El Ministerio de Educación y Formación está realizando una amplia consulta sobre el método de cálculo de las asignaciones preferenciales según la profesión para los docentes y el personal escolar en las instituciones educativas públicas.
Para los funcionarios y empleados públicos pagados de acuerdo con el coeficiente salarial prescrito en el Decreto Nº 204/2004/ND-CP del Gobierno , la asignación preferencial mensual según la profesión se calcula de la siguiente manera:
Subsidio mensual específico para el trabajo | = | Coeficiente salarial actual más complemento por posición de liderazgo, más complemento por antigüedad más allá del marco (si lo hubiera), más coeficiente de diferencia de reserva (si lo hubiera) | incógnita | Salario base | incógnita | Nivel de asignación preferencial |
Para los empleados que no reciben su remuneración según el coeficiente salarial prescrito en el Decreto Nº 204/2004/ND-CP del Gobierno, la asignación preferencial mensual según la profesión se calcula de la siguiente manera:
Subsidio mensual específico para el trabajo | = | El salario se paga según convenio. | incógnita | Nivel de asignación preferencial |
En el cual, el salario pagado según convenio no sea inferior al salario mínimo regional.
En caso de que exista un período de tiempo en un mes que no sea elegible para las asignaciones preferenciales según la profesión, el nivel de asignación preferencial según la profesión solo se calculará para el tiempo restante del mes, específicamente de la siguiente manera:
Nivel de la asignación preferencial mensual por profesión | = | Subsidio preferencial mensual por trabajo / 22 días (días laborables estándar en 1 mes) | incógnita | Número de días con derecho a recibir el subsidio preferencial según profesión en un mes |
Respecto del período de tiempo no elegible para el subsidio profesional preferencial, los funcionarios y empleados públicos no tienen derecho al subsidio profesional preferencial durante los siguientes períodos:
1. El tiempo dedicado a viajes de negocios, trabajo o estudios en el extranjero tiene derecho al 40% del salario de acuerdo con las normas de la Cláusula 4, Artículo 8 del Decreto Nº 204/2004/ND-CP.
2. Suspensión continua del trabajo por un mes o más.
3. Tiempo libre del trabajo para recibir las prestaciones del seguro social de acuerdo con las disposiciones de la ley sobre el seguro social (excepto licencia por enfermedad y licencia por maternidad de acuerdo con las disposiciones del seguro social).
4. Otras licencias que excedan del tiempo prescrito por el Código del Trabajo y la Ley del Seguro Social.
Proyecto de Decreto que regula las asignaciones preferenciales según profesión para funcionarios y empleados de instituciones educativas públicas, ver aquí.
Fuente: https://nhandan.vn/cach-tinh-phu-cap-uu-dai-theo-nghe-cua-giao-vien-nhan-vien-truong-hoc-du-kien-post879699.html
![[Foto] Muchos jóvenes hicieron fila pacientemente bajo el ardiente sol para recibir un suplemento especial del periódico Nhan Dan.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/5/18/6f19d322f9364f0ebb6fbfe9377842d3)
![[Foto] Listos para las máximas competiciones de tenis de mesa vietnamita](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/5/18/9c547c497c5a4ade8f98c8e7d44f5a41)
![[Foto] Muchos jóvenes hicieron fila pacientemente bajo el ardiente sol para recibir un suplemento especial del periódico Nhan Dan.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/5/18/6f19d322f9364f0ebb6fbfe9377842d3)
![[Foto] El Secretario General To Lam visita una exposición de logros en el desarrollo económico privado.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/5/18/1809dc545f214a86911fe2d2d0fde2e8)
Kommentar (0)