.

Las nuevas provincias resultantes de la fusión de dos provincias reducen el 15% y las fusiones de tres provincias reducen el 20% de la nómina total

Respecto a la nueva orientación de la fase, el Ministerio del Interior exige a los ministerios centrales y ramas que se fusionen y consoliden para reducir el número de funcionarios públicos en un 15% en comparación con el número asignado para el período 2022-2026 según el resumen de la Resolución 18, y reducir el número de funcionarios públicos en un 5% en las unidades no fusionadas y consolidadas.

A nivel local, las provincias no fusionadas reducirán su nómina total en un 5%; las provincias recién formadas mediante la fusión de dos provincias reducirán su nómina total en un 15%, y las provincias fusionadas a partir de tres provincias reducirán su nómina total en un 20% en comparación con el número asignado.

Durante el proceso de implementación se tendrán en cuenta factores específicos de algunas localidades (áreas clave de desarrollo económico, capacidad para equilibrar el presupuesto).

A nivel comunal, las necesidades de personal se determinan en función de la disposición de los funcionarios públicos según la estructura de puestos de trabajo en las agencias y organizaciones a nivel comunal.

Thanh Chung

Fuente: https://tuoitre.vn/bo-noi-vu-huong-dan-nguyen-tac-moi-xac-dinh-bien-che-giai-doan-2026-2031-2025112609540256.htm