La conferencia fue presidida por los camaradas: el miembro del Buró Político , secretario del Comité del Partido de Hanoi, Nguyen Duy Ngoc; el subsecretario permanente del Comité del Partido de Hanoi, Nguyen Van Phong; la subsecretaria del Comité del Partido de Hanoi, vicepresidenta permanente del Consejo Popular de Hanoi, Phung Thi Hong Ha; el subsecretario del Comité del Partido de Hanoi, vicepresidente del Comité Popular de Hanoi, Nguyen Trong Dong; y el subsecretario del Comité del Partido de Hanoi, Nguyen Duc Trung.
En su discurso inaugural, el secretario del Comité del Partido de Hanói, Nguyen Duy Ngoc, afirmó que el espíritu rector del Politburó en la elaboración de los documentos que se presentarán al XIV Congreso Nacional del Partido, que se celebrará en consulta popular del 15 de octubre al 15 de noviembre, es garantizar que la Resolución del Congreso se implemente de inmediato y que todos los niveles comprendan claramente sus tareas para organizar su implementación. Este es también el espíritu de la conferencia de hoy.
El Secretario del Comité del Partido de Hanoi solicitó que, con base en los informes, los camaradas participantes en la conferencia deben comprender firmemente el contenido específico de la Resolución del Congreso y el Programa de Acción, definiendo así claramente sus tareas y las tareas de sus unidades para complementar, qué soluciones y condiciones para asegurar el buen desempeño de las funciones y tareas, y participar efectivamente con la ciudad en la implementación exitosa de los objetivos, metas y tareas establecidos en el Programa de Acción y la Resolución del Congreso.
En la Conferencia, el subsecretario permanente del Comité del Partido de Hanói, Nguyen Van Phong, difundió los contenidos básicos de los Documentos del XVIII Congreso del Comité del Partido de Hanói, período 2025-2030. Así, del 15 al 17 de octubre de 2025, en el Centro Nacional de Convenciones, se celebró con gran éxito el XVIII Congreso del Comité del Partido de Hanói. El Congreso resumió la trayectoria de desarrollo del quinquenio 2020-2025 y definió los objetivos y las tareas para el mismo período.
El Congreso resolvió aprobar la orientación de desarrollo de la ciudad. En consecuencia, el objetivo de desarrollo para 2030: Hanói es una capital "Cultural, Civilizada, Moderna y Feliz", verde, inteligente, un lugar donde convergen la esencia cultural, profundamente integrada internacionalmente, con alta competitividad y un nivel de desarrollo comparable al de las capitales de los países desarrollados de la región; es el centro y motor del desarrollo del Delta del Río Rojo y la región Norte, un polo de crecimiento con un papel destacado en la economía del país y con influencia en la región; es un importante centro económico y financiero; un centro líder en cultura, educación y formación, sanidad, ciencia, tecnología e innovación; una política y una sociedad estables, una ciudad pacífica y una población feliz.
Visión para 2045: Hanói, la capital, es una ciudad conectada globalmente con un alto nivel y calidad de vida; una economía, cultura y sociedad integralmente desarrolladas, únicas y armoniosas, propias de todo el país; con un nivel de desarrollo comparable al de las capitales de los países desarrollados de la región y del mundo. El PIB per cápita supera los 36.000 USD.
El Congreso identificó 43 objetivos principales. En cuanto a la economía: Procurar una tasa promedio de crecimiento del PIB anual del 11,0 % o superior en el período 2026-2030; un PIB per cápita superior a 12 000 USD; una proporción de la economía digital en el PIB del 40 %; una proporción de la industria cultural en el PIB del 8 %; ingresos presupuestarios estatales de 3400 billones de VND; capital de inversión social realizado de 5000 billones de VND; capital de inversión extranjera directa registrado de 25 000 millones de USD.
Respecto a la sociedad: la esperanza de vida media al nacer es de 77,5 años; el Índice de Desarrollo Humano (IDH) es de alrededor de 0,88; los controles de salud periódicos para cada persona son al menos una vez al año; el Índice de Felicidad (IPH) tiende a alcanzar 9/10...
Respecto a las áreas urbanas y el medio ambiente: la tasa de urbanización alcanza el 65 – 70%; la tasa de transporte público de pasajeros satisface al menos el 30% de las necesidades de viaje de las personas; la tasa de días en el año con un índice de calidad del aire bueno y medio alcanza el 80% o más...
En cuanto a la construcción del Partido: el número de nuevos miembros del Partido asciende anualmente a por lo menos 11.000; la tasa de miembros del Partido y organizaciones del Partido que completan sus tareas bien o mejor anualmente supera el 90%.
El Congreso identificó tres avances en el desarrollo, entre ellos: centrarse en la construcción y el perfeccionamiento de las instituciones de desarrollo de la capital; desarrollar, explotar y utilizar eficazmente recursos humanos de alta calidad y atraer talento; y desarrollar un sistema de infraestructura moderno, inteligente y conectado.
El Congreso aprobó por unanimidad 10 grupos de tareas y soluciones clave para el período 2025-2030. En particular, se destacan la creación y el perfeccionamiento de instituciones y políticas específicas para el desarrollo de la Capital; el establecimiento de un nuevo modelo de crecimiento, la promoción de la industrialización, la modernización y el fuerte desarrollo de la economía privada; el fomento del desarrollo de la ciencia, la tecnología, la innovación y la transformación digital integral en todos los ámbitos; la construcción de una Ciudad Inteligente con las personas y las empresas como centro, sujeto, recurso principal y motor principal; la implementación de la planificación, la gestión y el desarrollo de las zonas urbanas y rurales; la protección del medio ambiente, la explotación y el uso eficaz de los recursos, y la adaptación al cambio climático. El Congreso enfatizó la innovación en el liderazgo y los métodos de implementación con el espíritu de "5 claros, 1 consistente"; la identificación de la transformación digital, la innovación y el desarrollo cultural y humano como tres nuevos motores para el desarrollo sostenible de la Capital en el próximo período.
Al presentar el contenido del Programa de Acción para implementar la Resolución del XVIII Congreso del Partido Municipal, período 2025-2030, Ha Minh Hai, miembro del Comité Permanente del Comité del Partido Municipal y jefe del Comité de Organización del Comité del Partido Municipal, explicó que el Programa de Acción establece cinco objetivos generales, entre los que se destacan la mejora de la capacidad de liderazgo y la capacidad de lucha de las organizaciones del Partido en todos los niveles; el perfeccionamiento de los métodos de liderazgo con un espíritu de desarrollo, la creación de una gobernanza moderna basada en datos y la transformación digital. Hanói perfeccionará el sistema político de dos niveles hacia la racionalización, la eficacia y la eficiencia; la transición de la "gestión administrativa" al "servicio administrativo", considerando la satisfacción ciudadana como un indicador.
Un objetivo importante enfatizado es formar un "Comité del Partido Digital - Miembros del Partido Digital" que opere sobre la base de procesos, datos y estándares unificados, contribuyendo a construir un Comité del Partido de Hanoi ejemplar, pionero en el desarrollo de ciencia y tecnología, innovación y transformación digital; hacia una Capital de la cultura - identidad - creatividad - verde - inteligente - globalmente conectada - gente feliz.
El camarada Ha Minh Hai afirmó que la labor de construcción del Partido en el nuevo período se centra en dos tareas principales: fortalecer las instituciones, la gobernanza y la movilización de recursos; y continuar impulsando la construcción y la rectificación del Partido, construyendo un sistema político municipal optimizado, eficiente, sólido y eficaz. El programa de acción se basa en el modelo OKR (Objetivos y Resultados Clave), que define objetivos sólidos y resultados clave, garantizando la integralidad, pero con enfoque, puntos clave, generando avances y liderazgo. El contenido se ajusta estrechamente a tres pilares (Instituciones - Tecnología - Mercado), tres polos creativos (Patrimonio - Conocimiento - Tecnología), tres avances (Instituciones - Infraestructura - Recursos Humanos), cuatro obstáculos y siete resoluciones clave, todos ellos digitalizados y actualizados en el software operativo del COI.
El programa identifica 10 tareas clave con 3 apéndices detallados que incluyen: 8 grupos, 54 tareas en el campo de la construcción del Partido y el sistema político; 9 grupos, 123 tareas en el campo del desarrollo socioeconómico, la defensa nacional y la seguridad.
Las cuatro áreas prioritarias de inversión clave incluyen: Transporte, infraestructura urbana - 5 grupos de obras y proyectos; Cultura, salud, educación - 4 grupos de obras y proyectos; Ciencia, tecnología, innovación - 5 grupos de obras y proyectos; Medio ambiente - 4 grupos de obras y proyectos.
En cuanto al programa de trabajo, el Comité Ejecutivo del Partido Municipal planea organizar 27 conferencias regulares y temáticas, debatir 117 temas y emitir 40 resoluciones y directivas. En 2026, se celebrarán 5 conferencias del Comité Ejecutivo y conferencias temáticas con 28 temas, además de 24 reuniones del Comité Permanente del Comité Municipal del Partido para considerar 108 temas clave.
En la conferencia, el vicepresidente del Comité Popular de Hanoi, Truong Viet Dung, difundió los principales contenidos del Programa de Acción para implementar la Resolución del 18º Congreso del Comité del Partido de la Ciudad para el período 2025-2030 sobre desarrollo socioeconómico.
Al concluir la conferencia, el subsecretario permanente del Comité del Partido de Hanoi, Nguyen Van Phong, dijo que la conferencia registró contribuciones de 9 unidades con 18 temas relacionados con la organización e implementación de la Resolución.
El camarada Nguyen Van Phong afirmó que la Resolución del XVIII Congreso clarificó los objetivos de desarrollo socioeconómico y describió las tareas específicas que deben implementarse. Esto demuestra una preparación cuidadosa y coordinada, asegurando que "las resoluciones vayan de la mano con las acciones y que los objetivos estén vinculados a soluciones específicas". En cuanto a los grupos de problemas pendientes y urgentes que deben resolverse en la ciudad, el Subsecretario Permanente del Comité Municipal del Partido enfatizó que se trata de problemas señalados en la Resolución del XVIII Congreso; existen desde hace muchos mandatos, pero no se han resuelto a fondo. Se trata de problemas como la congestión vehicular, las inundaciones, la contaminación atmosférica, la ordenación territorial, la planificación y el ordenamiento urbanístico.
Para ello, la ciudad ha implementado soluciones drásticas para combatir las inundaciones durante el período 2024-2025, incluyendo proyectos para combatir la contaminación de los ríos del centro de la ciudad y proyectos de control de la contaminación atmosférica. Sin embargo, además de las soluciones de gestión estatal, la concienciación de las agencias y unidades, así como la participación ciudadana, son fundamentales, especialmente para erradicar la quema de residuos domésticos y de paja en las zonas residenciales.
Con respecto a las opiniones de las comunas y distritos sobre los cuadros comunales, el Subsecretario Permanente del Comité del Partido de Hanói afirmó que el equipo actual de cuadros comunales no es deficiente en general, pero sí desigual, especialmente en tecnología de la información y transformación digital. Para solucionar este problema, la Junta de Organización del Comité del Partido está encargada de desarrollar un proyecto sobre el trabajo de los cuadros para el gobierno local de dos niveles y de crear una base de datos detallada de cuadros para cada puesto y área de especialización. Con base en esta base de datos, la ciudad fortalecerá la capacitación y fomentará la formación de cuadros para cada puesto. A largo plazo, la ciudad desarrollará un plan para ordenar la capacitación, el reclutamiento y el reciclaje de cuadros para complementar los recursos en sectores y áreas clave. Además, la ciudad también ha encargado a la Junta de Organización del Comité del Partido y al Departamento del Interior la movilización, rotación y adscripción de cuadros de los departamentos y sucursales de la ciudad a las localidades para aumentar la calidad de los recursos humanos para las comunas y distritos. Cada cuadro individual, servidor y empleado público debe también autoevaluar sus capacidades, habilidades y fortalezas, y a partir de ahí tener un plan de autocapacitación y desarrollo para afrontar las exigencias del cargo en el contexto actual.../.
Fuente: https://dangcongsan.org.vn/xay-dung-dang/hon-44,800-can-bo-dang-vien-thu-do-hoc-tap-nghien-cuu-trien-khai-thuc-hien-nghi-quyet-dai-hoi-dang-bo-thanh-pho-lan-thu-.html
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