Normativa oficial sobre el tratamiento penal de la evasión de la seguridad social

Definir claramente los actos de morosidad y evasión del pago de la seguridad social

La Ley de Seguridad Social (modificada) define claramente los actos de retraso en el pago y la evasión del pago de la seguridad social.

La foto es sólo para fines ilustrativos.

En consecuencia, la Ley establece que el pago tardío del seguro social obligatorio y del seguro de desempleo es un acto del empleador en uno de los siguientes casos:

No pagar o no pagar en su totalidad el monto requerido según el expediente de inscripción al seguro social obligatorio y al seguro de desempleo registrado a partir de la última fecha de pago del seguro social prescrita en la Cláusula 4, Artículo 34 de esta Ley o a partir de la última fecha de pago del seguro de desempleo prescrita por la ley sobre el seguro de desempleo, excepto los casos prescritos en los Puntos d y e, Cláusula 1, Artículo 39.

La falta de inscripción o la inscripción incompleta del número de personas obligadas a participar en el seguro social obligatorio dentro de los 60 días contados a partir de la fecha de vencimiento del plazo señalado en el inciso 1 del artículo 28 de esta Ley.

La falta de inscripción o la inscripción incompleta del número de personas obligadas a participar en el seguro de desempleo dentro de los 60 días contados a partir de la fecha de vencimiento del plazo de participación en el seguro de desempleo previsto por la ley sobre el seguro de desempleo.

Pertenecen a los casos que no se consideran como evasión del seguro social obligatorio y del seguro de desempleo previstos en el inciso 2 del artículo 39 de esta Ley.

La evasión del seguro social obligatorio y del seguro de desempleo es el acto del empleador en uno de los siguientes casos de no pagar o no pagar íntegramente el seguro social y el seguro de desempleo de los empleados:

Transcurridos sesenta días desde la fecha de vencimiento del plazo previsto en el inciso 1 del artículo 28 de esta Ley, si el empleador no registra o no registra en su totalidad el número de trabajadores obligados a participar en el seguro social obligatorio;

Transcurridos 60 días desde la fecha de vencimiento del plazo de participación en el seguro de desempleo de acuerdo con las disposiciones de la ley sobre el seguro de desempleo, el empleador no registra o no registra completamente el número de trabajadores obligados a participar en el seguro de desempleo;

Registrar como base de cotización al seguro social obligatorio un salario inferior a lo dispuesto en el inciso 1 del artículo 31 de esta Ley;

Registrar como base para el pago del seguro de desempleo un salario inferior al establecido en la ley sobre el seguro de desempleo;

La falta de pago o la falta de pago total del importe registrado del seguro social obligatorio después de 60 días contados a partir de la fecha de pago del seguro social obligatorio, a más tardar, según lo prescrito en la Cláusula 4, Artículo 34 de esta Ley y haya sido instado por una autoridad competente según lo prescrito en el Artículo 35 de esta Ley;

La falta de pago o la falta de pago total del monto registrado del seguro de desempleo después de transcurridos 60 días desde la fecha de pago del seguro de desempleo, a más tardar, según lo prescrito por la ley sobre el seguro de desempleo y haya sido instado por una autoridad competente según lo prescrito en el artículo 35 de esta Ley;

Los demás casos se consideran evasión del seguro social obligatorio y del seguro de desempleo según las normas gubernamentales .

La Ley también encarga al Gobierno especificar los detalles de este Artículo; No se consideran como evasión del seguro social obligatorio ni del seguro de desempleo los casos especificados en el apartado 1 de este artículo pero con motivos legítimos.

Medidas para gestionar la morosidad y la evasión del pago de la seguridad social

La Ley de Seguridad Social (enmendada) estipula específicamente medidas para manejar los actos de pago tardío y evasión del pago de la seguridad social.

Es decir, es obligatorio pagar la totalidad de las primas del seguro social que se encuentren atrasadas o evadidas; Pagar una cantidad igual al 0,03%/día calculado sobre el monto del seguro social, seguro de desempleo pago atrasado, pago evadido, y el número de días de pago atrasado, pago evadido.

Sancionar las infracciones administrativas conforme a lo dispuesto en la ley; No considere otorgar títulos de emulación ni formas de recompensa.

En cuanto al acto de evasión fiscal, también existen fuertes medidas para perseguir la responsabilidad penal de acuerdo a lo establecido en la ley.

Por otra parte, para garantizar los derechos de los empleados, la Ley de Seguro Social (enmendada) ha agregado la responsabilidad de los empleadores de compensar a los empleados si no participan en el seguro social obligatorio o participan de manera incompleta o extemporánea, causando daño a los derechos e intereses legítimos de los empleados.

Además, la Ley estipula que las agencias de seguro social deben divulgar públicamente en su portal de información electrónica los casos de empleadores que retrasen o evadan el pago del seguro social obligatorio y del seguro de desempleo. Las agencias de seguro social envían información sobre los empleadores que se retrasan en el pago del seguro social obligatorio y el seguro de desempleo o que evaden el pago del seguro social obligatorio y el seguro de desempleo a las agencias de gestión estatal del seguro social, el seguro de desempleo y las agencias de inspección pertinentes para su consideración y procesamiento de acuerdo con su autoridad.

Fuente: https://www.congluan.vn/chinh-thuc-quy-dinh-xu-ly-hinh-su-hanh-vi-tron-dong-bao-hiem-xa-hoi-post306137.html