Protección de la salud de los trabajadores: responsabilidad y acción

En el contexto de una industrialización y modernización cada vez más avanzadas, la fuerza laboral directamente involucrada en la producción se ha convertido en un factor clave para la eficiencia, la productividad y el desarrollo sostenible de las empresas, así como de la economía. Por lo tanto, cuidar y proteger la salud de los trabajadores es una prioridad para todos los niveles, sectores, empresas y la sociedad en su conjunto.

Báo Long An•20/09/2025

Muchas empresas se centran en organizar comidas nutritivas para los trabajadores.

Durante un descanso en una fábrica textil, la Sra. Nguyen Thi Hong Lien (trabajadora del Parque Industrial Thuan Dao, Comuna de Ben Luc, Provincia de Tay Ninh) comentó: "Al ir a trabajar, todos queremos estar sanos para trabajar a largo plazo y mantener a nuestra familia. Mi trabajo me obliga a estar sentada muchas horas; si no tengo descansos razonables, puedo sufrir fácilmente de dolor de espalda y fatiga visual. Gracias a la atención de la empresa para organizar chequeos médicos regulares y una sala médica , nos sentimos seguros de nuestro compromiso y nos esforzamos al máximo".

En realidad, muchas empresas se centran en crear un entorno de trabajo seguro, mejorar las condiciones de higiene, organizar comidas nutritivas, apoyar los seguros y aumentar los chequeos médicos regulares para sus empleados. Estas son medidas prácticas que ayudan a reducir el riesgo de enfermedades profesionales para los empleados y contribuyen a mejorar la productividad laboral.

Muchas empresas consideran la salud de sus trabajadores una inversión a largo plazo. Zhu Hui, Jefe del Departamento de Gestión de Producción de Louvre Textile Co., Ltd., Parque Industrial Thanh Thanh Cong (Barrio An Hoi, Distrito Trang Bang), afirmó: «Los trabajadores son el activo más valioso de una empresa. Si gozan de buena salud y trabajan en un entorno seguro, se puede garantizar la eficiencia de la producción. Por ello, organizamos periódicamente capacitaciones en seguridad laboral, nos coordinamos con el sector salud para realizar chequeos médicos periódicos, revisamos el entorno laboral y garantizamos la seguridad e higiene alimentaria».

Al mismo tiempo, muchas empresas también se centran en fomentar una cultura de comportamiento, creando espacios de descanso, zonas deportivas y salas de actividades culturales para que los empleados puedan recuperarse y reducir la presión mental tras jornadas laborales estresantes. Esta es una estrategia que demuestra la responsabilidad social y la visión a largo plazo de las empresas.

En el marco de la gestión estatal, recientemente, el sector Salud ha coordinado periódicamente la inspección y supervisión del cumplimiento de las normas de seguridad e higiene en el trabajo en las empresas. Recientemente, el Departamento de Salud organizó una delegación para inspeccionar el cumplimiento de las disposiciones de la ley sobre higiene ocupacional, atención médica a los empleados y prevención de enfermedades profesionales en las empresas de la provincia.

El Maestro Nguyen Hoang Uyen, Subdirector del Departamento de Salud, informó: «La inspección y la supervisión ayudan a detectar y corregir rápidamente las infracciones, a la vez que fomentan la responsabilidad de las empresas en la atención sanitaria, la prevención y el control de las enfermedades profesionales de los trabajadores. Esto también es fundamental para crear un entorno de trabajo seguro y agradable, minimizando el riesgo de accidentes y enfermedades profesionales para los trabajadores».

Cuidar la salud de los trabajadores no solo es un acto humano, sino también un motor del desarrollo sostenible. Un entorno laboral seguro y unas condiciones sanitarias adecuadas ayudarán a los trabajadores a sentirse seguros en su compromiso, reducirán el ausentismo y contribuirán a la estabilidad laboral. Para ello, el sector sanitario debe seguir fortaleciendo la inspección y el apoyo profesional; las empresas deben aplicar estrictamente las normativas; e invertir proactivamente en la mejora de las condiciones laborales. Además, los trabajadores también deben realizar voluntariamente formación sanitaria y cumplir con los procedimientos de seguridad durante el trabajo.

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