¿Cómo reducir la presión sobre el personal médico?

El personal médico de los departamentos de emergencia y enfermedades infecciosas... necesita que se aumenten sus asignaciones profesionales para reducir la presión sobre el personal médico - Foto: THU HIEN

Aumentar la prestación ocupacional reducirá la presión sobre el personal médico. La profesión médica se enfrenta a muchas presiones y riesgos, pero la prestación ocupacional para el personal médico en áreas especiales como enfermedades infecciosas, atención de urgencias, etc., aún no es proporcional.

En la complicada situación de epidemias emergentes y reemergentes, el personal médico, en la “primera línea”, se enfrenta cada vez más a numerosos peligros.

Trabajo estresante, ingresos insuficientes para vivir

El Dr. NT, que actualmente trabaja en el departamento de emergencias de un hospital general de nivel de distrito en la ciudad de Ho Chi Minh, dijo que, según las regulaciones, la asignación para el personal médico en el departamento de emergencias es el 60% de su salario.

Con 8 años de experiencia, el salario y las prestaciones del Dr. T. superan los 11,2 millones de VND. Si sumamos los honorarios por guardias y exámenes médicos, los ingresos totales rondan los 17-18 millones de VND.

"El servicio de urgencias es la primera línea, ya que recibe a los primeros pacientes sin importar la hora. La intensidad del trabajo es alta, con muchos riesgos, pero con mis ingresos actuales, no me alcanza para cubrir los gastos familiares", confesó el Dr. T.

También habiendo trabajado en el departamento de emergencias de un hospital de primera clase en la ciudad de Ho Chi Minh durante muchos años y siendo actualmente jefa de turno, una médica dijo que aunque ya hemos entrado en el cuarto trimestre de 2024, ella y sus colegas aún no han recibido el subsidio preferencial por los primeros tres trimestres de este año.

Sumando todos los gastos (incluyendo las asignaciones profesionales), el ingreso total de un médico en urgencias ronda los 12 millones de VND, y el de una enfermera, entre 8 y 9 millones de VND. Estos ingresos solo les alcanzan para cubrir sus gastos mensuales; quienes tienen niños pequeños andan escasos de dinero, y el trabajo en el departamento es muy estresante, con jornadas de trabajo continuas.

Sin embargo, durante los últimos 10 meses, no hemos recibido ninguna de nuestras asignaciones. Todos esperamos este dinero todos los días.

Aunque algunos colegas han solicitado directamente al sindicato del hospital, el problema no se ha resuelto. No solo se ha pagado el 60% del salario por concepto de prestaciones laborales al personal médico de urgencias, sino que tampoco hemos recibido ninguna prestación por la prevención de la epidemia de COVID-19", confesó la doctora.

Personal médico en contacto con un paciente sospechoso de COVID-19 durante el brote de 2021. Las personas que dieron positivo en casa acudieron rápidamente a un centro médico para repetir la prueba y completar la cuarentena domiciliaria. Foto: NHAT THINH

Subsidio bajo, los médicos no pueden permitírselo

Al hablar con Tuoi Tre, el Dr. Le Van Chuong, jefe del departamento de enfermedades infecciosas del Hospital General Regional Thu Duc, ciudad de Thu Duc (HCMC), dijo que en la situación cada vez más complicada de enfermedades infecciosas emergentes y reemergentes, el personal médico en el sector de enfermedades infecciosas se enfrenta a cada vez más riesgos y problemas de salud.

"Mis colegas y yo hemos tratado muchas veces a pacientes infectados con sarampión, varicela, COVID-19, hepatitis A, etc. debido al contacto frecuente con personas enfermas.

"En especial para las médicas embarazadas o las que tienen niños pequeños en sus familias, el riesgo de propagar la enfermedad no sólo entre ellas sino también a sus familias es muy alto", dijo el Dr. Chuong.

El Dr. Chuong también afirmó que, a pesar de los grandes riesgos para la salud, la asignación preferencial actual para el personal médico en áreas especializadas como reanimación, urgencias y enfermedades infecciosas, entre otras, aún no es elevada. Actualmente, la asignación por riesgo para enfermedades infecciosas, urgencias, etc., es solo del 60% y debe aumentarse al 80-90%.

Además, deberían existir políticas más preferenciales para el personal médico cuando estudia para mejorar sus cualificaciones, como la exención de matrícula o apoyos. Solo así los médicos se sentirán seguros en su trabajo y se quedarán a largo plazo, especialmente los recién graduados.

Un especialista en enfermedades infecciosas de un hospital terciario de Ciudad Ho Chi Minh afirmó que los especialistas en enfermedades infecciosas son siempre quienes se enfrentan a las enfermedades más peligrosas. No solo ellos, sino también sus familias corren el riesgo de contagio cuando trabajan en el departamento de enfermedades infecciosas. Por lo tanto, recibirán una prestación por intoxicación, pero esta cantidad actualmente representa una compensación psicológica insignificante.

En la situación actual de muchas enfermedades emergentes, los peligros son cada vez mayores. Cada médico debe aprender a prevenir la infección, tanto para sí mismo como para sus familiares, pero no siempre es una medida absoluta; el riesgo de contagio también es alto, afirmó.

Según este médico, hoy en día en muchas escuelas de formación la tasa de matriculación en carreras como reanimación de urgencias, enfermedades infecciosas, tuberculosis, etc. es muy baja.

La razón es que, debido a la naturaleza del trabajo, las personas se enfrentan a mucha presión y peligro. Un solo error en el tratamiento o el uso incorrecto de medicamentos puede afectar la vida del paciente.

Por lo tanto, es necesario implementar políticas preferenciales, como la exención de matrícula o apoyos para continuar sus estudios o actualizar sus conocimientos. Al mismo tiempo, aumentar las asignaciones para que puedan trabajar con tranquilidad, perseverar en la profesión y sentirse seguros en su trabajo.

Aún basado en el antiguo nivel de asignación preferencial

Actualmente, la aplicación de las prestaciones preferenciales por profesión para los funcionarios del sector salud se basa en los principios estipulados en el Artículo 2 del Decreto 56 de 2011 del Gobierno . En consecuencia, según la naturaleza del trabajo de los empleados y funcionarios del sector salud, las prestaciones preferenciales por profesión varían entre el 30%, 40%, 50%, 60%, 70%...

Propuesta para aumentar las asignaciones del personal médico

El Ministerio de Salud está elaborando una decisión del Primer Ministro que estipula una serie de subsidios especiales para funcionarios, empleados públicos y trabajadores de centros de salud pública, así como subsidios antiepidémicos. Esto se debe a que los subsidios actuales para el personal médico son demasiado bajos y ya no se ajustan a la situación económica y de vida actual.

Incluyendo mayores subsidios antiepidémicos para quienes participan en actividades antiepidémicas, incluyendo: quienes monitorean, investigan, prueban y verifican epidemias; participan directamente en el examen, diagnóstico y tratamiento de personas con epidemias y enfermedades infecciosas en instalaciones médicas y en la comunidad...

* En concreto, enfermedades infecciosas del grupo A: ajustar la tarifa de 150.000 VND/persona/turno a 425.000 VND/día/persona.

* Enfermedades infecciosas del grupo B: ajustar la tarifa de 100.000 VND/persona/turno a 285.000 VND/día/persona.

* Enfermedades infecciosas del grupo C: ajustar la tarifa de 75.000 VND/persona/turno a 215.000 VND/día/persona.

Además, se propone que los trabajadores que participan en la prevención y control de epidemias las 24 horas del día, los 7 días de la semana, reciban apoyo con una asignación de comida de 15.000 VND/persona/turno, lo que se convierte en "Las personas que participan en la prevención y control de epidemias, las 24 horas del día, los 7 días de la semana, reciben apoyo con una asignación de comida de 45.000 VND/persona/turno".

Fuente: https://tuoitre.vn/cach-nao-giam-ap-luc-cho-nhan-vien-y-te-20241014231256385.htm