Debe existir un trato acorde con las contribuciones de los intelectuales.

La VIII Conferencia del XIII Comité Central del Partido (celebrada del 2 al 8 de octubre en Hanói ) ha captado la atención de la opinión pública nacional e internacional. En la conferencia se debatieron y concluyeron numerosos asuntos importantes para el Partido y el país. Uno de ellos fue el amplio consenso sobre la necesidad de emitir una nueva Resolución del Comité Central para continuar fortaleciendo el cuerpo intelectual del país y fomentando un espíritu nacional más sólido.

En relación con este tema, los reporteros del periódico Periodista y Opinión Pública hablaron con el Teniente General, Académico y Doctor Nguyen Huy Hieu, miembro del Comité Central del Partido durante los mandatos 8º, 9º y 10º y ex Viceministro de Defensa Nacional , para registrar su opinión.

Estimado General, en el contexto de nuestra labor para promover la innovación, la industrialización, la modernización del país y la formación de los vietnamitas de la nueva era, ¿qué requisitos, en su opinión, se plantean en la cuestión de la formación de un equipo de intelectuales en nuestro país?

En primer lugar, cabe afirmar que el conocimiento siempre ha sido el fundamento del progreso social en todas las épocas. Especialmente en el período actual, con el rápido desarrollo de la revolución científica y tecnológica 4.0, el equipo intelectual se convierte en un recurso particularmente importante, que genera una fortaleza sostenible para cada país en la estrategia de construcción y desarrollo nacional.

La reciente 8ª Conferencia Central del 13º mandato alcanzó un alto consenso sobre la necesidad de emitir una nueva Resolución para continuar construyendo un equipo de intelectuales y fomentando un espíritu nacional más fuerte; creo que esto es muy correcto y la opinión pública lo apoya firmemente.

Para promulgar la Resolución, es necesario contar con un equipo asesor estratégico que ayude al Partido y al Estado a institucionalizar la formación, el desarrollo y el aprovechamiento del talento vietnamita. Este equipo asesor debe estar integrado por figuras clave, personas con experiencia comprobada en formación y en prácticas, que dominen la teoría y la práctica, de modo que, una vez elaborada la Resolución, esta se implemente rápidamente.

Dado que el talento es la vitalidad de la nación, en la era de profunda integración y rápido desarrollo de la ciencia y la tecnología, es necesario contar con un equipo de intelectuales que dominen la ciencia y la tecnología, contribuyendo a los avances en cada campo e impulsando así el desarrollo del país.

Resumen de la 8ª Conferencia del 13º Comité Central del Partido.

Existen opiniones que señalan que nuestro programa de desarrollo intelectual aún presenta ciertas limitaciones, como la falta de mecanismos y políticas innovadoras, especialmente aquellas que movilizan recursos para la formación, el fomento, la captación, el reconocimiento y la valoración de intelectuales nacionales e internacionales, en particular de la élite intelectual y los científicos más destacados. Esta es una de las barreras para la investigación y la innovación. ¿Qué opina el General al respecto?

Lo importante es el impacto que esa clase intelectual tiene en la sociedad, en el país, en la nación. Debe haber una transformación de la teoría a la práctica en todos los ámbitos: ciencia militar, relaciones exteriores, desarrollo económico, sociedad, agricultura, tecnología, cultura...

En función de esta realidad, debemos clasificar a la actual clase intelectual vietnamita para establecer incentivos flexibles y adecuados a cada grupo. Es decir, debemos ofrecer incentivos proporcionales al talento y las contribuciones de cada persona, crear un entorno y condiciones favorables que les permitan trabajar de forma creativa y desarrollar plenamente su talento e inteligencia, tanto a nivel individual como colectivo.

Creo que no debería haber igualdad de trato en la política de reconocimiento del talento; no todos son iguales. Si se establece una igualdad, se producirá un estancamiento y una fuga de cerebros en los campos relacionados con la investigación y la innovación. Cuando un equipo intelectual ha contribuido al país, ha superado pruebas prácticas y ha obtenido resultados, merece ser tratado y reconocido como corresponde a dichas contribuciones.

Teniente general superior Nguyen Huy Hieu.

+ Entonces, según el General, para atraer y desarrollar intelectuales en el contexto actual, ¿a qué cuestiones debemos prestar especial atención?

Debemos aprender de las experiencias de otros países del mundo y contar con una política de trato que reconozca las contribuciones de la clase intelectual. Debemos saber cómo promover las ventajas y tradiciones culturales del pueblo vietnamita, y al mismo tiempo, integrar las mejores prácticas del mundo para aplicarlas de forma creativa a la realidad de Vietnam. Los vietnamitas son personas inherentemente inteligentes y perspicaces, muchos de ellos formados en diversos campos alrededor del mundo. Debe existir un mecanismo y una política de trato que les permita atraer a los vietnamitas talentosos que trabajan en todos los ámbitos a nivel internacional, para que puedan regresar a Vietnam y contribuir a la construcción y el desarrollo del país.

Cuanto más se profundiza el proceso de industrialización, modernización e integración del país, más debemos impulsar el papel del cuerpo intelectual. Debemos investigar, seleccionar y sintetizar la esencia del mundo, construyendo un cuerpo intelectual vietnamita a la altura de los tiempos y de los demás países del mundo.

¡Muchas gracias, General!

Continúa construyendo un equipo de intelectuales en el nuevo período.

En su discurso de clausura de la 8ª Conferencia del 13º Comité Central del Partido, el Secretario General Nguyen Phu Trong declaró: La Conferencia alcanzó un alto consenso en que la nueva situación, así como las nuevas exigencias y tareas, requieren la emisión de una nueva Resolución del Comité Central sobre la continuación del desarrollo del equipo intelectual del país, el fomento de un espíritu nacional más fuerte, el cumplimiento de los requisitos para participar de manera proactiva y activa en la cuarta revolución industrial, la promoción de la innovación, la industrialización, la modernización del país y el renacimiento cultural, y la construcción del pueblo vietnamita de la nueva era.

El Comité Central hizo especial hincapié en la necesidad de innovar con mayor fuerza tanto en el pensamiento como en la acción en la dirección de: Identificar a los intelectuales vietnamitas como un recurso laboral de alta calidad, una fuerza laboral creativa, con el honor y el deber de ser pioneros, participando directamente en la causa de la innovación, contribuyendo a la construcción y el desarrollo del país; mejorar el conocimiento y los recursos humanos de la población.

Cultivar y formar talentos en todos los ámbitos, contribuyendo de manera importante a elevar el nivel intelectual y la fortaleza de la nación, promoviendo el desarrollo rápido y sostenible del país; ser una fuerza con un papel importante en la mejora de la calidad de la alianza entre la clase trabajadora, el campesinado y los intelectuales bajo la dirección del Partido; promover la tradición de gran solidaridad nacional con el objetivo de un pueblo próspero, un país fuerte, una sociedad justa, democrática y civilizada.

La creación de un equipo intelectual sólido, tanto en cantidad como en calidad, con una estructura razonable, una hoja de ruta y pasos adecuados, asociado a la promoción del papel, la responsabilidad y la capacidad de los intelectuales en la implementación de metas, tareas y estrategias para el desarrollo socioeconómico, es responsabilidad del Partido, del Estado, del sistema político, de las asociaciones profesionales de intelectuales y de toda la sociedad.

Respetar y promover la libertad de pensamiento y académica, practicar la democracia en las actividades de investigación creativa; hacer buen uso del talento, de los intelectuales de élite y de los científicos líderes es crear un entorno, condiciones favorables y motivación fundamental para construir y desarrollar un equipo de intelectuales y promover el papel, la posición y la dedicación de los intelectuales, verdaderamente dignos de ser la fuerza vital de la nación.

Partiendo de un amplio consenso, es necesario priorizar la creación y el perfeccionamiento de instituciones y políticas para el desarrollo integral y sincrónico de la ciencia, la tecnología, la cultura, la literatura y las artes, en consonancia con el fortalecimiento del papel de la comunidad intelectual. Es urgente diseñar, promulgar e implementar eficazmente políticas y medidas adecuadas para innovar y seguir mejorando la calidad del liderazgo y el desarrollo de la comunidad intelectual.

Generar cambios fundamentales en la formación y el fomento de intelectuales; desarrollar, atraer, recompensar y honrar a los intelectuales; crear un entorno y condiciones favorables para que los intelectuales inicien negocios y trabajen de forma creativa; promover el talento y la inteligencia de colectivos e individuos científicos.

Promover la movilización y diversificación de los recursos de inversión para la construcción y el desarrollo del equipo intelectual; fomentar la responsabilidad, potenciar la iniciativa y la positividad del propio equipo intelectual, consolidar y mejorar la calidad de las actividades de las asociaciones profesionales dentro del equipo intelectual.

N. Huong (Implementación)

Fuente: https://www.congluan.vn/can-co-dai-ngo-tuong-xung-voi-su-cong-hien-cua-cac-tang-lop-tri-thuc-post268266.html