Se necesitan nuevas iniciativas para lograr avances significativos.
Según el informe de la unidad, en el Departamento de Agricultura y Desarrollo Rural, a la fecha de inspección (septiembre de 2024), la unidad había completado 24 de las 32 tareas planificadas, alcanzando el 75%, y las tareas restantes se implementaron dentro del plazo estipulado. La unidad se ha enfocado en difundir información sobre la reforma administrativa a través de diversas formas, como reuniones informativas, conferencias, ceremonias de izamiento de bandera; el sitio web del Departamento; y a través del periódico Ca Mau... En particular, para asegurar la difusión efectiva y amplia de información agrícola en toda la provincia, el Departamento ha desarrollado e implementado un portal de información en línea sobre producción agrícola, a través del cual las personas pueden acceder a información en el sector agrícola, modelos efectivos; técnicas de producción agrícola; y compartir temas relacionados con la agricultura... El Departamento de Agricultura y Desarrollo Rural realiza inspecciones periódicas y efectivas en sus unidades afiliadas. Los problemas identificados durante la inspección se están rectificando de acuerdo con las regulaciones.
Una inspección de la reforma administrativa del Departamento de Agricultura y Desarrollo Rural reveló que aún existe una situación en la que los funcionarios y empleados públicos no son asignados de acuerdo con el plan de puestos aprobado. Específicamente: 5 de 198 funcionarios (2,53%); 44 de 720 empleados públicos (6,11%); y 21 de 918 funcionarios y empleados públicos (2,29%) no cumplen con los estándares requeridos. El Departamento no ha divulgado públicamente las estimaciones presupuestarias y las cuentas finales de todo el sector, como lo exigen la Circular No. 61/2017/TT-BTC del 15 de junio de 2017 y la Circular No. 90/2018/TT-BTC del 28 de septiembre de 2018 del Ministerio de Finanzas . Además, no ha desarrollado un plan para inspeccionar la gestión financiera y de activos en 2023 ni la asignación y distribución de las estimaciones presupuestarias para 2024 a sus unidades subordinadas. La tasa de documentos y archivos de trabajo en línea de la unidad no ha alcanzado el objetivo del plan de reforma administrativa (85,89 %/100 %).
Tras la inspección realizada en el Departamento Provincial de Agricultura y Desarrollo Rural, el jefe del equipo de inspección señaló las deficiencias y limitaciones existentes que deben subsanarse.
La Sra. Le Thi Kim Chung, Jefa Adjunta de la Oficina del Comité Popular Provincial y Jefa del Equipo Provincial de Inspección de la Reforma Administrativa, solicitó que los jefes de las unidades bajo la supervisión y gestión directa del Departamento en materia de reforma administrativa sean facultados para proponer con audacia nuevas soluciones e iniciativas que permitan lograr avances significativos en la implementación de la reforma administrativa a nivel provincial y de unidad. Asimismo, instó a realizar revisiones periódicas y a presentar propuestas para agilizar los trámites administrativos, así como recomendaciones a las autoridades competentes para enmendar y complementar los procedimientos administrativos engorrosos e inadecuados. Además, hizo hincapié en la necesidad de seguir mejorando la calidad de la tramitación de los procedimientos administrativos, minimizando el número de solicitudes vencidas, y de ofrecer disculpas debidamente a las organizaciones e individuos por cualquier error o retraso en la tramitación en comparación con la normativa vigente (si los hubiere).
“Fortalecer aún más la disciplina y el orden administrativos en el desempeño de las funciones oficiales; asignar y organizar a los funcionarios y empleados públicos con la experiencia adecuada para el plan de puestos aprobado; sancionar con firmeza a los funcionarios y empleados públicos que no cumplan con los requisitos del puesto, con el fin de generar una transformación en el espíritu y la responsabilidad de los funcionarios y empleados públicos, especialmente de los jefes de agencias y unidades. Al mismo tiempo, implementar soluciones efectivas para superar la situación de los funcionarios y empleados públicos que no cumplen con los estándares establecidos”, declaró claramente la Sra. Le Thi Kim Chung.
En el próximo período, es necesario continuar mejorando la calidad del uso del software iOffice, aumentando el porcentaje de archivos de trabajo procesados en línea; promover la difusión de información sobre la reforma administrativa, especialmente los servicios públicos en línea, en el sitio web de la unidad y otros canales de comunicación, garantizando su eficacia. Mejorar la eficiencia y asegurar la correcta aplicación de las normas sobre autonomía y rendición de cuentas en la estructura organizativa, la dotación de personal y la financiación de los organismos administrativos estatales y las unidades de servicio público; practicar la austeridad y combatir el despilfarro para aumentar los ingresos de los funcionarios y empleados públicos; incrementar el nivel de autonomía de las unidades de servicio público adscritas...
Tran Nguyen
Fuente: https://baocamau.vn/can-giai-phap-sang-kien-tao-dot-pha-a35289.html






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