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Can Tho: Fortalecer la descentralización y la delegación de poder a las autoridades locales.

Can Tho ha descentralizado 457 tareas a nivel comunal, situándose en el promedio nacional. Por lo tanto, la ciudad necesita redoblar sus esfuerzos en materia de descentralización y delegación de autoridad.

VietnamPlusVietnamPlus01/06/2026

Según Le Quang Tung, secretario del Partido de la ciudad de Can Tho, tras un año de funcionamiento del sistema de gobierno local de dos niveles, todo el sistema político y el gobierno de base de la ciudad se han consolidado rápidamente y funcionan sin problemas, sin dejar lagunas de liderazgo ni de gestión en ningún ámbito; el personal está cerca de la gente, especialmente a nivel local.

Can Tho ha descentralizado 457 tareas a nivel comunal, situándose en el promedio nacional. Por lo tanto, la ciudad necesita redoblar sus esfuerzos en materia de descentralización y delegación de autoridad.

Además, la ciudad de Can Tho necesita desplegar personal especializado de departamentos y agencias en las comunas y distritos. A las comunas y distritos se les otorga plena autoridad, poder, responsabilidad y funciones para gestionar los asuntos y tareas que benefician a la población y a las empresas. El Comité Popular de la ciudad de Can Tho brindará apoyo a las comunas y distritos para garantizar que la descentralización del poder y la autoridad se implemente de manera más efectiva.

Según la Sra. Pham Thi Phuong, Directora del Departamento de Asuntos Internos de la ciudad de Can Tho, el número total de tareas a nivel de comuna y barrio es actualmente de 1.162; 177 tareas se están implementando hasta el 30 de junio de 2026 (de las cuales 79 tareas son delegadas por el Gobierno Central; 65 tareas son delegadas por el nivel provincial; y 841 tareas son transferidas del nivel de distrito al nivel de comuna).

Hasta la fecha, el gobierno municipal ha recibido 949 encargos de descentralización y delegación de competencias de organismos centrales. En base a esto, ha descentralizado y delegado competencias al nivel comunal mediante la emisión de 12 resoluciones de descentralización y 39 resoluciones de delegación en diversos sectores y ámbitos de la ciudad. La descentralización y delegación de competencias se llevan a cabo con base en el consenso de los organismos y unidades a los que se delega o delega la competencia.

En lo que respecta específicamente a la gestión de los funcionarios y empleados públicos, el Comité Popular de la Ciudad ha emitido decisiones sobre descentralización que se ajustan a las necesidades prácticas, creando un enfoque proactivo en la gestión de los cuadros, funcionarios y empleados públicos de las agencias, unidades y localidades.

En concreto, los jefes de departamento y de agencia, así como los presidentes de los Comités Populares de las comunas y distritos, tienen potestad para nombrar cargos de liderazgo y gestión, trasladar y reasignar a funcionarios y empleados públicos, firmar contratos laborales para el desempeño de sus funciones, conceder aumentos salariales periódicos y anticipados, ascender a puestos profesionales superiores, rescindir contratos laborales, jubilar y disciplinar a los funcionarios y empleados públicos bajo su autoridad.

El Presidente del Comité Popular de la comuna/barrio ha recibido amplias facultades en lo que respecta al despliegue, asignación, contratación y gestión de funcionarios y empleados públicos…

Según la evaluación del Comité del Partido de la ciudad de Can Tho, el sistema de gobierno local de dos niveles de la ciudad todavía tiene algunas limitaciones que deben superarse, tales como: el nuevo modelo se ha estabilizado inicialmente, pero en realidad no ha cumplido con los requisitos de la nueva situación, y todavía existen dificultades y cuellos de botella en su capacidad para un funcionamiento eficaz y práctico.

Se han asignado más tareas a las autoridades de nivel comunal, pero algunas zonas aún carecen de personal cualificado, experiencia en el manejo de casos complejos, datos, software interconectado e instalaciones y condiciones de trabajo adecuadas.

Algunas comunas y distritos tienen grandes poblaciones, extensas áreas, una rápida urbanización y un gran volumen de papeleo, pero sus estructuras organizativas, personal, infraestructura y equipamiento de trabajo aún no están completamente sincronizados y no cumplen con los requisitos de la época actual; la descentralización y la delegación de poder a las autoridades locales aún son limitadas.

(VNA/Vietnam+)

Fuente: https://www.vietnamplus.vn/can-tho-day-manh-phan-cap-phan-quyen-cho-dia-phuong-post1113930.vnp


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