Aumentar la eficacia del liderazgo y el poder de coordinación
Según la Directiva 48, en las provincias y ciudades con tres o más subsecretarios, el Comité del Partido designará a uno de ellos para que sea elegido Presidente del Comité del Frente de la Patria de Vietnam, y, simultáneamente, un miembro del Comité Permanente asumirá el cargo de Vicepresidente Permanente del Frente. En las localidades con solo dos subsecretarios, el Comité Permanente del Comité del Partido designará a un miembro del Comité Permanente para que asuma el cargo de Presidente del Frente.
Esto reafirma el papel estratégico del Frente de la Patria en el nuevo período, no solo como organización de encuentro, sino también como socio en la crítica política, la construcción y consolidación de la confianza social. Al establecerse como cuadro clave del Comité del Partido, el líder de esta organización crea un sólido corredor político para que el Frente promueva su papel de puente entre el Partido, el Estado y el pueblo.
Además, la Directiva también exige que los comités del Partido, a todos los niveles, designen secretarios o subsecretarios para que participen en los Comités del Frente de la Patria del mismo nivel. Esto demuestra que se promueve el importante papel del Frente de la Patria en el contexto de la construcción de un Estado de derecho, la promoción de la democracia y el fortalecimiento del consenso social.
La pertenencia del Presidente del Frente al Comité Permanente del Comité del Partido significa que este ha fortalecido su liderazgo directo, regular e integral sobre la labor del Frente. El Presidente del Frente ocupa un alto cargo en el Comité Ejecutivo del Partido y tendrá condiciones favorables para participar activamente en decisiones importantes, garantizando la unidad de liderazgo, dirección y coordinación de acciones entre el Frente, los organismos del Partido, el gobierno y las organizaciones sociopolíticas.
Esta disposición también contribuye a aumentar la eficacia de la supervisión y la crítica social del Frente, porque el jefe de esta organización tiene una posición suficientemente fuerte para llevar la voz del pueblo a los órganos de dirección y al mismo tiempo ser más proactivo en la comprensión y el manejo de los problemas sociales que surgen.
Además, el Presidente del Frente, como miembro del Comité Permanente, tendrá la oportunidad de promover la función de "presidir las consultas", guiando la coordinación unificada de acciones entre las organizaciones miembros del Frente. Esta es una necesidad cada vez más urgente, ya que las organizaciones sociopolíticas reciben cada vez más nuevas tareas en el contexto de la reestructuración y la racionalización del aparato político.
Oportunidades para personal destacado, trabajo de personal femenino
La directiva 48 no sólo enfatiza los requisitos sobre la estructura del Comité del Partido para el Presidente del Frente, sino que también establece la orientación para la construcción de los Comités del Frente en todos los niveles para el nuevo mandato para que sean verdaderamente el centro del gran bloque de unidad nacional, con una estructura razonable, que represente a todas las clases, etnias, religiones, intelectuales, empresarios, artistas, vietnamitas de ultramar...
Dado que el Comité Central del Frente de la Patria de Vietnam cuenta con entre 400 y 500 miembros, el nivel provincial con entre 90 y 120 y el nivel comunal con entre 50 y 70, es necesario preparar el trabajo del personal de forma metódica, pública y transparente, priorizando la calidad. Es el momento de que organizaciones políticas y sociales como la Unión de Mujeres, en todos los niveles, incorporen proactivamente a mujeres destacadas con capacidad y prestigio suficientes para participar en el Frente de la Patria al mismo nivel.
En particular, en las provincias y ciudades con una alta proporción de mujeres en los comités del Partido, la posibilidad de designar a una subsecretaria o miembro del comité permanente para que asuma la presidencia del Frente es totalmente viable y se ajusta a la tendencia de promover la capacidad y el papel de las mujeres en la participación política. Este es un momento propicio para concretar los compromisos en materia de igualdad de género en la vida política, a la vez que se promueve el espíritu de innovación, creatividad y compromiso con el pueblo.
De hecho, muchas dirigentes femeninas de la Unión de Mujeres de Vietnam, en todos los niveles, han asumido y siguen asumiendo cargos como miembros del Comité Permanente, miembros del Comité Ejecutivo del Partido, delegadas del Consejo Popular, vicepresidentas de Comités Populares o presidentas de organizaciones sociopolíticas. Por lo tanto, la Unión debe coordinarse proactivamente con los comités del Partido para revisar la planificación del personal y presentar a mujeres destacadas con potencial para postularse a puestos de liderazgo del Frente de la Patria de Vietnam en todos los niveles.
Además, la Unión de Mujeres de Vietnam también debe participar activamente en la elaboración de comentarios sobre los documentos del Congreso del Frente, especialmente los relacionados con la igualdad de género y la defensa de los derechos e intereses legítimos de las mujeres, los niños y los grupos vulnerables. Este es un canal importante para promover el papel de la Unión en la formulación de políticas y la coordinación de la implementación de la estrategia de gran unidad nacional en el nuevo período de desarrollo.
La directiva 48 del Secretariado que estipula que el Presidente del Frente es miembro del Comité Permanente del Comité del Partido en el mismo nivel no es sólo un ajuste técnico en la organización del personal, sino también un paso importante en la mejora de la calidad, la eficacia y el prestigio del sistema del Frente, creando una premisa para reunir la fuerza de todo el pueblo en la nueva etapa de desarrollo.
Editor
Fuente: https://baoquangtri.vn/chi-thi-cua-ban-bi-thu-tinh-co-3-pho-bi-thu-tro-len-phan-cong-1-nguoi-lam-chu-tich-mat-tran-195585.htm
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