Innovación en métodos de liderazgo para la producción y los negocios
Desde 2020, el impacto de la pandemia de Covid-19, junto con la recesión económica y la competencia de los puertos marítimos, ha provocado que Nghe Tinh Port Joint Stock Company enfrente muchas dificultades.
Decidido a adaptarse a las nuevas condiciones, tomando las dificultades como oportunidades, poniendo a prueba la voluntad y la determinación del liderazgo colectivo, los cuadros y los trabajadores, Nghe Tinh Port ha organizado muchas reuniones importantes, comprendido las instrucciones de los superiores, cambiado proactivamente el método de liderazgo en la unidad para lograr resultados importantes, crear ingresos, empleos para los trabajadores y explotar las fortalezas potenciales de la localidad.
Tanto el Comité del Partido como la Junta Directiva de la Compañía han propuesto nuevas políticas como: Investigar y aplicar reformas administrativas, aplicar tecnología digital a los pasos del proceso de producción y negocio, incentivar y recompensar las ideas Kaizen en la producción y los negocios.
Desde 2022 hasta la fecha, se han premiado 77 ideas sobre mejoras técnicas para optimizar la producción. Entre ellas, destacan: la introducción del puerto de Nghe Tinh mediante el escaneo de códigos de barras y QR; la mejora de los procesos de gestión de combustible; la mejora de la planificación del almacén de materiales en la empresa de carga y descarga de Cua Lo; y el software de gestión de equipos de oficina.
En el primer trimestre de 2023, hubo 42 ideas, muchas de las cuales fueron creativas, razonables y efectivas, por parte del personal y los trabajadores del puerto, tales como: Software de explotación de almacén; Sistema de gestión y almacenamiento de documentos; Mejora del portal de información electrónica del puerto de Nghe Tinh; Diseño de abrazaderas de elevación de hormigón para franjas medianas; Tablero de turnos electrónico; Software de gestión de activos;...
En respuesta al lanzamiento del movimiento de mejora continua (Kaizen) de Vietnam National Shipping Lines, en 2023, Nghe Tinh Port Joint Stock Company se esfuerza por tener 100 ideas creativas y mejoras técnicas para servir eficazmente a la producción.
Con el software, las ideas, junto con las instrucciones oportunas de los líderes, la respuesta flexible a la situación epidémica, especialmente a las fluctuaciones del mercado, el liderazgo y la dirección de la unidad han tenido innovaciones positivas, en línea con la tendencia.
Las normas, los procesos de producción y las regulaciones de gestión se renuevan y mejoran periódicamente para lograr una mayor eficiencia. Se han invertido y ampliado los recursos y equipos de la empresa para satisfacer las necesidades de carga y descarga de mercancías y la rápida liberación de los buques, lo que ha incrementado gradualmente la productividad laboral.
Actualmente, la Compañía ha implementado con éxito la aplicación de registro de carga (E-port) en el software para facilitar la gestión a los clientes. En el futuro, el puerto integrará el software E-port en el sitio web de la Compañía para mayor comodidad de los clientes. Además, se utilizan diversos programas: software de documentos electrónicos, software de nóminas, etc.
La reforma administrativa también se lleva a cabo en paralelo. El sistema de gestión documental se implementa sincronizadamente desde la oficina hasta la fábrica. Toda la empresa está conectada mediante el eje de software de almacenamiento de documentos y gestión de puertos.
La creación del Centro de Operaciones Cua Lo supone un cambio importante en la forma de trabajar en el Puerto. El Centro se considera una ventanilla única donde los clientes pueden contactar con todo lo relacionado con la producción y las actividades comerciales. Además de la aplicación de la tecnología digital, se valoran y aplican numerosas ideas para mejorar la innovación técnica y optimizar la producción y los negocios, fomentando así la reflexión y la creatividad de los trabajadores.
Cada año, Nghe Tinh Port Joint Stock Company cumple seriamente con sus obligaciones de pago presupuestario, crea empleos, implementa estrictamente el seguro social, el seguro de salud , el seguro de desempleo, etc. y otras políticas y beneficios para los empleados.
Despertar a la juventud, promover el papel de los trabajadores
Entre los muchos hitos en la implementación de las resoluciones de los superiores, los líderes de la Compañía Anónima del Puerto de Nghe Tinh lideraron la implementación de la Resolución No. 25-NQ/TW (décimo período) sobre "Fortalecimiento del liderazgo del Partido sobre el trabajo de la juventud en el período de promoción de la industrialización y la modernización".
Tras el Congreso de la Unión Juvenil 2022-2027, la Unión Juvenil del Puerto de Nghe Tinh ha llevado a cabo numerosas actividades prácticas. Entre ellas, se incluyen la plantación de árboles que bloquean las olas, la renovación del campus de la Oficina del Puerto de Cua Lo, la poda de árboles resistentes a las tormentas, la organización del Festival del Medio Otoño para niños y el apoyo a la escolarización de los niños.
Los miembros de la Unión de Jóvenes tienen numerosos proyectos, temas e iniciativas que han generado decenas de miles de millones de VND en beneficios para la empresa. Los programas, modelos y ejemplos típicos que llevan a cabo son eficaces, fomentando la juventud, el dinamismo y la creatividad, creando un entorno propicio para que los jóvenes contribuyan y crezcan.
En respuesta al "Mes de los Trabajadores" 2023 lanzado por el Comité del Partido de las Líneas Navieras Nacionales de Vietnam, con el tema "Fortalecer el desarrollo de procedimientos y medidas de trabajo seguros y mejorar las condiciones de trabajo, reduciendo el estrés en el lugar de trabajo", el Sindicato y el Sindicato de Jóvenes tienen actividades prácticas en respuesta.
En concreto: El Sindicato de Jóvenes ha organizado programas para los jóvenes trabajadores de la empresa, tales como: “Festival de Jóvenes Trabajadores”, “Día de Acompañamiento a los Jóvenes Trabajadores”, creando un parque infantil útil y saludable; El Sindicato lanzó el movimiento “Verde - Limpio - Hermoso”, garantizando la seguridad e higiene en el trabajo y la prevención de incendios.
El "Mes del Trabajador" en el puerto ha logrado muchos resultados alentadores: una limpieza general bien organizada de almacenes, patios, talleres y oficinas; la limpieza de alcantarillas, zanjas de drenaje, sanitarios, baños para trabajadores y pozos de registro para prevenir inundaciones; un mayor riego y humidificación de las zonas polvorientas durante la carga y descarga, así como de los vehículos que circulan por el puerto; la recogida de residuos en el puerto, así como de los desechos de barcos y embarcaciones, en los lugares adecuados; y la planificación de zonas de almacenamiento de carga en ubicaciones razonables, lejos de zonas residenciales.
Las áreas de almacenamiento de carga a granel están cubiertas con lonas para prevenir y limitar la dispersión de polvo durante la carga y descarga. Se están reorganizando las áreas y plantando más árboles ornamentales para crear un ambiente agradable en el puerto. Las unidades han instalado una red antipolvo de 9 metros de altura que rodea la cerca cerca de la zona residencial del patio trasero de los muelles 1 y 2, y un sistema de nebulización para crear humedad y limitar la dispersión de polvo.
Además, verificar e instalar señalización adicional, normas de prevención y extinción de incendios, agregar más ventiladores eléctricos en áreas de almacén, talleres de reparación y proporcionar más hielo a las fuerzas de producción en las dos unidades para reducir el calor.
El Consejo de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) en coordinación con el Sindicato ha organizado instrucciones específicas sobre habilidades, procedimientos de trabajo seguro, derechos, obligaciones y responsabilidades de empleadores y empleados en SST y regímenes de accidentes de trabajo; fortaleció la organización de inspecciones y autoinspecciones de SST en unidades de carga y descarga de mercancías y trabajos con altos riesgos.
El puerto organiza la evaluación y gestión de riesgos de seguridad y salud en el trabajo en las plantas de producción de las plantas de carga y descarga de Cua Lo y Ben Thuy; además, monitorea periódicamente el entorno. Los líderes y sindicatos visitan regularmente y animan a los trabajadores que sufren accidentes y enfermedades profesionales, realizan un buen trabajo de emulación y recompensas en toda la unidad, y promueven el diálogo entre líderes y trabajadores.
En el último semestre, a pesar de muchos desafíos, el personal y los trabajadores del Puerto de Nghe Tinh se han unido en la emulación patriótica, teniendo buenos resultados en el trabajo de seguridad social, protegiendo el medio ambiente y desarrollando la economía al mismo tiempo que se garantiza la seguridad nacional.
Durante el período 2023-2025, el Puerto de Nghe Tinh continuará su transformación digital activa y se integrará en la economía internacional; promoverá y explotará su potencial interno y atraerá recursos externos. El Puerto de Nghe Tinh invierte en la modernización y el desarrollo del Puerto de Cua Lo, lo que ha dado un nuevo paso en su desarrollo, garantizando empleos y medios de vida para los trabajadores y alcanzando los objetivos establecidos.
Actualmente, el Comité del Partido de la Sociedad Anónima del Puerto de Nghe Tinh depende del Comité del Partido de las Líneas Navieras Nacionales de Vietnam, adscrito al Comité del Partido del Bloque de Empresas Centrales. El Comité del Partido del Puerto de Nghe Tinh cuenta con cinco células del Partido con un total de 149 miembros y 421 empleados. En 2020, los ingresos del Puerto de Nghe Tinh alcanzaron los 205.800 millones de dongs (VND), mientras que en 2022 alcanzaron los 198.900 millones de VND, lo que representa el 103 % del plan. En los primeros seis meses de 2023, los ingresos alcanzaron los 105.800 millones de VND, lo que representa el 102 % del plan anual.
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