Los detalles de los niveles de subsidio del seguro social aumentaron a partir del 1 de julio

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De conformidad con el Decreto 24/2023/ND-CP, a partir del 1 de julio de 2023, el salario base es de 1.800.000 VND mensuales. Este salario se utiliza como base para: calcular los niveles salariales en las tablas salariales, los niveles de subsidios y la aplicación de otros regímenes, de acuerdo con lo dispuesto por la ley, para los sujetos especificados en el artículo 2 del Decreto 24/2023/ND-CP; calcular los gastos operativos y de manutención, de acuerdo con lo dispuesto por la ley; y calcular las deducciones y regímenes aplicables según el salario base.

Aumentar los beneficios mínimos de pensión

La Ley del Seguro Social de 2014 estipula que las condiciones y niveles de pensión de los empleados que hayan cotizado al seguro social obligatorio durante 20 años o más se ajustarán a la política del seguro social obligatorio. El nivel mínimo de pensión mensual de los empleados afiliados al seguro social obligatorio que tengan derecho a pensión según lo dispuesto en los artículos 54 y 55 de la Ley del Seguro Social de 2014 es igual al salario base.

De esta forma, la pensión mensual más baja para este grupo de personas aumentará a 1.800.000 VND a partir del 1 de julio, en lugar de los 1,49 millones de VND actuales.

Aumentar la prestación por maternidad

La prestación única por nacimiento o adopción se ajustará cuando aumente el salario base. En consecuencia, la Ley de Seguridad Social de 2014 estipula que las empleadas que den a luz o adopten niños menores de 6 meses recibirán una prestación única por cada hijo equivalente al doble del salario base en el mes en que la empleada dé a luz o adopte al niño. En caso de que nazca el niño, pero solo el padre esté afiliado a la seguridad social, este recibirá una prestación única equivalente al doble del salario base en el mes del nacimiento por cada hijo.

Así, a partir del 1 de julio, el subsidio único por tener o adoptar un niño aumentará a 3,6 millones de VND, en lugar de los 2,98 millones de VND actuales.

Además, se ha ajustado el importe de la licencia por maternidad y el régimen de recuperación de la salud. El importe diario de la licencia por maternidad y el régimen de recuperación de la salud, que equivale al 30 % del salario base (cláusula 3, artículo 41 de la Ley del Seguro Social de 2014), aumentará a 540.000 VND (actualmente 447.000 VND) a partir del 1 de julio.

Aumentar el nivel de atención sanitaria y los beneficios de recuperación después de una enfermedad.

De acuerdo con el apartado 3 del artículo 29 de la Ley de Seguridad Social de 2014, el nivel de las prestaciones por recuperación de la salud después de una enfermedad por día es igual al 30% del salario base.

Cuando el salario básico aumente a partir del 1 de julio a 1,8 millones de VND, el beneficio para la recuperación y restablecimiento de la salud después de una enfermedad aumentará a 540.000 VND, actualmente es 447.000 VND.

Aumento de las prestaciones por discapacidad

Respecto a la prestación única, el artículo 46 de la Ley de Seguridad Social de 2014 estipula que los empleados cuya capacidad laboral se reduzca del 5% al 30% tienen derecho a una prestación única y el nivel de la prestación se calcula sobre el salario base.

Si la capacidad laboral se reduce en un 5%, el empleado recibirá 5 veces el salario base, lo que supone un aumento de 9 millones de VND en comparación con los 7,45 millones actuales. Posteriormente, por cada reducción adicional del 1%, el empleado recibirá 0,5 veces más el salario base (que asciende a 900.000 VND en lugar de los 745.000 VND actuales).

En cuanto a las asignaciones mensuales, el artículo 47 de la Ley de Seguridad Social de 2014 estipula que los empleados con una reducción del 31 % o más en su capacidad laboral tienen derecho a recibirlas. En consecuencia, una reducción del 31 % en la capacidad laboral equivale al 30 % del salario base, y por cada reducción adicional del 1 %, se tiene derecho a un 2 % adicional del salario base.

Así, a partir del 1 de julio, por cada reducción del 31% en la capacidad de trabajo, la asignación es de 540.000 VND (actualmente 447.000 VND), luego, por cada reducción adicional del 1%, la asignación es de 36.000 VND (actualmente 29.800 VND).

El nivel de la prestación por servicio también se ha ajustado para aumentar. Los empleados con una capacidad laboral reducida del 81 % o más, con parálisis espinal, ceguera total, amputación de extremidades o parapléjicos, o con enfermedades mentales, además de la prestación mensual, recibirán una prestación por servicio equivalente al salario base (es decir, a partir del 1 de julio, aumentará a 1,8 millones de VND, en comparación con los 1,49 millones actuales).

Prestaciones por muerte por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales

El artículo 51 de la Ley de Seguro Social de 2014 estipula que si un trabajador muere debido a un accidente de trabajo o una enfermedad profesional mientras trabaja, o muere durante el primer período de tratamiento debido a un accidente de trabajo o una enfermedad profesional, sus familiares recibirán un subsidio único igual a 36 veces el salario básico, equivalente a 64,8 millones de VND a partir del 1 de julio.

De esta forma, el subsidio único por fallecimiento a causa de accidente de trabajo o enfermedad profesional aumentará a partir del 1 de julio en 11,16 millones de VND, frente al subsidio actual de 53,64 millones de VND.

Aumentar el nivel de la prestación por atención sanitaria y rehabilitación

La cláusula 2 del artículo 52 de la Ley del Seguro Social de 2014 estipula que la prestación diaria para la recuperación y el restablecimiento de la salud tras el tratamiento de lesiones y enfermedades equivale al 25 % del salario base. Si la recuperación y el restablecimiento de la salud se realizan en el hogar, la prestación aumentará a partir del 1 de julio a 450 000 VND, en lugar de los 372 500 VND actuales, lo que equivale al 40 % del salario base. Si la recuperación y el restablecimiento de la salud se realizan en un centro centralizado, la prestación aumentará a 720 000 VND, en lugar de los 596 000 VND.

Aumentar la asignación funeraria y la asignación mensual por fallecimiento

De acuerdo con las disposiciones del Artículo 66 de la Ley de Seguro Social de 2014, la persona a cargo del funeral tiene derecho a recibir un subsidio funerario único equivalente a 10 veces el salario básico en el mes en que fallezca una persona en uno de los siguientes casos: Empleados especificados en la Cláusula 1, Artículo 2 de la Ley de Seguro Social de 2014 que estén pagando el seguro social o empleados que estén reservando su período de pago del seguro social y hayan pagado durante 12 meses o más; Empleados que mueran debido a accidentes laborales, enfermedades profesionales o mueran durante el tratamiento debido a accidentes laborales, enfermedades profesionales; Personas que estén recibiendo pensiones; recibiendo subsidios mensuales por accidentes laborales o enfermedades profesionales y hayan dejado de trabajar.

Por lo tanto, a partir del 1 de julio de 2023, el subsidio funerario será de 18.000.000 VND (actualmente 14.900.000 VND).

De acuerdo con lo dispuesto en el inciso 1 del artículo 68 de la Ley del Seguro Social de 2014, tienen derecho a recibir prestaciones mensuales de supervivencia los familiares de las personas especificadas en el inciso 1 y el inciso 3 del artículo 66 de la Ley del Seguro Social de 2014 que fallezcan en uno de los siguientes casos: Haber pagado el seguro social durante 15 años o más pero no haber recibido un pago único del seguro social; Recibir una pensión; Morir a causa de un accidente de trabajo o una enfermedad profesional; Recibir prestaciones mensuales por accidente de trabajo o enfermedad profesional con una reducción de la capacidad de trabajo del 61% o más.

La prestación mensual por muerte para cada familiar es igual al 50% del salario básico; en caso de que el familiar no tenga un cuidador directo, la prestación mensual por muerte es igual al 70% del salario básico.

Por lo tanto, a partir del 1 de julio de 2023, el beneficio mensual por fallecimiento para cada familiar es de 900.000 VND (actualmente 745.000 VND); en caso de que el familiar no tenga un cuidador directo, el beneficio mensual por fallecimiento es de 1.260.000 VND (actualmente 1.043.000 VND).

Español En el cual, los familiares tienen derecho a prestaciones mensuales de supervivencia, incluidos: Hijos menores de 18 años; hijos de 18 años o más si su capacidad de trabajo se reduce en un 81% o más; hijos nacidos cuando el padre muere mientras la madre está embarazada; Esposas de 55 años o más o esposos de 60 años o más; esposas menores de 55 años, esposos menores de 60 años si su capacidad de trabajo se reduce en un 81% o más; padres biológicos, madres biológicas, padres de esposas o padres de esposos, madres de esposas o madres de esposos, otros miembros de la familia que los participantes del seguro social están obligados a mantener de acuerdo con las disposiciones de la ley sobre el matrimonio y la familia si tienen 60 años o más para los hombres, y 55 años o más para las mujeres; Padre biológico, madre biológica, padre de la esposa o padre del marido, madre de la esposa o madre del marido, otros miembros de la familia a los que el participante del seguro social está obligado a mantener de acuerdo con las disposiciones de la ley sobre el matrimonio y la familia si es menor de 60 años para los hombres, menor de 55 años para las mujeres y tiene una capacidad laboral reducida del 81% o más.

Sabiduría

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