La ministra Pham Thi Thanh Tra trabaja con el Ministerio de Gestión de Recursos Humanos de Corea.

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*La ministra vietnamita del Interior, Pham Thi Thanh Tra, y el ministro coreano de Gestión de Recursos Humanos, Yeon Won Jeong*

Dando la bienvenida y trabajando con la delegación estuvieron el Sr. Yeon Won Jeong, Ministro de Gestión de Recursos Humanos de Corea, y representantes de las unidades pertinentes.

Al hablar en la recepción, el Ministro Yeon Won Jeong se mostró complacido de dar la bienvenida y trabajar con la Ministra del Interior de Vietnam, Pham Thi Thanh Tra, y la delegación del Ministerio del Interior de Vietnam; al mismo tiempo, proporcionó información general sobre las funciones y tareas del Ministerio de Gestión de Recursos Humanos de Corea.

En consecuencia, el Ministerio de Gestión de Recursos Humanos (MPM) es una agencia del Gobierno de Corea responsable de asesorar e implementar políticas relacionadas con el personal público, incluyendo: reclutamiento, desarrollo de recursos humanos, gestión de recursos humanos, creación de programas de bienestar y pensiones, y supervisar cuestiones de ética y disciplina de los funcionarios públicos coreanos.

El Ministerio de Gestión de Recursos Humanos está liderando la innovación en el Gobierno a través de actividades de gestión proactivas y altamente especializadas para promover la capacidad y la creatividad de los servidores públicos para servir al interés público.

En línea con la tendencia de transformación digital del gobierno coreano, el Ministerio de Gestión de Recursos Humanos está construyendo una base para la transformación digital al ampliar la capacitación en codificación, inteligencia artificial (IA), Internet de las cosas (IoT) y big data para desarrollar expertos en IA y TI, así como fortalecer las capacidades digitales de los funcionarios públicos…

El ministro Yeon Won Jeong afirmó que Corea concede importancia a la innovación de personal, ya que solo la innovación y la reforma pueden satisfacer las necesidades de un gobierno dinámico al servicio del pueblo. "Crear una función pública disciplinada para fomentar valores públicos y la ética del servidor público es la filosofía de desarrollo del Ministerio de Gestión de Recursos Humanos de Corea", enfatizó el Sr. Yeon Won Jeong, quien está dispuesto a compartir experiencias de gestión en áreas relacionadas para que el Ministerio del Interior vietnamita pueda consultarlas y aprender de ellas.

*La ministra Pham Thi Thanh Tra habla en la reunión.*

Al hablar en la reunión, la Ministra Pham Thi Thanh Tra agradeció respetuosamente la cálida, amistosa y respetuosa recepción que el Ministro Yeon Won personalmente y el Ministerio de Gestión de Recursos Humanos de Corea dieron a la delegación del Ministerio del Interior de Vietnam.

EspañolLa Ministra Pham Thi Thanh Tra desea aprender de la experiencia de Corea en el reclutamiento, uso y gestión de funcionarios públicos; cuestiones de atracción y promoción de personas talentosas para trabajar en el sector público; experiencias y regímenes de gestión de funcionarios públicos de Corea... A través de eso, el Ministerio del Interior vietnamita aprenderá selectivamente de ellos para servir al propósito de asesorar y formular políticas sobre la gestión del personal público, sirviendo inicialmente para la enmienda y complementación de la Ley de Cuadros, Funcionarios Públicos y la Ley de Empleados Públicos.

*Ambas partes se tomaron fotos de recuerdo.*

En esta ocasión, la ministra Pham Thi Thanh Tra propuso que ambos ministerios firmaran un memorando de cooperación en áreas de interés mutuo. Al mismo tiempo, invitó respetuosamente al ministro Yeon Won Jeong a visitar Vietnam y a mantener una sesión de trabajo para la firma del memorando de entendimiento en el Ministerio del Interior vietnamita, de agosto a octubre de 2024.

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Fuente: https://moha.gov.vn/tintuc/Pages/danh-sach-tin-noi-bat.aspx?ItemID=56209