Definir claramente los actos de morosidad y evasión del pago de la seguridad social
La Ley de Seguridad Social (modificada) define claramente los actos de retraso en el pago y la evasión del pago de la seguridad social.
La foto es solo para fines ilustrativos.
En consecuencia, la Ley establece que el pago tardío del seguro social obligatorio y del seguro de desempleo es un acto del empleador en uno de los siguientes casos:
No pagar o no pagar íntegramente el importe que debe pagarse de acuerdo con los expedientes de inscripción al seguro social obligatorio y al seguro de desempleo registrados desde la última fecha de pago del seguro social según lo prescrito en la cláusula 4, artículo 34 de esta Ley o desde la última fecha de pago del seguro de desempleo según lo prescrito por la ley sobre el seguro de desempleo, excepto los casos prescritos en los puntos d y e, cláusula 1, artículo 39.
La falta de inscripción o la inscripción incompleta del número de personas obligadas a participar en el seguro social obligatorio dentro de los 60 días siguientes a la fecha de vencimiento del plazo señalado en el inciso 1 del artículo 28 de esta Ley.
La falta de registro o el registro incompleto del número de personas obligadas a participar en el seguro de desempleo dentro de los 60 días contados a partir de la fecha de vencimiento del plazo de participación en el seguro de desempleo previsto en la ley sobre el seguro de desempleo.
Pertenecen a los casos que no se consideran como evasión del pago del seguro social obligatorio y del seguro de desempleo según lo previsto en el inciso 2 del artículo 39 de esta Ley.
La evasión del seguro social obligatorio y del seguro de desempleo es el acto del empleador en uno de los siguientes casos de no pagar o no pagar íntegramente el seguro social y el seguro de desempleo a los empleados:
Transcurridos 60 días desde la fecha de vencimiento del plazo previsto en el inciso 1 del artículo 28 de esta Ley, si el empleador no registra o no registra en su totalidad el número de trabajadores obligados a participar en el seguro social obligatorio;
Transcurridos 60 días desde la fecha de vencimiento del plazo de participación en el seguro de desempleo previsto por la ley sobre el seguro de desempleo, el empleador no registra o no registra en su totalidad el número de trabajadores obligados a participar en el seguro de desempleo;
Registrar como base de cotización al seguro social obligatorio un salario inferior a lo dispuesto en el inciso 1 del artículo 31 de esta Ley;
Registrar como base para el pago del seguro de desempleo un salario inferior al establecido en la ley sobre el seguro de desempleo;
La falta de pago o el pago incompleto del importe del seguro social obligatorio registrado después de 60 días contados a partir de la fecha de pago del seguro social obligatorio, a más tardar, según lo prescrito en la Cláusula 4, Artículo 34 de esta Ley y habiendo sido instado por una autoridad competente según lo prescrito en el Artículo 35 de esta Ley;
La falta de pago o el pago incompleto del importe registrado del seguro de desempleo después de transcurridos 60 días desde la fecha de pago del seguro de desempleo, a más tardar, según lo prescrito por la ley sobre el seguro de desempleo y haya sido instado por una autoridad competente según lo prescrito en el artículo 35 de esta Ley;
Los demás casos se consideran evasión del seguro social obligatorio y del seguro de desempleo según las normas gubernamentales .
La Ley también encarga al Gobierno detallar este Artículo; estipula que los casos comprendidos en la Cláusula 1 de este Artículo pero con razones legítimas no se consideran como evasión del seguro social obligatorio y del seguro de desempleo.
Medidas para gestionar la morosidad y la evasión del pago de la seguridad social
La Ley de Seguridad Social (enmendada) estipula específicamente medidas para abordar los actos de pago tardío y la evasión del pago de la seguridad social.
Es decir, es obligatorio pagar la totalidad del importe atrasado o evadido del seguro social; abonar un importe igual al 0,03%/día calculado sobre el importe atrasado o evadido del seguro social y del seguro de desempleo, y el número de días de atraso o evasión en el pago.
Sancionar las infracciones administrativas conforme a lo establecido en la ley, no contemplando la concesión de títulos de emulación ni formas de reconocimiento.
En cuanto al acto de evasión fiscal, también existen medidas enérgicas para perseguir la responsabilidad penal de acuerdo a lo dispuesto en la ley.
Por otra parte, para garantizar los derechos de los empleados, la Ley de Seguro Social (enmendada) ha agregado la responsabilidad de los empleadores de compensar a los empleados si no participan o participan de manera incompleta o tardía en el seguro social obligatorio, causando daño a los derechos e intereses legítimos de los empleados.
Además, la Ley estipula que la agencia de seguridad social publicará en su portal electrónico de información los casos de empleadores que se atrasan en el pago o evaden el seguro social obligatorio y el seguro de desempleo. La agencia enviará información sobre estos empleadores a la agencia estatal de gestión del seguro social y el seguro de desempleo y a las agencias de inspección pertinentes para su análisis y tramitación conforme a sus competencias.
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Fuente: https://www.congluan.vn/chinh-thuc-quy-dinh-xu-ly-hinh-su-hanh-vi-tron-dong-bao-hiem-xa-hoi-post306137.html
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