La novedad de la Ley de Seguridad Social de 2024 es la ampliación del número de sujetos que participan en el seguro social obligatorio. Esto contribuye significativamente a la institucionalización de las perspectivas y políticas sobre la reforma de la seguridad social y a la resolución de problemas prácticos.
Movilizar a la gente para que participe en el seguro social voluntario
En concreto, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 2 de la Ley del Seguro Social de 2014 (vigente actualmente) y en el artículo 2 de la Ley del Seguro Social de 2024 (vigente a partir del 1 de julio de 2025), la Ley del Seguro Social de 2024 ha ampliado los sujetos que participan en el seguro social obligatorio para incluir:
- Trabajadores a tiempo parcial cuyo salario mensual sea igual o superior al salario más bajo utilizado como base para las cotizaciones al seguro social obligatorio (actualmente, sólo los trabajadores con contratos de trabajo de duración indefinida o contratos de trabajo de duración determinada con una duración de 1 mes o más están sujetos al seguro social obligatorio).
- La persona que trabaja bajo un contrato que no tiene el nombre de contrato de trabajo pero que tiene un contenido que muestra trabajo remunerado, salario y dirección, operación y supervisión por una de las partes;
- Trabajadores no profesionales en pueblos y grupos residenciales;
- Los propietarios de empresas de hogares con registro empresarial participan de acuerdo con las regulaciones gubernamentales ;
- Los directores de empresa, los controladores, los representantes del capital estatal, los representantes del capital empresarial según lo determine la ley; los miembros del consejo de administración, los directores generales, los directores, los miembros del consejo de supervisores o controladores y otros cargos directivos electivos de las cooperativas y uniones de cooperativas no reciben salario.
- Milicia permanente.
En cuanto a los trabajadores no profesionales a nivel comunal, si bien están sujetos al seguro social obligatorio según la Ley del Seguro Social de 2014, solo se limitan a las prestaciones por jubilación y fallecimiento. A partir del 1 de julio de 2025, este grupo se ampliará para disfrutar de todas las prestaciones del seguro social (incluidas las de enfermedad, maternidad y accidentes laborales).
Sin embargo, según el Despacho Oficial 03/CV-BCĐ de fecha 15 de abril de 2025 del Comité Directivo para la organización de las unidades administrativas a todos los niveles y la construcción de un modelo de organización de gobierno local de dos niveles, se espera que el uso de trabajadores no profesionales a nivel comunal finalice a partir del 1 de agosto de 2025. En ese momento, las autoridades locales considerarán, organizarán y asignarán trabajadores no profesionales a nivel comunal para cumplir con los requisitos de las tareas para participar en el trabajo en aldeas y grupos residenciales e implementarán regímenes y políticas para los casos en que el trabajo no esté organizado de acuerdo con las regulaciones.
Nivel de cotización obligatoria al seguro social para empleados a partir del 1 de julio de 2025
De conformidad con los artículos 32, 33 y 34 de la Ley de Seguro Social de 2024, la tasa de contribución obligatoria al seguro social de los empleados y empleadores a partir del 1 de julio de 2025 queda estipulada de la siguiente manera:
- Para los trabajadores por cuenta ajena: la tasa de cotización al seguro obligatorio es del 10,5%, incluido el 8% de seguro social (fondo de pensiones y de fallecimiento); el 1,5% de seguro de salud ; el 1% de seguro de desempleo.
- Para los empleadores: la tasa de cotización al seguro obligatorio es del 21,5%, incluido el 17,5% de seguros sociales (14% para jubilación; 3% para enfermedad - maternidad; 0,5% para accidentes de trabajo - enfermedades profesionales); 3% de seguro de salud; 1% de seguro de desempleo.
En consecuencia, con base en las regulaciones anteriores, la tasa de contribución al seguro social a partir del 1 de julio de 2025 no cambiará en comparación con las disposiciones de la Ley de Seguro Social de 2014; además, de acuerdo con el artículo 5 de la Ley de Seguro Social de 2024, la tasa de contribución al seguro social obligatorio se calcula con base en el salario utilizado como base para la contribución al seguro social obligatorio.
Las tasas de contribución al seguro social obligatorio mencionadas anteriormente se aplican a los trabajadores vietnamitas.
Fuente: https://baobinhphuoc.com.vn/news/9/173604/cac-nhom-doi-tuong-moi-tham-gia-bhxh-bat-buoc-tu-ngay-1-7-2025
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