En la mañana del 28 de marzo, en la sede del Ministerio de Cultura, Deportes y Turismo, el Viceministro Ta Quang Dong presidió una sesión de trabajo con el Departamento de Capacitación sobre el Informe sobre el estado actual de implementación del Proyecto "Selección, capacitación y fomento de los talentos deportivos y los recursos humanos "el deporte de alto rendimiento hasta 3" y proponer soluciones para su implementación en los próximos tiempos. A la reunión asistieron representantes del Departamento de Asuntos Jurídicos, Departamento de Deportes y Preparación Física del Ministerio.
En la reunión, la Sra. Nguyen Thi Phuong Loan, subdirectora del Departamento de Formación, dijo: Proyecto "Seleccionar, formar y fomentar talentos deportivos y recursos humanos deportivos de alto rendimiento hasta 2035" (denominado Proyecto 223) para descubrir seleccionar, formar y fomentar atletas talentosos y especialmente dotados en una serie de deportes de alto rendimiento, puntos fuertes de Vietnam para alcanzar el nivel y reservar altos rankings en las competiciones regionales, continentales, mundiales y olímpicas; Entrenadores talentosos, altamente calificados, experimentados y con habilidades especiales en la formación de atletas para competir y ganar medallas en ámbitos nacionales e internacionales; Formar y fomentar un equipo de profesores, investigadores, técnicos y directivos deportivos de alto rendimiento con buenas calificaciones profesionales, que cumplan con los requisitos del proceso de selección y entrenamiento de los atletas, entrenadores talentosos para esforzarse por convertir a Vietnam en un país con deportes profesionales desarrollados. el continente para 2035.
El viceministro Ta Quang Dong presidió la reunión
Los objetivos de entrenamiento, con miras a 2035, seleccionan y entrenan a unos 3700 atletas talentosos, entre ellos alrededor de 400 atletas con logros internacionales.
Contratar, formar y fomentar a unos 600 entrenadores. Reclutar y formar, fomentar y entrenar a un equipo de profesores, investigadores, técnicos y directivos de alto rendimiento, con un objetivo de formación de unos 400 licenciados, 300 másteres y 150 doctores.
El proyecto selecciona 16 deportes de 32 deportes clave, el número de deportes es revisado, ajustado y complementado por el Ministerio de Cultura, Deportes y Turismo cada 2 años según el ciclo de los SEA Games o según la situación.
El Departamento de Capacitación también propuso centrarse en completar y próximamente emitir el Instructivo para la implementación del Proyecto 223; Revisar, ajustar y complementar el Plan de implementación del Proyecto, asignando tareas más específicas y claras a las dos unidades del Departamento de Entrenamiento y el Departamento de Deportes para asegurar su efectividad; Organizar propaganda y promover ampliamente el proyecto, aumentar las fuentes de inscripción para el proyecto, las unidades tienen planes de formación en lenguas extranjeras, asignar tareas a profesores, investigadores, personal... para preparar las condiciones necesarias y suficientes para que los candidatos sean elegibles para postularse; Fortalecer la coordinación e implementación de las unidades pertinentes de acuerdo con el plan aprobado...
Necesidad de ampliar los criterios para deportistas potenciales y especialmente dotados (ilustración)
Al comentar en la reunión, el Sr. Hoang Quoc Vinh, Jefe del Departamento de Deportes de Alto Rendimiento, Departamento de Entrenamiento Físico y Deportes, dijo que los recursos actuales y los recursos humanos cumplen plenamente y son viables para implementar el Proyecto. Sin embargo, es necesario ampliar la reserva de talentos del Proyecto. “Actualmente, la normativa sobre los sujetos talentosos del Proyecto es todavía bastante limitada. Por ejemplo, exigir dos medallas de oro consecutivas en los SEA Games no es factible para el fútbol masculino. Es necesario ampliar los criterios para los atletas potenciales y especialmente dotados, no necesariamente para las medallas", compartió Hoang Quoc Vinh.
Coincidiendo con el contenido del informe, el Sr. Nguyen Thanh Son, Director Adjunto del Departamento Jurídico, dijo que la implementación del Proyecto todavía enfrenta muchas dificultades y obstáculos. Según Son, es necesario plantearse una tarea más amplia e integral y revisar la inversión en instalaciones para poder realizar tareas en el futuro.
Al concluir la reunión, el Viceministro Ta Quang Dong dijo que en los próximos tiempos, el Departamento de Capacitación deberá revisar y completar el informe resumido de 5 años de implementación del Proyecto.
Al mismo tiempo, desarrollar un plan para revisar, modificar y complementar el Proyecto.
"A partir de las tareas realizadas, es necesario complementar y modificar el proyecto sobre la base de promover las tareas realizadas y aprovechar las fortalezas existentes" - solicitó el Viceministro./.
