Los funcionarios de la Seguridad Social promueven las pólizas de seguro social y de seguro médico para los trabajadores del distrito de Hoi An (provincia de Quang Nam ).
El seguro social voluntario es una política del Partido y del Estado, en beneficio de los trabajadores y las personas, protegidas por el Estado, e implementada por los organismos de seguridad social.
El Estado apoya parcialmente las cotizaciones voluntarias a la seguridad social.
Los sujetos que participan en el seguro social voluntario son ciudadanos vietnamitas mayores de 15 años que no están sujetos al seguro social obligatorio ni reciben pensiones, prestaciones de seguridad social ni subsidios mensuales. Además, se incluyen personas con contratos laborales indefinidos, contratos laborales con una duración de un mes o más, y funcionarios públicos que se encuentran en suspensión temporal de la ejecución de sus contratos laborales.
Las cotizaciones mensuales para los participantes en el seguro social voluntario son las siguientes:
En el que los participantes en el seguro social voluntario pueden elegir el nivel de ingresos como base para el pago de la siguiente manera:
- El nivel más bajo es igual al umbral de pobreza de las zonas rurales (1,5 millones de VND/mes).
- El nivel más alto es 20 veces el nivel de referencia en el momento del cierre (Actualmente, el nivel de referencia es igual al salario base de 2,34 millones/mes).
Los participantes en el seguro social voluntario reciben el apoyo del Estado mediante un pago equivalente a un porcentaje (%) del pago mensual del seguro social, igual a la línea de pobreza en las zonas rurales.
Los niveles de soporte específicos son los siguientes:
- 50% para participantes de hogares pobres; personas que viven en comunas insulares y zonas económicas especiales según las regulaciones.
- 40% para participantes de hogares casi pobres.
- 30% para participantes de minorías étnicas.
- 20% para otros grupos de participantes.
El período de apoyo depende del tiempo real de participación voluntaria en el seguro social de cada persona, pero no será superior a 10 años (120 meses).
Los participantes pueden optar por pagar mediante las siguientes modalidades: mensualmente, trimestral, semestral o anual; por varios años (hasta un máximo de 5 años, equivalentes a 60 meses); o en un único pago por el tiempo restante (hasta 5 años o 60 meses) para tener derecho a la pensión.
Los participantes en el seguro social voluntario, cuando cumplen todas las condiciones prescritas, tienen derecho a los siguientes beneficios.
El Sr. Bon Krong Ha Ty, de la aldea de Tu La, comuna de Dam Rong 3, Lam Dong , recibió una pensión gracias a su participación en el seguro social voluntario.
La primera es la baja por maternidad.
Esta política se aplica a las trabajadoras que dan a luz o a los trabajadores cuyas esposas han dado a luz.
Para que las empleadas tengan derecho a recibir prestaciones, es necesario haber cotizado durante un período de forma voluntaria a la seguridad social, o bien haber cotizado tanto de forma obligatoria como voluntaria durante al menos 6 meses dentro de los 12 meses anteriores al parto.
La prestación por maternidad es de 2 millones de VND por cada hijo nacido y por cada feto de 22 semanas o más que fallece en el útero o durante el parto.
El segundo es el sistema de pensiones.
A partir del 1 de julio de 2025, los participantes en el seguro social voluntario recibirán pensiones cuando hayan cotizado al seguro social durante 15 años o más y alcancen la edad de jubilación prescrita.
En cuanto a la edad de jubilación, a partir del 1 de enero de 2025, la edad de jubilación para los hombres será de 61 años y 3 meses. Posteriormente, aumentará 3 meses cada año. La edad de jubilación para los hombres alcanzará los 62 años en 2028. La edad de jubilación para las mujeres será de 56 años y 8 meses. Posteriormente, aumentará 4 meses cada año. La edad de jubilación para las mujeres alcanzará los 60 años en 2035.
En el caso de los participantes en el seguro social voluntario antes del 1 de enero de 2021 y que hayan cotizado 20 años o más de seguro social voluntario, recibirán una pensión cuando cumplan 60 años los hombres y 55 años las mujeres, excepto en los casos en que el empleado desee recibir una pensión de acuerdo con las regulaciones anteriores.
Las prestaciones para los participantes en el seguro social voluntario se establecen de la siguiente manera.
En el que la tasa mensual de pensión de los empleados se calcula al 45% correspondiente al número de años de cotización a la seguridad social, como sigue:
Para los trabajadores varones, son 20 años. En caso de que el período de cotización a la seguridad social sea de 15 a menos de 20 años, la tasa de prestación es del 40% correspondiente a 15 años, y luego por cada año adicional de cotización, se añade un 1%.
Para las trabajadoras, el período de cotización es de 15 años. Posteriormente, por cada año adicional de cotización a la seguridad social, tanto hombres como mujeres recibirán un recargo del 2%, con un máximo del 75%. Si el período de cotización se rige por las disposiciones del Tratado Internacional del que Vietnam es parte, pero es inferior a 15 años, cada año de cotización durante ese período se calculará al 2,25%.
Asignación única: Los trabajadores varones con un período de cotización a la seguridad social superior a 35 años, y las trabajadoras mujeres con un período de cotización a la seguridad social superior a 30 años, al jubilarse, además de la pensión, recibirán también una asignación única.
Nivel de prestación única = 0,5 x Ingreso promedio utilizado como base para las contribuciones al seguro social por cada año de contribución por encima de la edad de jubilación prescrita.
En caso de que el empleado tenga derecho a pensión pero continúe pagando el seguro social: El nivel de subsidio = 2 x Ingreso promedio utilizado como base para el pago del seguro social por cada año de pago superior al número prescrito de años desde el momento en que alcanza la edad de jubilación prescrita hasta el momento de la jubilación.
Cuanto mayor sea la cotización voluntaria a la seguridad social, mayor será la prestación de pensión.
El tercero es el seguro social único.
Los participantes en el seguro social voluntario tienen derecho a prestaciones únicas de seguro social en uno de los siguientes casos:
(a) Alcanzar la edad de jubilación pero no haber cotizado a la seguridad social durante 15 años y no seguir participando en ella.
(b) Irse al extranjero para establecerse.
(c) Personas que padecen alguna de las siguientes enfermedades: cáncer, parálisis, cirrosis descompensada, tuberculosis grave, SIDA.
(d) Personas con una reducción de la capacidad laboral del 81% o más; personas con discapacidades especialmente graves.
(d) Después de 12 meses de no continuar pagando el seguro social pero no haber pagado el seguro social durante 20 años (para los empleados que hayan pagado el seguro social antes del 1 de julio de 2025).
La prestación única de la seguridad social se calcula en función del número de años cotizados y la base imponible. Por cada año de cotización:
+ 1,5 veces el ingreso mensual promedio para las contribuciones al seguro social de los años anteriores a 2014.
+ 2 veces el ingreso mensual promedio para las contribuciones al seguro social durante los años a partir de 2014.
En caso de que el período de pago del seguro social sea inferior a 1 año, el nivel de la prestación será igual a la cantidad pagada, pero no superior a 2 veces el ingreso promedio utilizado como base para el pago del seguro social.
+ El nivel de prestación única de seguro social de los sujetos apoyados por el Estado no incluye el monto del apoyo del presupuesto estatal para pagos voluntarios de seguro social, excepto en los casos especificados en los puntos (c) y (d) anteriores.
La cuarta es la asignación mensual.
La elegibilidad consiste en que los ciudadanos vietnamitas que estén en edad de jubilación pero que no cumplan las condiciones para la pensión según las regulaciones y que no cumplan las condiciones para las prestaciones sociales de jubilación, si no reciben el seguro social único y no lo reservan pero tienen una solicitud, recibirán prestaciones mensuales con cargo a sus propias contribuciones.
Los beneficios se regulan específicamente de la siguiente manera:
La duración y el importe de las prestaciones mensuales se determinan en función del período y la base de cotización del empleado a la seguridad social. La prestación mensual mínima equivale a la prestación de pensión social.
+ En caso de que el período de prestación mensual calculado en base al período de cotización a la seguridad social no sea suficiente para recibir la prestación mensual hasta alcanzar la edad de jubilación, el empleado puede realizar un pago único por el importe restante a recibir hasta alcanzar dicha edad.
+ En caso de que fallezca una persona que recibe prestaciones mensuales, sus familiares recibirán una prestación única por los meses no percibidos y una prestación única por gastos funerarios si cumplen las condiciones establecidas.
+ Las personas que reciben prestaciones mensuales tienen su seguro médico pagado por el presupuesto estatal.
El quinto es el régimen de prestaciones por fallecimiento.
Los participantes en el seguro social voluntario tienen derecho a prestaciones únicas por fallecimiento y decesos, que dependen de condiciones específicas.
El sexto requisito es obtener la tarjeta del seguro médico.
Los afiliados voluntarios al seguro social, al percibir su pensión, recibirán una tarjeta de seguro sanitario expedida por la agencia de seguros sociales.
El sábado es el día del ajuste de pensiones.
Las pensiones y las prestaciones mensuales se ajustan en función del aumento del índice de precios al consumo y del crecimiento económico, de conformidad con el presupuesto del Estado y el Fondo de la Seguridad Social.
El señor Truong Cong Lam (zona especial de Con Dao, ciudad de Ho Chi Minh) recibió su pensión después de 15 años de participación en el seguro social voluntario.
Recientemente, cuando la Ley de Seguros Sociales de 2024 entre en vigor el 1 de julio de 2025, muchos empleados que participan en el seguro social voluntario, que han cotizado al seguro social durante 15 años y cumplen con los requisitos de edad de jubilación podrán recibir pensiones.
Gracias a su participación en el seguro social voluntario, el Sr. Bon Krong Ha Ty, perteneciente a una minoría étnica de la aldea de Tu La, comuna de Dam Rong 3 (Lam Dong), recibe una pensión desde septiembre de 2025 y se le ha concedido una tarjeta de seguro médico gratuita.
El Sr. Ha Ty trabajaba como guardia de seguridad en una escuela local y contaba con ocho años de cotización a la seguridad social obligatoria. Tras dejar su empleo en 2017, volvió a dedicarse a la agricultura, obteniendo sus ingresos principalmente del cultivo de café. Sin embargo, gracias a la gestión de los funcionarios de la seguridad social y al apoyo de su familia, el Sr. Ha Ty continuó cotizando a este sistema de seguridad social durante siete años.
Según las nuevas regulaciones de la Ley de Seguros Sociales de 2024, el Sr. Ha Ty podrá jubilarse en septiembre de 2025 cuando el tiempo total de participación en los seguros sociales, tanto obligatorios como voluntarios, sea de 15 años o más.
O bien, el Sr. Truong Cong Lam (zona especial de Con Dao) es también la primera persona en la ciudad de Ho Chi Minh en recibir una pensión después de 15 años de participación en el seguro social voluntario, de acuerdo con las nuevas regulaciones de la Ley de Seguro Social de 2024.
Las historias del Sr. Ha Ty y el Sr. Lam han transmitido valores humanistas, contribuyendo a acercar las políticas de seguridad social a la población. De esta manera, se les ayuda a participar activamente en dichas políticas para garantizar su bienestar y el cuidado de su salud en la vejez.
nhandan.vn
Fuente: https://baolaocai.vn/cac-che-do-voi-nguoi-tham-gia-bao-hiem-xa-hoi-tu-nguyen-post881946.html
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