Organizar proactivamente al personal en la localidad fusionada

El Comité del Partido de la comuna de Tai Son (Tu Ky) se reunió para captar los pensamientos y aspiraciones de los cuadros y funcionarios públicos al fusionarse con la comuna de Ngoc Ky.

Ajustado

A finales de mayo, el distrito de Tu Ky prácticamente había completado la preparación del personal para participar en el Comité del Partido, los puestos de dirigentes del Comité del Partido, el Comité Permanente del Consejo Popular, los dirigentes del Comité Popular, los dirigentes del Comité del Frente de la Patria y las organizaciones políticas y sociales de las comunas que se reorganizarían. El plan de personal para las comunas fusionadas fue elaborado por el Comité Organizador del Comité Distrital del Partido, en estrecha coordinación con los dirigentes del Consejo Popular, el Comité Popular, el Comité de Inspección, el Departamento de Asuntos Internos, el Comité Permanente del Comité del Frente de la Patria y las organizaciones políticas y sociales del distrito.

Antes y durante el proceso de desarrollo del plan de personal, el Comité Organizador del Comité Distrital del Partido de Tu Ky, junto con el Departamento de Asuntos Internos del Distrito, organizó numerosas sesiones de trabajo directo con todos los cuadros, funcionarios y trabajadores no profesionales de las comunas fusionadas para conocer sus ideas y aspiraciones. Propuso y recomendó oportunamente a los superiores soluciones para cada caso específico. Hasta la fecha, el personal de las comunas fusionadas del distrito de Tu Ky ha sido recopilado y evaluado por el Comité Organizador del Comité Distrital del Partido y el Departamento de Asuntos Internos.

Con base en las directrices del Comité Organizador del Comité Provincial del Partido, el Comité del Partido del Distrito de Kim Thanh ha concretado estas directrices con un plan para organizar el aparato organizativo, los cuadros, los funcionarios y los trabajadores no profesionales al implementar la organización de las unidades administrativas a nivel comunal. El Comité Organizador del Comité Distrital del Partido y el Departamento de Asuntos Internos del Distrito orientaron proactivamente a las comunas fusionadas para que sintetizaran e informaran el número de cuadros, funcionarios, trabajadores no profesionales, personas que alcanzan la edad de jubilación, personas que desean jubilarse y personas que desean continuar trabajando, con el fin de desarrollar un plan de personal.

El Sr. Tran Van Hung, Jefe del Comité Organizador del Comité del Partido del Distrito de Kim Thanh, afirmó que el distrito ha completado la elaboración de los planes de personal para las comunas fusionadas. El trabajo de implementación y organización se ha llevado a cabo de forma metódica y rigurosa, respetando las opiniones, ideas y aspiraciones de los cuadros y funcionarios.

Próximamente, el Comité Organizador del Comité Distrital del Partido y el Departamento de Asuntos Internos se coordinarán para informar al Comité Permanente y al Comité Permanente sobre el personal de las cuatro comunas fusionadas. "Junto con las regulaciones y directrices, el distrito priorizará la selección de localidades con miembros del Comité Distrital del Partido que ocupen cargos de Secretarios del Comité del Partido en las comunas y pueblos fusionados", declaró el Sr. Tran Van Hung.

Alto consenso

Los funcionarios de la ciudad de Phu Thai verifican y urgen la resolución de los procedimientos administrativos en el departamento de "ventanilla única".

Según el plan de personal clave del distrito de Tu Ky, la comuna de Ky Son (tras la fusión de las comunas de Tai Son y Ngoc Ky) contará con ocho cuadros. Hasta la fecha, se ha completado la elaboración del plan de personal para ocupar puestos clave de liderazgo en la recién creada comuna. El Sr. Pham Van Quang, secretario del Partido y presidente del Consejo Popular de la comuna de Tai Son, afirmó que la organización del personal clave para la comuna de Ky Son es bastante favorable. La comuna de Tai Son cuenta con un subsecretario del Partido y presidente del Comité Popular de la Comuna, quien se ha jubilado conforme al régimen. La comuna de Ngoc Ky cuenta con un secretario del Partido y presidente del Consejo Popular de la Comuna, quienes también se han jubilado. El plan para el personal clave en la comuna fusionada ha sido ampliamente aceptado por el personal y los funcionarios de las comunas de Tai Son y Ngoc Ky. La selección del personal es organizada por los superiores de acuerdo con las normas que rigen las condiciones, estándares, cualificaciones y capacidad, pero también garantizando la armonía y la idoneidad con la situación real de la localidad. Hasta la fecha, la localidad no ha recibido ninguna crítica negativa relacionada con el trabajo del personal, afirmó el Sr. Pham Van Quang.

Las comunas de Cam Che y Viet Hong (Thanh Ha) se fusionarán para formar una nueva unidad administrativa, Cam Viet. Según el Sr. Le Van Nam, secretario del Comité del Partido de la comuna de Cam Che, actualmente el 100% de los funcionarios clave de la comuna son jóvenes y desean continuar trabajando. Independientemente del plan de personal para la comuna fusionada propuesto por el Comité Organizador y el Departamento de Asuntos Internos del Distrito, la localidad lo respetará, aprobará e implementará rigurosamente.

El camarada Pham Van Hung, subsecretario permanente del Comité Distrital del Partido de Thanh Ha, informó que el distrito ha establecido cuatro grupos de trabajo para dirigir la implementación de la organización de las unidades administrativas, con especial atención a la organización del personal en las comunas fusionadas. Los miembros del Comité Permanente del Comité Distrital del Partido a cargo del área y los miembros del Comité Distrital del Partido a cargo de la comuna informan periódicamente y captan las ideas y aspiraciones de los cuadros y funcionarios. Hasta la fecha, el plan de personal en las comunas fusionadas ha sido completado por el Comité de Organización y el Departamento de Asuntos Internos. Se espera que, a mediados de junio, el Comité Permanente y el Comité Permanente del Comité Distrital del Partido reciban un informe sobre políticas específicas de personal.

Gracias a la comprensión, a principios de junio, todos los distritos, pueblos y ciudades con unidades administrativas a nivel comunal que implementan el acuerdo habrán completado el plan de personal en las unidades fusionadas. El proceso de preparación del personal se ha implementado de forma metódica y rigurosa en las localidades. Esta es la premisa para que la nueva unidad administrativa funcione de forma estable, cumpliendo con los requisitos y las tareas en las nuevas condiciones.

HA VY

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