Crear las condiciones óptimas para los funcionarios públicos en sus actividades profesionales.

A última hora de la mañana del 13 de noviembre, al explicar y aclarar algunas opiniones de los diputados de la Asamblea Nacional interesados en debatir la Ley de Funcionarios Públicos (enmendada), el Ministro del Interior, Do Thanh Binh, dijo que la política consiste en permitir que los funcionarios públicos firmen contratos laborales y contratos de trabajo para crear un mecanismo que conecte los recursos humanos entre los sectores público y privado.

Sin embargo, en primer lugar, los funcionarios públicos deben asegurarse de desempeñar bien sus funciones y completar las tareas que se les asignen, y contar con mecanismos específicos para evitar conflictos de intereses y no aprovecharse de políticas que afecten la transparencia y la reputación de la unidad en la que trabajan.

En la sesión de debate celebrada en el salón, muchos delegados también mostraron interés en el método de evaluación de los funcionarios públicos, en cómo garantizar que la evaluación sea sustancial, basada en el principio de estar vinculada a los productos y resultados del desempeño de las tareas; cuantitativa, objetiva y multidimensional...

Con estos requisitos, el ministro Do Thanh Binh afirmó que el ministerio revisará y ajustará los principios y la autoridad para la evaluación periódica, continua y multidimensional basada en los resultados, la calidad de los servicios de carrera pública y la satisfacción de la ciudadanía; aplicará tecnología digital y creará una base de datos nacional sobre funcionarios públicos para garantizar la publicidad y la transparencia en la evaluación, la gestión y el desarrollo de los funcionarios públicos.

Algunas opiniones de los diputados sugirieron que la organización y el funcionamiento de las dependencias de la función pública no deberían regirse por la Ley de Organización y Funcionamiento de Dependencias de la Función Pública. El titular del Ministerio del Interior afirmó que este es también un aspecto que el Gobierno debería considerar detenidamente antes de informar a la Comisión Permanente de la Asamblea Nacional y presentar el proyecto de ley a la Asamblea Nacional. La Ley de Empleados Públicos regula la contratación, el empleo y la gestión de los funcionarios públicos, mientras que las dependencias de la función pública constituyen una cuestión de estructura organizativa.

Sin embargo, según el Ministro del Interior, Do Thanh Binh, las disposiciones de los artículos 9 y 10 de la Ley de Empleados Públicos de 2010 (modificada y complementada en 2019) sobre las unidades de servicio público sirven de base para que el Gobierno regule la organización y el funcionamiento de dichas unidades. Por lo tanto, si bien la ley sobre la organización y el funcionamiento de las unidades de servicio público aún no se ha promulgado, el organismo redactor solicita a la Asamblea Nacional que mantenga las disposiciones del proyecto de ley como base para la promulgación de las normas complementarias y para preservar la estabilidad en el funcionamiento de las unidades de servicio público.

El ministro del Interior, Do Thanh Binh, explicó y aclaró algunos asuntos de interés para los diputados de la Asamblea Nacional. Foto: QUANG PHUC

Actualmente, el Gobierno está dirigiendo con urgencia investigaciones y recopilando prácticas para desarrollar leyes que regulen las unidades de servicio público, las cuales serán presentadas a la Asamblea Nacional próximamente.

En el debate de esta mañana, el tema de la innovación en el mecanismo de gestión y utilización de los funcionarios públicos según sus puestos de trabajo captó la atención de numerosos delegados, dada su relación con la innovación en la gestión y utilización de dichos funcionarios. Al respecto, el titular del Ministerio del Interior indicó que revisaría las disposiciones sobre criterios, principios y métodos de contratación, así como las relativas a los puestos de trabajo, incluidas en el proyecto de ley.

Además de lo anterior, el Ministro del Interior, Do Thanh Binh, afirmó que el organismo redactor registró todas las opiniones sobre temas como la disciplina, la formación, el fomento, la emulación, las recompensas, la exclusión, la exención de responsabilidad, la terminación del empleo, la jubilación y las normas relacionadas con los derechos y obligaciones de los funcionarios públicos, con el fin de revisarlas y ajustarlas para garantizar la coherencia, la sincronización y la viabilidad, creando así las condiciones para la formación y el desarrollo de un equipo de funcionarios públicos cada vez más profesionales, que operen con eficacia y atiendan cada vez mejor las necesidades de la población y la sociedad.

TRONCO

Fuente: https://www.sggp.org.vn/tao-dieu-kien-toi-da-cho-vien-chuc-trong-hoat-dong-nghe-nghiep-post823242.html