A más tardar el 1 de noviembre, se pagarán las prestaciones a los dirigentes sindicales a tiempo completo.

La política relativa a los dirigentes sindicales a tiempo completo que trabajan bajo contratos laborales es un tema de especial preocupación para los dirigentes sindicales. *Foto: PV*

Cabe destacar la política relativa a los funcionarios sindicales a tiempo completo que trabajan bajo contratos laborales (y que reciben sueldos y dietas de los recursos financieros del sindicato).

En consecuencia, los funcionarios sindicales de tiempo completo que trabajaban bajo contratos laborales (recibiendo salarios y prestaciones de los recursos financieros del sindicato) antes del 15 de enero de 2019, y que renunciaron inmediatamente a sus trabajos debido a la reestructuración del aparato y la implementación del modelo de gobierno local de dos niveles, disfrutarán de las siguientes políticas y regímenes:

Para aquellos menores de 2 años de edad hasta la edad de jubilación especificada en el Anexo I y el Anexo II emitidos con el Decreto No. 135/2020/ND-CP, disfrutarán de la política de jubilación anticipada de la siguiente manera:

Recibirá una prestación de pensión única equivalente a 0,8 meses de salario actual multiplicado por el número de meses de jubilación anticipada en comparación con la fecha de jubilación.

En caso de tener derecho a recibir una pensión según lo prescrito en la Cláusula 1, Artículo 64 de la Ley de Seguro Social de 2024, disfrutarán del régimen de jubilación de acuerdo con las disposiciones de la ley y no se les descontará su tasa de pensión debido a la jubilación anticipada.

Para los casos con una esperanza de vida restante de entre 2 y 5 años hasta la edad de jubilación, según lo prescrito en el Apéndice I y el Apéndice II emitido con el Decreto No. 135/2020/ND-CP, la política de jubilación anticipada es la siguiente:

Recibirá una prestación de pensión única equivalente a 0,8 meses de salario actual multiplicado por el número de meses de jubilación anticipada en comparación con la fecha de jubilación.

En caso de tener derecho a recibir una pensión según lo prescrito en la Cláusula 1, Artículo 64 de la Ley de Seguro Social de 2024, además de disfrutar de las prestaciones de jubilación de acuerdo con las disposiciones de la ley de seguro social, también tienen derecho a las siguientes prestaciones:

No se aplicará ninguna reducción en la tasa de pensión debido a la jubilación anticipada;

Recibirá un subsidio de 4 meses de salario actual por cada año de jubilación anticipada en comparación con la edad de jubilación especificada en el Anexo I y el Anexo II emitidos con el Decreto No. 135/2020/ND-CP;

Durante los primeros 15 años de cotización a la seguridad social obligatoria, recibirá una prestación equivalente a 3 meses de su salario actual. A partir del decimosexto año, por cada año de cotización, recibirá una prestación equivalente a 0,5 meses de su salario actual.

Aquellos a quienes les queden más de 5 años para alcanzar los 10 años de edad de jubilación prescritos en el Anexo 1 emitido con el Decreto N° 135/2020/ND-CP, tienen derecho a la siguiente política de jubilación anticipada:

Recibirá una prestación de pensión única equivalente a 0,7 meses de salario actual multiplicado por 60 meses.

No se aplicará ninguna reducción en la tasa de pensión debido a la jubilación anticipada;

Recibirá un subsidio de 3 meses de salario actual por cada año de jubilación anticipada en comparación con la edad de jubilación prescrita en el Anexo I emitido con el Decreto No. 135/2020/ND-CP;

La Resolución también establece claramente la responsabilidad de la Confederación General del Trabajo de Vietnam en la orientación y organización de la implementación de políticas y regímenes para los funcionarios sindicales de tiempo completo.

Al mismo tiempo, la Confederación General del Trabajo de Vietnam ordena y orienta a los sindicatos de todos los niveles que elaboren una lista de los sujetos que presenten voluntariamente solicitudes de renuncia, que elaboren un presupuesto estimado para su implementación y que emitan una decisión sobre la renuncia o la presenten a las autoridades competentes para su consideración y decisión de acuerdo con la jerarquía de gestión para los funcionarios sindicales de tiempo completo especificada en el Artículo 5 de esta Resolución; y que realicen el pago de las políticas y regímenes para los funcionarios sindicales de tiempo completo a más tardar el 1 de noviembre de 2025.

Fuente: https://hanoimoi.vn/cham-nhat-ngay-1-11-chi-tra-che-do-cho-can-bo-cong-doan-chuyen-trach-716478.html