El Gobierno ultima la subida de pensiones y salarios mínimos autonómicos a partir del 1 de julio

Aumentar al menos un 15% las pensiones, prestaciones sociales y asignaciones mensuales

El Gobierno ha emitido el Decreto 75 que ajusta los niveles de pensiones, beneficios del seguro social y asignaciones mensuales para los beneficiarios de pensiones, beneficios del seguro social y asignaciones mensuales antes del 1 de julio de 2024.

A partir del 1 de julio, las pensiones se incrementarán un 15% para muchos sujetos. Foto ilustrativa.

En concreto, cuadros, funcionarios, obreros, empleados públicos y obreros, soldados, policías populares y personas que realizan trabajos clave y que reciben pensiones mensuales;

Funcionarios de comunas, barrios y ciudades; personas que reciben subsidios mensuales por pérdida de capacidad de trabajo de acuerdo con las disposiciones de la ley; personas que reciben subsidios mensuales; Funcionarios de comunas, barrios y ciudades que reciben subsidios mensuales;

El personal militar que recibe asignaciones mensuales, el personal de Seguridad Pública Popular que recibe asignaciones mensuales; El personal militar, el personal de Seguridad Pública Popular y las personas que trabajan en puestos clave reciben salarios como personal militar y personal de Seguridad Pública Popular que recibe asignaciones mensuales;

Personas que recibían prestaciones mensuales por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales; personas que recibían prestaciones mensuales por fallecimiento antes del 1 de enero de 1995...

El Decreto establece claramente que a partir del 1 de julio, la pensión, la asignación de seguro social y la asignación mensual de junio de 2024 se ajustarán al alza en un 15% para los sujetos antes mencionados.

A partir del 1 de julio, las personas que reciben pensiones, beneficios de seguro social y asignaciones mensuales según lo prescrito en la Cláusula 2 anterior, después de un aumento del 15% en la pensión, beneficios de seguro social y asignaciones mensuales de junio de 2024, con un nivel de beneficio inferior a VND 3,5 millones / mes, se ajustarán para aumentar.

En concreto, se aumentará en 300 mil VND/persona/mes para los que tengan un nivel de beneficio inferior a 3,2 millones de VND/persona/mes; y se aumentará a 3,5 millones de VND/persona/mes para los que tengan un nivel de beneficio de 3,2 millones de VND/persona/mes a menos de 3,5 millones de VND/persona/mes.

La pensión ajustada, la asignación del seguro social y la asignación mensual son la base para calcular los ajustes a la pensión, la asignación del seguro social y la asignación mensual en los ajustes posteriores.

El salario mínimo regional aumenta de 200.000 a 280.000 VND

El Gobierno también emitió el Decreto 74, que regula tanto el salario mínimo mensual como el salario mínimo por hora. El salario mínimo es el salario más bajo, base para que los empleadores negocien y paguen los salarios a sus empleados.

Los sujetos elegibles para el aumento salarial incluyen a los trabajadores que trabajan bajo contrato laboral.

Los empleadores, según las disposiciones del Código del Trabajo, son las empresas, agencias, organizaciones, cooperativas, hogares e individuos que contratan y utilizan empleados para trabajar bajo acuerdos.

De esta forma, el salario mínimo regional aumenta de 200 a 280 mil VND respecto al actual de la siguiente manera.

Región 1: 4,96 millones de VND/mes (salario mínimo por hora 23,8 mil VND/hora)

Región 2: 4,41 millones de VND/mes (salario mínimo por hora 21,2 mil VND/hora)

Región 3: 3,86 millones de VND/mes (salario mínimo por hora 18,6 millones de VND/hora)

Región 4: 3,45 millones de VND/mes (salario mínimo por hora 16,6 millones de VND/hora)

Para los empleados que reciben su pago semanal, diario, a destajo o por pieza, el salario mensual o por hora convertido no debe ser inferior al salario mínimo mensual o al salario mínimo por hora.

Aumentar oficialmente el salario base a 2,34 millones de VND/mes a partir del 1 de julio de 2024

El Gobierno emitió el Decreto 73/2024 por el que se regula el régimen de salarios básicos y bonificaciones de cuadros, funcionarios, empleados públicos y fuerzas armadas.

En consecuencia, a partir del 1 de julio de 2024, el salario básico será de 2,34 millones de VND al mes en lugar de los 1,8 millones de VND al mes actuales.

Según el decreto, hay 10 sujetos que aplican el salario base entre ellos:

Los cuadros y funcionarios públicos desde el nivel central hasta el distrital se especifican en las Cláusulas 1 y 2 del Artículo 4 de la Ley de Cuadros y Funcionarios Públicos de 2008 (modificada y complementada en la Ley que modifica y complementa una serie de artículos de la Ley de Cuadros y Funcionarios Públicos y la Ley de Empleados Públicos de 2019).

Los cuadros y funcionarios públicos a nivel comunal se especifican en la Cláusula 3, Artículo 4 de la Ley de Cuadros y Funcionarios Públicos de 2008 (modificada y complementada en la Ley por la que se modifican y complementan varios artículos de la Ley de Cuadros y Funcionarios Públicos y la Ley de Empleados Públicos en 2019).

Funcionarios públicos en unidades de servicio público según lo prescrito en la Ley de Funcionarios Públicos de 2010 (modificada y complementada en la Ley de modificación y complementación de una serie de artículos de la Ley de Cuadros, Funcionarios Públicos y la Ley de Funcionarios Públicos de 2019).

Las personas que trabajan bajo el régimen de contrato laboral prescrito en el Decreto No. 111/2022/ND-CP del Gobierno sobre contratos para ciertos tipos de trabajo en agencias administrativas y unidades de servicio público son elegibles o tienen un acuerdo en el contrato laboral para aplicar la clasificación salarial de acuerdo con el Decreto No. 204/2004/ND-CP del Gobierno sobre el régimen salarial para cuadros, funcionarios, empleados públicos y fuerzas armadas.

Las personas que trabajan dentro del cupo de nómina en las asociaciones reciben apoyo del presupuesto estatal para los gastos de funcionamiento de acuerdo con las disposiciones del Decreto Nº 45/2010/ND-CP del 21 de abril de 2010 del Gobierno que regula la organización, el funcionamiento y la gestión de las asociaciones (modificado y complementado por el Decreto Nº 33/2012/ND-CP del 13 de abril de 2012 del Gobierno).

Oficiales, soldados profesionales, trabajadores, funcionarios de defensa y trabajadores contratados del Ejército Popular de Vietnam.

Oficiales, suboficiales, trabajadores policiales y trabajadores contratados de la Seguridad Pública Popular.

Personas que trabajan en organizaciones clave.

Suboficiales y soldados del Ejército Popular de Vietnam; suboficiales y reclutas de la Seguridad Pública Popular;

Activistas no profesionales a nivel de comunas, aldeas y grupos residenciales.

El Decreto establece claramente que el salario básico se utiliza como base para calcular los niveles salariales en las tablas salariales, los niveles de subsidios y la aplicación de otros regímenes de acuerdo con las disposiciones de la ley para los sujetos antes mencionados; calcular los gastos de funcionamiento y los gastos de manutención de acuerdo con las disposiciones de la ley; calcular las deducciones y los regímenes de que se disfruta de acuerdo con el nivel salarial básico.

Para las agencias y unidades que estén aplicando mecanismos financieros y de ingresos especiales a nivel central: Retener la diferencia entre el salario y los ingresos adicionales a junio de 2024 de los cuadros, servidores públicos y empleados públicos con el salario del 1 de julio de 2024 después de modificar o abolir los mecanismos financieros y de ingresos especiales.

Durante el período de no modificación o abolición de estos mecanismos, el salario mensual y los ingresos adicionales se calcularán con base en el salario básico de 2,34 millones de VND/mes según el mecanismo especial a partir del 1 de julio de 2024, asegurando que no exceda el salario y los ingresos adicionales recibidos en junio de 2024.

En caso de cálculo según el principio anterior, si el aumento de salario e ingresos a partir del 1 de julio de 2024 según el mecanismo especial es inferior al salario según la normativa general, se implementará el régimen salarial según la normativa general.

Fuente: https://www.baogiaothong.vn/chinh-phu-chot-tang-luong-huu-luong-toi-thieu-vung-tu-1-7-19224070115104845.htm