El Gobierno "finalizó" el aumento de las pensiones y del salario mínimo regional a partir del 1 de julio.

Aumentar al menos un 15% las pensiones, prestaciones sociales y asignaciones mensuales

El Gobierno ha emitido el Decreto 75 que ajusta los niveles de pensiones, beneficios del seguro social y asignaciones mensuales para los beneficiarios de pensiones, beneficios del seguro social y asignaciones mensuales antes del 1 de julio de 2024.

A partir del 1 de julio, las pensiones aumentarán un 15% para muchos sujetos. Foto ilustrativa.

En concreto, cuadros, funcionarios, obreros, empleados públicos y obreros; militares, policías y personas que trabajan en puestos claves y que reciben pensiones mensuales;

Funcionarios de comunas, barrios y ciudades; personas que reciben subsidios mensuales por pérdida de capacidad de trabajo de acuerdo con las disposiciones de la ley; personas que reciben subsidios mensuales; Funcionarios de comunas, barrios y ciudades que reciben subsidios mensuales;

El personal militar que recibe asignaciones mensuales, el personal de Seguridad Pública Popular que recibe asignaciones mensuales; El personal militar, el personal de Seguridad Pública Popular y las personas que trabajan en criptografía reciben salarios como personal militar y el personal de Seguridad Pública Popular que recibe asignaciones mensuales;

Personas que recibían prestaciones mensuales por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales; personas que recibían prestaciones mensuales por muerte antes del 1 de enero de 1995...

El Decreto establece claramente que a partir del 1 de julio, las pensiones, prestaciones de seguridad social y asignaciones mensuales de junio de 2024 se ajustarán al alza en un 15% para los sujetos antes mencionados.

A partir del 1 de julio, las personas que reciben pensiones, beneficios de seguro social y asignaciones mensuales según lo prescrito en la Cláusula 2 anterior, después de un aumento del 15% en la pensión, beneficios de seguro social y asignaciones mensuales de junio de 2024, con un nivel de beneficio inferior a VND 3,5 millones / mes, se ajustarán para aumentar.

En concreto, se aumentará en 300 mil VND/persona/mes para aquellos con beneficios inferiores a 3,2 millones de VND/persona/mes; y se aumentará a 3,5 millones de VND/persona/mes para aquellos con beneficios de 3,2 millones de VND/persona/mes a menos de 3,5 millones de VND/persona/mes.

La pensión ajustada, la asignación del seguro social y la asignación mensual son la base para calcular los ajustes a la pensión, la asignación del seguro social y la asignación mensual en los ajustes posteriores.

Aumentar el salario mínimo regional de 200.000 a 280.000 VND

El Gobierno también emitió el Decreto 74, que regula tanto el salario mínimo mensual como el salario mínimo por hora. El salario mínimo es el salario más bajo, la base para que los empleadores negocien y paguen los salarios a sus empleados.

Los sujetos que pueden beneficiarse del aumento salarial incluyen a los trabajadores que trabajan bajo contrato laboral.

Los empleadores, según las disposiciones del Código del Trabajo, son las empresas, organismos, organizaciones, cooperativas, hogares e individuos que contratan y utilizan empleados para trabajar en virtud de convenios.

De esta forma, el salario mínimo regional aumenta de 200 a 280 mil VND respecto al actual, de la siguiente manera.

Región 1: 4,96 millones de VND/mes (salario mínimo por hora 23,8 mil VND/hora)

Región 2: 4,41 millones de VND/mes (salario mínimo por hora 21,2 mil VND/hora)

Región 3: 3,86 millones de VND/mes (salario mínimo por hora 18,6 millones de VND/hora)

Zona 4: 3,45 millones de VND/mes (salario mínimo por hora 16,6 millones de VND/hora)

Para los empleados que reciben su salario semanal, diario, por producto o a destajo, el salario mensual o por hora convertido no debe ser inferior al salario mínimo mensual o al salario mínimo por hora.

Aumentar oficialmente el salario base a 2,34 millones de VND/mes a partir del 1 de julio de 2024

El Gobierno emitió el Decreto 73/2024 por el que se regula el régimen de salarios base y bonificaciones de cuadros, funcionarios, empleados públicos y fuerzas armadas.

En consecuencia, a partir del 1 de julio de 2024, el salario básico será de 2,34 millones de VND al mes en lugar de los 1,8 millones de VND al mes actuales.

Según el decreto, hay 10 sujetos que aplican el salario base entre ellos:

Cuadros y funcionarios públicos desde el nivel central hasta el distrital según lo prescrito en las Cláusulas 1 y 2 del Artículo 4 de la Ley de Cuadros y Funcionarios Públicos de 2008 (enmendada y complementada en la Ley de enmienda y complemento de una serie de artículos de la Ley de Cuadros y Funcionarios Públicos y la Ley de Empleados Públicos de 2019).

Los cuadros y funcionarios públicos a nivel comunal se especifican en la Cláusula 3, Artículo 4 de la Ley de Cuadros y Funcionarios Públicos de 2008 (modificada y complementada por la Ley de modificación y complemento de varios artículos de la Ley de Cuadros y Funcionarios Públicos y la Ley de Empleados Públicos de 2019).

Funcionarios públicos en unidades de servicio público según lo prescrito en la Ley de Funcionarios Públicos de 2010 (modificada y complementada por la Ley de modificación y complementación de una serie de artículos de la Ley de Cuadros, Funcionarios Públicos y la Ley de Funcionarios Públicos de 2019).

Las personas que trabajan bajo el régimen de contrato laboral prescrito en el Decreto No. 111/2022/ND-CP del Gobierno sobre contratos para ciertos tipos de trabajo en agencias administrativas y unidades de servicio público son elegibles o tienen un acuerdo en el contrato laboral para aplicar la clasificación salarial de acuerdo con el Decreto No. 204/2004/ND-CP del Gobierno sobre el régimen salarial para cuadros, funcionarios públicos, empleados públicos y fuerzas armadas.

Los empleados que trabajan dentro del cupo de personal en las asociaciones son apoyados por el presupuesto estatal para los gastos operativos de acuerdo con las disposiciones del Decreto No. 45/2010/ND-CP del 21 de abril de 2010 del Gobierno que regula la organización, el funcionamiento y la gestión de las asociaciones (modificado y complementado por el Decreto No. 33/2012/ND-CP del 13 de abril de 2012 del Gobierno).

Oficiales, soldados profesionales, trabajadores, funcionarios de defensa y trabajadores contratados del Ejército Popular de Vietnam.

Oficiales, suboficiales asalariados, trabajadores policiales y trabajadores contratados de la Seguridad Pública Popular.

Personas que trabajan en organizaciones clave.

Suboficiales y soldados del Ejército Popular de Vietnam; suboficiales y reclutas de la Seguridad Pública Popular;

Activistas no profesionales a nivel de comuna, aldea y grupo residencial.

El Decreto establece claramente que el salario básico se utiliza como base para calcular los niveles salariales en las tablas salariales, los niveles de subsidios y aplicar otros regímenes de acuerdo con las disposiciones de la ley para los sujetos antes mencionados; calcular los gastos de funcionamiento y los gastos de manutención de acuerdo con las disposiciones de la ley; calcular las deducciones y los regímenes de que se disfruta de acuerdo con el nivel salarial básico.

Para las agencias y unidades que estén aplicando mecanismos especiales financieros y de ingresos a nivel central: Retener la diferencia entre el salario y el ingreso adicional a junio de 2024 de los cuadros, servidores públicos y empleados públicos con el salario del 1 de julio de 2024 después de modificar o abolir los mecanismos especiales financieros y de ingresos.

Durante el período de no modificación o abolición de estos mecanismos, el aumento del salario mensual y de los ingresos adicionales se calculará con base en el salario básico de 2,34 millones de VND/mes según el mecanismo especial a partir del 1 de julio de 2024, asegurando que no exceda el salario y los ingresos adicionales recibidos en junio de 2024.

En caso de cálculo según el principio anterior, si el incremento salarial e ingresos a partir del 1 de julio de 2024 según el mecanismo especial es inferior al salario según la normativa general, se aplicará el régimen salarial según la normativa general.

Fuente: https://www.baogiaothong.vn/chinh-phu-chot-tang-luong-huu-luong-toi-thieu-vung-tu-1-7-19224070115104845.htm